青森県弘前市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容介護支援専門員（いわき）【正社員】の募集です。 ・ケアプランの作成 ・入居者の身体介護及び身のまわりの介助 （食事、入浴、排泄、通院等の介助等） ・軽い清掃 ・その他付随業務 ＊夜勤無しも可能です。

勤務時間シフト制 9:00～18:00（３時間のみ） 休憩60分、残業なし 夜勤なし 週１日～勤務OK

仕事内容＜小規模グループホーム・ケアマネ介護スタッフ＞ 小規模で家庭的な雰囲気の施設で、認知症高齢者の方に対して家事を中心に生活のお手伝いや認知症の方が安心して暮らせるように専門的な介護を提供するお仕事です。 お仕事内容（介護業務も行ってもらいます） ・計画作成業務（ケアプラン） ・入居者、ご家族様、関係機関との連絡調整等 ・排泄介助、入浴介助、食事の準備～後片付、 ・レクリエーション等 日中３時間のみの勤務！週１回～勤務可能です！ 先輩社員が丁寧に教えるので安心して働けます。 さらにスキルアップしませんか？

仕事内容〇地域包括支援センターにて主任介護支援専門員として業務に携わ っていただきます。 高齢者やその家族からの総合相談支援、権利擁護に関すること、 認知症総合支援に関すること、他職種協働による地域包括支援ネッ トワークの構築、地域ケア会議の推進等を通じて高齢になっても住 み慣れた地域で安心して暮らせるよう、保健医療の向上及び福祉の 増進を包括的に支援する仕事です。 ※未経験の方や子育て世代の方も安心してご応募下さい。 ※外出用務時は公用車（ＡＴ車）を使用できます。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設弘前リカバリーセンターにおけるケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 232715~290893円 【住所】 青森県弘前市高田1-10-7 【アクセス】 弘南鉄道弘南線運動公園前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人保健施設の介護支援専門業務です。 ・サービス計画書の作成認定調査・申請書の提出 ・各部署のアセスメント作成状況確認・モニタリングの作成 ・利用者情報や入所待機者情報の更新など 【給与】 月収 170000~180000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 青森県弘前市独狐石田121-1 【アクセス】 JR五能線林崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容〇ケアマネージャー（居宅介護支援事業） ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・申請手続きなど ◯利用者の介護業務 ・食事介助、入浴介助など 〇環境整備業務 ・清掃、除草、除雪など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194000~234500円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 青森県弘前市豊原1-1-2 【アクセス】 弘南鉄道大鰐線弘前学院大前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容・介護老人保健施設における入所者のケアプラン作成、 介護認定更新手続き業務等 ・入所者及び家族の処遇上の相談、連絡業務 ・他施設との調整 ・その他、付随する業務等 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○グループホーム大森において、要介護状態で認知症のある高齢者 に対し、食事・入浴・排泄等の身体介護、掃除・洗濯・買物支援な どの日常生活上の支援、余暇活動の企画・実施、生活機能向上のた めの訓練を行います。併せて、介護計画（個別支援計画）の作成お よび評価を担当し、共同生活住居における家庭的な環境のもとで自 立支援を行います。 ＊関係各所への書類の提出や送迎業務で社用車（キャラバン、軽自 動車など）を運転する場合があります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的と して、利用者に居宅介護支援サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・要介護認定等の申請に係る援助 ・ケアプランの作成 ・利用者やその家族との介護相談 ・モニタリング ・医療、公共機関、その他関係機関との連絡調整 ※業務内容によっては社用車（ＡＴ車）の運転をお願いします。 ＊経験年数によって受け持ち件数を考慮いたします。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○介護保険法に基づいて、介護認定を受け、介護保険サービス等を 利用する方などからの相談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考 慮して、住宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケア プラン（介護サービス計画）を立案したり、サービス事業者との連 絡調整を行う仕事です。 ・ケアプラン作成や給付管理業務は専用ソフトを使用します。 ・ほか、居宅維持管理のお手伝いをしていただきます。 ＊高齢者が相手の仕事なので、温厚で丁寧な対応や言葉遣いが求め られます。 ９／１からの雇用となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）～（３）の交替制です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇ケアプランの作成業務（介護利用者に面接をして、食事・入浴・ 排泄などの日常生活の状況を把握し、ケアプランを作成する） 〇申請書類の作成業務 〇入浴・排泄・食事等生活全般に係る介護及び援助 〇その他付随する業務 ・社有車であるＡＴ車の運転など ＊週３２ｈ以上の勤務となります （シフト・休日等に関してはお気軽にご相談ください！） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜小規模グループホーム・ケアマネと介護スタッフ＞ 小規模で家庭的な雰囲気の施設で、認知症高齢者の方に対して家事を中心に生活のお手伝いや認知症の方が安心して暮らせるように専門的な介護を提供するお仕事です。 お仕事内容（介護業務も行ってもらいます） ・計画作成業務（ケアプラン） ・入居者、ご家族様、関係機関との連絡調整等 ・排泄介助、入浴介助、食事の準備～後片付、 ・レクリエーション等 出来る限り入居者様の自立を尊重した介護を行います。 ■長く、安心して働ける職場環境を作っています◎ ご入職後は先輩社員がコツや技術を指導しますのでベテランの方はもちろんですが、経験のない方や浅い方も歓迎です！

仕事内容老人保健施設の介護支援専門業務です。 ・サービス計画書の作成認定調査・申請書の提出 ・各部署のアセスメント作成状況確認・モニタリングの作成 ・利用者情報や入所待機者情報の更新など

仕事内容○居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 ・入居者様や関係機関との連絡調整に際し、 自家用車を利用していただきます。【車両借上代支給あり】 ・利用者様に対する介助業務はありません。 ＊未経験の方にも丁寧に教えます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設（入所定員１００名）又は特別養護老人ホーム （定員２９名）にて ○利用者（高齢者）本人または家族との利用に関わる相談・調整 ○関係機関との連絡調整 ○ケアプランの作成 ＊利用者宅へ訪問等で社用車（ＡＴ車）を使用します。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜日（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３１～１／３） 年間休日１１０日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいのある幼児及び肢体不自由の幼児（２歳～６歳）の健康管理 とケア（経管栄養、たん吸引や緊急時のけがの処置など）及び療育 の補助（幼児の身辺介助・移動介助・食事介助など） ＊職場見学を希望される方は事前にご連絡ください。 ＊子育て中の方やブランクのある方も大歓迎いたします。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 8:30～17:30（４時間～７時間の間での就業時間） ６時間以上勤務の方は休憩60分 就業時間はご相談可能 残業なし 夜勤なし 週３日～勤務OK

仕事内容＜小規模グループホーム・ケアマネ介護スタッフ＞ 小規模で家庭的な雰囲気の施設で、認知症高齢者の方に対して家事を中心に生活のお手伝いや認知症の方が安心して暮らせるように専門的な介護を提供するお仕事です。 お仕事内容（介護業務も行ってもらいます） ・計画作成業務（ケアプラン） ・入居者、ご家族様、関係機関との連絡調整等 ・新規入居者の状態確認 ・認定調査、申請書の提出 日中４時間～勤務！週３回～勤務可能です！ 先輩社員が丁寧に教えるので安心して働けます。 さらにスキルアップしませんか？

仕事内容・介護サービスの相談窓口 ・アセスメント（利用者の状態把握） ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所・医療機関・自治体との調整 ・利用者宅の訪問・モニタリング ・ケアプランの見直し・更新 ・給付管理（給付管理票・提供票の作成） ※社用車あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 青森県弘前市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員/青森県弘前市/正社員/月給196400円~227700円 ■コメント 【地域包括支援での介護支援専門員】弘前市・正社員・年間休日120日以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員 ■仕事内容 地域の高齢者及びその家族に対するニーズの調査、把握やサービス提供に関わる支援相談業務 ■給与 月給196400円~227700円 ■給与備考 基本給181400円~212700円 資格手当15000円~15000円 賞与（前年度実績）：362800円~425400