事業戦略 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画/日系大手自動車メーカー/完全週休二日制/経営企画

非公開

  • 港区

  • 年収600万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] <応募資格> ■必須経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験3年以上 ・最終製品の開発のご経験 ・PL/PMのご経験 ■求める人物像 ・変化が大きい自動車業界でダイナミックな仕事にチャレンジしたい方 ・組織/地域間を跨ぐリーチングアウトができる方 ・上位者相手に臆することなく議論のファシリテーションができる方 ・日々の環境変化に興味を持ってセンシングできる人 ・現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方 ・将来目標の実現化に向けて、成功要因を見極めながら、本当に取り組むべき重要テーマが設定できる方

M&A戦略・事業企画/グループ会社/投資先/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/財務・コントローラー/東京都/正社員

INTLOOP株式会社

  • 港区 赤坂 / 溜池山王駅 徒歩1分

  • 年収900万円〜1,149万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フリーランス
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記どちらかの経験がある方 ・戦略、経営コンサルティングに関する実務経験3年以上 ・事業会社での経営企画の実務経験3年以上 【尚可】 ・データアナリティクスの知見を活かした業務経験 ・ビジネスデューデリジェンス(DD)やM&Aに関連する業務経験 ・M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 ・事業会社(特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界)でのM&A経験 ・CPA(公認会計士)もしくはUSCPA ・証券アナリスト ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

東京本社/HRBP/モビリティ事業本部担当/事業戦略に基づいた人事戦略の企画・組織体制構築

株式会社レゾナック

  • 港区

  • 年収1,000万円〜1,310万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社レゾナック 【東京本社】HRBP<モビリティ事業本部担当>◇事業戦略に基づいた人事戦略の企画・組織体制構築 【仕事内容】 【東京本社】HRBP<モビリティ事業本部担当>◇事業戦略に基づいた人事戦略の企画・組織体制構築 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/人事部門でのマネジメント経験歓迎/事業責任者と共創しながら人事戦略を立案・実行*経営層に近いポジション】 ■職務内容: モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をお任せします。 下記について、バリューを基にし、仕組み構築を推進いただきます。 ◎ビジネスマネジメント ・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策

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