経営企画 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆当社はこれから、医療モール事業の全国拡大とAIプロダクトの進化を同時に進め、医療×不動産×AIというユニークな市場で非連続な成長をつくることに挑みます。 そのためには、経営層の右腕として、戦略を「描くだけでなく動かす」、数字を武器に、経営の意思決定精度を高める、将来の事業成長を見据えた構想・提言をリードできる方が不可欠です。 【業務内容】 企業の成長を支える中核ポジションとして、経営戦略・事業計画策定・社内プロジェクト推進を担う役割です。 ・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援 ・予算計画、実績の分析・管理 ・経営会議・取締役会資料作成 ・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案 ・組

仕事内容【仕事についての詳細】"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。【具体的な業務内容】▼予算策定・管理・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード・取締役会資料等社内資料の取りまとめ・経営会議の運営また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。▼IR決算説明資料作成の実務リード・経理との連携▼M&AM&A関連業務の実務リード【期待する成果】予実管理の精度向上による経営意思決定の支援【労働条件】※週1リモート勤務可※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 試用期間

仕事内容【未経験OK・経営企画】東京・福岡｜IPO準備中スタートアップ｜リモート可｜年間休日120日・土日祝休み◎ ▼仕事内容 1.事業計画の策定・KPI管理 ・中長期的な経営戦略・事業計画の策定 ・経営指標の集計・モニタリング 各部門長と会話をいただき、中長期的な戦略を一緒に描いていただきます。 2.経営情報管理、予実分析 ・損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）、キャッシュフロー（C/F）の管理・予測 ・取締役会向けレポート、投資家向けレポートの作成・報告 ・プロジェクト別収支情報管理 ・月次決算の情報とりまとめ、報告 各部門長と会話をいただき、予算と実績の実態を捉えて、経営企画側で分析を

仕事内容 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ?企画系業務全般を幅広くご担当頂きます? ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定 ・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案

仕事内容【経営企画課 マネージャー】フォトウエディングサービスの再成長に向け事業基盤を強化し 、継続的な成長軌道に乗せるための経営企画を ▼仕事内容 【仕事内容】 ・事業計画（予算）策定、予実管理 ・取締役会の重要会議の事務局 をお任せする予定です。 下記に業務に関しては適性やスキルに合わせてお任せできればと考えております。 ・IR（決算説明資料作成、適時開示資料作成等） ・事業提携/M＆Aの企画 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：当面想定なし (東京都港区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00~18:00 (東京都港区)

仕事内容革新的リーダーと共に歩む―『pato』で経営企画のプロフェッショナル募集 仕事内容 ・業務領域の広さと裁量権の大きさ 株式会社キネカの経営企画は、経営戦略に深く関わっており、意思決定者と直接コミュニケーションを交わしながら業務を進めていくことになります。また中長期的には事業の分析や戦略選定など事業全体を推進していく役割を担っていただきます。 ・短期間で成果が見える環境 裁量権の大きさ故に、企画から実行・成果確認までのサイクルが非常に速く、「自分が携わった施策が即座に事業にインパクトを与える」というダイナミズムが体感できます。 ・仕組みを創るフェーズに携われる キネカの経営企画はまだ歴史が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計に関する知識 ・予算作成経験 ・中計経営計画、戦略に関する知識 ・データや状況を的確に分析をし、適切な解決策を提案できる能力 ・目標達成に向けた効果的な戦略立案、計画を実行に移すことができる能力 ・利害関係者との調整を円滑に進めることができる交渉力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経営企画（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 東証上場のFF＆Eレンタル企業。事業将来性において有望、業界トップ。★景気に左右されない抜群の安定基盤★育児休業の復帰率は100％★年齢関係なく活躍できる風土★名立た

仕事内容社長直下の経営企画本部の一員として、経営の意思決定をサポートする仕事です。 会社の未来を創る重要なポジションで、未経験から挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●社長直下で経営の視点を養える ●完全週休2日制＆5連休取得可 ●大東建託グループの安定基盤 ■仕事内容 経営企画本部にて、経営層の意思決定を支えるサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種会議体（経営会議・投資委員会など）の設定・運営・管理 ●会議の議事録作成、決定事項やToDoリストの整理 ●経営資料・会議資料の作成補助（PowerPoint／Excelを使用） ●各部門からの情報収集、データの整理・取りま

