ケアマネジャー ハローワーク - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホーム（２ユニット：定員１８名）にて、生活全般の介護 サービスを提供していただきます。 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・介護記録 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・健康管理・レクリエーション活動 ・その他自立への支援など ※月４～５程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（特養、デイサービス等）の異動の可能性 あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆１０／３０ 求人説明会・ミニ面接会参加◆

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度の就業となります 就業時間については相談のうえ決定します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆１０／３０ 求人説明会・ミニ面接会参加◆

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５日）・お盆（２日）・５／１・８／１ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設入所者、デイ利用者等の栄養管理、栄養ケアマネジメント ・献立作成、業者への食材発注、衛生管理、給食業務全般 ・その他付帯業務全般 ※事業所内及び法人内で異動の可能性あり。 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※（２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・有給休暇は就業日数により異なる

仕事内容・法定帳票の作成 （通所介護計画書、評価、モニタリング、アセスメントなど） ・担当者会議の出席 ・新規のお客様の契約手続き ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ・苦情、相談受付 ・介護、送迎業務も含む 【変更範囲：変更なし】 ※面接前にセンター内見学・直接の質問・問い合わせも可能です。 未経験でも可能です。 見学後の応募検討ができますのでお気軽にご連絡ください。 ☆☆ 急募 ☆☆ ◆１０／１６ 求人説明会・ミニ面接会参加◆

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日に関わらず、週５日勤務 休日はシフト表により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新型特養（定員７５名：ユニットケア）にて、生活全般の介護サー ビスを提供していただきます。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・レクリエーション活動 ・その他、自立への支援など ※月３～４回程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（グループホーム、デイサービス等）の異 動の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆１０／３０ 求人説明会・ミニ面接会参加◆

仕事内容グループホーム（２ユニット：定員１８名）にて、生活全般の介護 サービスを提供していただきます。 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・介護記録 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・健康管理・レクリエーション活動 ・その他自立への支援など ※月４～５程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（特養、デイサービス等）の異動の可能性 あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】 ◆１０／３０ 求人説明会・ミニ面接会参加◆

仕事内容ショートステイ（定員３２名）にて、生活全般の介護サービスを提 供していただきます。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・レクリエーション活動 ・入所退所時の送迎業務 ・その他、自立への支援など ※月４～５回程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（特養、デイサービス等）の異動の可能性 あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容福祉用具のレンタル・販売・住宅改修に係る、相談提案営業・納品 ・集金・契約等。 ケアマネージャー等と連携し利用者の身体に合った福祉用具を選定 、納品、福祉用具の使い方、契約内容等を説明するお仕事です。 利用者宅への定期訪問やケアマネージャー、介護施設等への新商品 のご案内等もあります。 ※営業車あり（ハイエース、エブリィ等） ※雇用６ヵ月後に条件等満たせば営業車通勤可能 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新型特養（定員７５名：ユニットケア）にて、生活全般の介護サー ビスを提供していただきます。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・レクリエーション活動 ・その他、自立への支援など ※月３～４回程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（デイサービス等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容グループホーム（１ユニット：定員９名）にて、生活全般の介護サ ービスを提供していただきます。 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・介護記録 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・健康管理・レクリエーション活動 ・その他自立への支援など ※月４～５程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（特養、デイサービス等）の異動の可能性 あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○有料老人ホーム「フレディ弘前」に入居されている方への訪問介 護業務に従事していただき、いずれはサービス提供責任者として ケアプラン作成や職員の管理やサポートを担っていただきます。 ＊利用者様やご家族様との関係構築や信頼関係の構築が求められる ため、コミュニケーション能力が活かされる仕事です。 ※入社してから介護福祉士を受験し合格された場合は、受験料を全 額負担しております。 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容「訪問看護ステーションふれあい」での訪問介護業務 ・弘前市とその周辺地域を小型車または軽自動車（どちらもＡＴ車 ）で訪問し、介護業務（入浴介助・食事介助・排泄介助・通院介助 ・清拭・買い物・洗濯・食器洗い等）を行います。 ・職員のシフト・業務管理 ・ケアマネジャーとの調整 ※通院介助業務は運転手が同行します。 ※業務で社用車（ＡＴ車）を使用します。 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし