障がい者支援施設 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府京都市山科区にある障害者施設・支援のサービス管理責任者業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 障害者施設・支援のサービス管理責任者/月給25万円以上あり/交通費支給/週休二日/夜勤なしOK/定年なし/土日定休/年間休日110日以上 【給与】 月給260,000円 【給与詳細】 月給 260,000円〜 提供元：JOBOLE

仕事内容土・日の週休2日事業拡大につき、事業所・就労継続支援B型のサービス管理責任者・管理者を募集しています 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・個別支援計画の作成、変更及び修正 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・利用者との面接 ・行政への書面提出 など 資格: サービス管理責任者資格保有者または取得見込みの方 ※サービス管理責任者の経験不問 年齢不問 ブラン

勤務時間9:00～17:00/休憩0分※勤務が6時間を超えた場合?休憩は法定通り 上記のうち応相談 勤務日数応相談

仕事内容勤務時間・日数はご相談ください◎障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者さんの個別支援計画作成・日々の記録入力などの事務 雇用期間の定めなし 資格: サービス管理責任者の講習受講済みの方 勤務時間: 9:00～17:00/休憩0分※勤務が6時間を超えた場合?休憩は法定通り 上記のうち応相談 勤務日数応相談 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険（その他保険は勤務時間に応じて） 食事提供補助あり 特徴: 自動車運転免許 / 障害者支援施設 / 駅近(5分以内) / オープン3年以内 【施設情報】 施設名: す

仕事内容京都府京都市山科区にある障害者施設・支援のサービス管理責任者業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 障害者施設・支援のサービス管理責任者/月給25万円以上あり/交通費支給/週休二日/夜勤なしOK/定年なし/土日定休/年間休日110日以上 【給与】 月給260,000円 【給与詳細】 月給 260,000円〜 提供元：JOBOLE

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午後］14:00～18:30（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金） ［時間区分：日勤］09:45～18:30（休憩45分）勤務曜日（土） ・学校が長期休みの期間は、9:45～18:30の勤務時間になります ・週2日程度勤務できる方（土曜も勤務できる方、大歓迎！）

仕事内容《放課後等デイ/非常勤/京都市山科区》時給1,715円/週2日程度/扶養内/看護師複数名体制/臨床経験不問！子ども好きの方、大歓迎です！放課後等デイサービス すてーじ 勤務地: 京都府山科区東野(京都市営地下鉄東西線東野徒歩3分) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:障害者施設 給与: 時給：1,715円～1,715円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：午後］14:00～18:30（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金） ［時間区分：日勤］09:45～18:30（休憩45分）勤務曜日（土） ・学校が長期休みの期間は、9:45～18

仕事内容京都府京都市山科区にある障害者施設・支援のサービス管理責任者業務全般 障害者施設・支援のサービス管理責任者/月給25万円以上あり/交通費支給/週休二日/夜勤なしOK/定年なし/土日定休/年間休日110日以上 【京都府京都市山科区の障害者施設・支援/LVRY/69915639の求人情報】 【給与】月給26万円～ 月給 260,000円～ 各種手当あり 昇給あり 【勤務期間】3ヵ月以上 【歓迎】主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) 【特徴】経験者優遇 ★ 応募について ★ 【応募方法】マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先

仕事内容土・日の週休2日事業拡大につき、事業所・就労継続支援B型の生活支援員を募集しています 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務全般 ・利用者の検温や利用管理 ・利用者に対するアセスメント ・利用者の送迎補助 ・内職作業の補助 ・利用者との面談 など 資格: 未経験大歓迎！ 障がい者支援に興味のある方、もしくは経験のある方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩 90分 休日・休暇: 週休2日（土・日） 土曜、日曜、その他 弊社営業カレンダーに準拠 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 駅近

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社阪田 KID ACADEMY山科校 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 正社員 全国規模の大手FC/研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社阪田 KID ACADEMY山科校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 日祝休み/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 全国規模の大手FC/研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.8万円～ 年休120日前後/業界トップクラス！全国100か所以上に事業所を展開中の大手法人研修・福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～435,000円 【月給】308,000円～435,000円 ※上記金額には固定残業代20時間分41,200円～58,100円を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 ■試用期間

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/資格手当 月給20万円～/日祝休み子ども達が楽しく笑顔になれる場所に♪働きやすい職場です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～500,000円 【月給】200,000円～500,000円 ※経験や能力により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 東野中井ノ上町7-73 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は京都府京都市にある、放課後等デイサービスです。 当施設で大切にしていることは、 ・子ども達

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 日祝休み/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給50万円～ 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価によ

勤務時間★1日4時間程度以上の勤務でOK! 始業から12時まで、始業から15時まで、13時～終業まで、始業から終業までなど、 ご都合に合わせて勤務時間を決定できます。 【勤務時間帯】 ■本社/8:30～17:30(実働8時間) ■南支店・伏見工場/9:00〜17:30(実働7.5時間) ※いずれも12:00〜13:00はお昼休憩です。 ※拠点により、15:00〜15:15の休憩があります。 ※残業は基本的にありません。

仕事内容■お願いしたい仕事 ★飲食店や美容院を支える安定企業です! おしぼりの京都カネヨシとして、主に京都市内の飲食店・美容院から厚い信頼を寄せられている当社。 京都で創業してから60年以上が経ち、今では滋賀や大阪でもお取引先が増えています。 おしぼりレンタルサービスで培った技術やノウハウを活かし、タオルリネンのレンタルサービスや ユニフォームなどのクリーニングサービス、消耗品の販売などもスタート。 お客様に喜んでいただきたいという想いのもと、順調に事業を拡大中です。 これからもお客様の期待に応えていくためにも、組織体制の強化に向けて 新たな仲間を積極採用しています! ★シンプルな作業で、未経験

仕事内容地域包括支援センターでの社会福祉士の募集になります！ 【業務内容】 地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（リーダー・管理職含む） ケアマネジャー（介護支援専門員） 生活相談員 など <資格> ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士 ・保健師 など

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート山科 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給50万円～ 正社員 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障が

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社LITALICO LITALICOワークス 山科醍醐 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.8万円～ 正社員 年休120日前後/業界トップクラス！全国100か所以上に事業所を展開中の大手法人研修・福利厚生充実♪ ◆全国100か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスを提供している私たち。 全国に100か所以上の事業所を展開し、年間約2,000名の就職支援実績があります。 2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は15,000名を超え、業界でもトッ

仕事内容掲載期間：02/01（土）～02/28（金） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート山科 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障が

仕事内容■お願いしたい仕事 ★安定した基盤をもとに、変革中の会社です! おしぼりの京都カネヨシとして、主に京都市内の飲食店や美容院から厚い信頼を寄せられている当社。 京都で創業してから60年以上が経ち、今では滋賀や大阪でもお取引先が増えています。 おしぼりレンタルサービスで培った技術やノウハウを活かし、タオルリネンのレンタルサービスや ユニフォームなどのクリーニングサービス、消耗品の販売などもスタート。 お客様に喜んでいただきたいという想いのもと、順調に事業を拡大中です。 これからもお客様の期待に応えていくためにも、組織体制を強化しているところ。 組織の若返りを図り、より働きやすい環境へと変革して