仕事内容この国の意思決定をつくり変える、非常に非常に重要な仕事を用意しています。 仕事内容 GovTechをリードするスタートアップで、経営戦略企画のサポートをします。 ・社会課題の意思形成をするデジタル公共広場【Surfvote】の企画サポート ・パブリックセクターを横串でリアルタイムAI連携できる唯一のプラットフォーム【QommonsAI】の企画サポート ・事業計画書作成・行政との交渉・投資家との交渉などのサポート ・ヒューマノイドが社会インフラ化する時代における自治体ガバナンス向けのソリューション企画のサポート 募集背景 公共事業の急拡大に伴って募集。 概要 Polimill株式会社は、「

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】“挑戦者を支援するプラットフォームの創造”を体現する最高人事責任者(CHRO)募集！ 『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値

仕事内容経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。「プレイヤー」から一歩先へ。戦略を動かす“当事者”になる。 このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi   IR-

仕事内容職務内容 経営陣の意思決定に最も近い立場で、ビジネスサイドと伴走しながら全社戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 ・事業計画の策定 全社的なビジョンに基づいた戦略立案、数値計画の落とし込み。 各事業部との調整およびKPIの設定。 ・経営モニタリング・予実管理 週次・月次・四半期ごとの業績分析および経営会議での報告。 予算と実績の乖離（かいり）分析および改善策の提言。 ・経営会議・取締役会の運営 意思決定のための資料作成およびファシリテーション。 ・重要プロジェクト（PMO）の推進 部門横断的なプロジェクト（業務改善＆効率化）の推進 組織の魅力 アンカー・ジャパンは外資の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 経営企画のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 経営企画（メンバー）【フレックス／成長企業の次の10年を考える役割】 【仕事内容】 【業務概要】 同社の次の10年に向けた経営企画・経営管理の実務をお任せします。 以下の実務を中心に、スキルや経験に応じて幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・中長期計画策定の補助 ・予算策定や管理会計のサポート ・事業計画・事業戦略の作成支援 ・新規事業立ち上げサポート ・市場調査やデータ分析 ・会議体の運営サポート（取締役会、経営会議、戦略会議など） ・ガバナンス対応やIR業務の補助 ＜このポジションの魅力＞

仕事内容募集背景 経営管理部経営企画グループに配属され、全社プロジェクトの企画、各部門の数値管理、会社のバックオフィス業務全般を担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 経営管理部を管掌している役員は、国家公務員として省庁を横断して政策・法案の立案をした後に、当社の経営に参画し、成長する当社の管理体制を一から構築してきました。 経営管理部では、チームワークを重視しており、互いにサポートしあいながら業務を遂行しており、当社の経営管理、経営企画体制を強固にしてくださる方を募集しています。 仕事内容 ・開発、営業、サポー

仕事内容■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点（現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理

仕事内容経営企画室について 経営企画室ではR&amp;D FUに所属するグループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。 具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&amp;A及びPMIの推進など多岐に渡ります。 業務内容 経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。 具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。 その他、各種

仕事内容フォースタートアップス株式会社 経営企画◆経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポート◆福利厚生年休123日 【仕事内容】 経営企画◆経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポート◆福利厚生年休123日 【具体的な仕事内容】 ＜採用背景＞ 当社は「STARTUP DB」を中核とし、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築を通じて、日本の成長産業を支援しています。事業拡大と組織の高度化に伴い、経営戦略部の部長直下で、管理会計、経営管理、ドキュメンテーションといった中核業務の実務を担い、将来の経営企画を牽引するメンバーを募集します。 ◆業務内容 経営戦略部のメンバーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 ・マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識 ・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験 ・大卒以上 【求める人物像】 ・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方 ・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方 ・新しい事に前向きに取り組める方 ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 【職種名】 JK07_経営企画部 - グルー

仕事内容【CEO室（インオーガニック戦略）】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回 ▼仕事内容 【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経営企画または財務業務経験3年以上 ・組織マネジメント 【尚可】 ・英語力 ■オススメポイント 関西工場や味の浜藤のグループ展開を背景に、グローバル商品開発やM＆A推進に携わりたい方に最適です。経営トップとの対話や部門横断プロジェクトにリーダーとして関わる機会が豊富にあります。安定した基盤のもと、経営企画としてスキルを伸ばしたい方にお勧めです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層（ボードメンバー等）とのコミュニケーション能力 【職種名】 経営企画 ※管理職候補