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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 1週間ごとのシフト提出だから、 テストや遊びの予定とのスケジュールの調整がしやすい◎ 17:00～01:00 ※営業時間が変更の場合あり ※曜日により異なる場合あり ◆働きたい時間・曜日は応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【キッチン】 初バイト応援♪【週1・3h～】学業と両立◎履歴書不要★落ち着く"和空間 魚民 代々木八幡南口駅前店 ■ 給与 時給1300円以上(22時以降は1625円)+交通費規定内支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 小田急小田原線代々木八幡駅 ■ 時間帯 夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 落ち着いた雰囲気で働ける 【魚民】でNewStaff大大大募集！ 履歴書不要だから手ぶらで面接◎ 優しい先輩が待ってます！ ★働きやすさが自慢! 学業/遊びの予定も邪魔しません! ★未経験でも安心! 大手チェーン店だからサポートが充実! ★おしゃ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門（特に経理・財務領域を含む）でのマネジメント経験（目安10名規模） ・管理会計、財務会計、法務、人事労務に関する広範な知識 ・組織横断での業務設計・運用改善をリードした経験 ・IPO準備ー上場維持に関する実務、またはプロジェクト管理の知見 【尚可】 ・上場企業における管理部門責任者（CFO／コーポレート部長等）の実務経験 ・監査法人とのタフな交渉、および信頼関係構築の実績 ・基幹システム（ERP）の導入や、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進経験 ・M＆Aや資金調達、IR活動など、経営に直結するコーポレート業務の経験 ・

仕事内容株式会社ZINO 【人事】成長ベンチャーを支える中核へ。リモート可／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一度きりの人生のステージで、最高の「エンタメ」を――。】人事マネージャーとして、育成・制度・組織づくりを担当します。／ 全国150店舗を目指す急成長企業！ 人事戦略の中核ポジション！ ＼ 組織の成長を支える、人事業務をお任せします。 現場や採用専任とも連携しながら、裁量を持って遂行します。 【具体的には】 ■ 研修の企画・実施 ■ 教育・評価制度の運用 ■ スタッフ面

仕事内容株式会社ナンガ 東京／アパレルメーカーでの【広報課長】◆年休125日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社アウトドアブランドの広報戦略立案からプロモーション実行、データ分析、チームマネジメントまで幅広い業務をお任せします。広報部門の責任者として、国内外へ向けたPR戦略の企画・実行や スタッフ育成などのマネジメント業務全般を担っていただきます。 広報計画立案、KPI設定、プロモーション企画・実行 プレスリリース、カタログ作成、取材対応、動画・WEB運用 外部交渉、リース、顧客満足

仕事内容組織のミッション 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。 IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。 採用背景 ・決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。 ・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域に

仕事内容■仕事内容 現在の成長段階において、コーポレートブランディングの戦略的強化、上場準備、 全社的な情報発信・リスク管理体制の構築が重要な課題となっております。 戦略的な露出を通じて企業価値を最大化する広報活動を経営目線でリードできる責任者を求めております。 業務内容としては、コーポレートブランディング戦略の設計と実行、IR体制の整備と活動推進、 リスク管理体制の構築と運用、経営戦略との連携などが含まれます。 【具体的には】 ・ 企業の顔となる人物(社長など)の露出戦略を含む、中長期的なブランディング戦略の立案と推進 ・ IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※ご応募時にポートフォリオが必須です※ ■ブランディングやアートディレクションのプロジェクト経験 ■インタビューやワークショップ設計の経験、ファシリテーション経験 ■ディレクション経験、プランニング経験 ■デザイナー、エンジニア、コピーライターなどの多様な職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 【尚可】 ■インナーブランディング経験、VMVの開発、ウェブサイトへの反映経験 ■外部パートナー（撮影、ライター、編プロ、イラストレーターなど）との協働経験 ■Webサイト、パンフレットやポスターなどにブランドを落とし込んだ経験 【使

仕事内容株式会社サング 経験者歓迎！給与・勤怠などを担う【労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『焼肉うしごろ』等を運営する当社および姉妹会社の労務業務全般をお任せいたします。日常の労務管理から制度運用、相談対応まで幅広く関わるポジションです。 ■勤怠・給与関連 勤怠データの管理・チェック 給与計算および賞与計算に関する一連の処理 人件費計上のための資料作成 ※給与システムは近々入れ替え予定（導入・移行のプロジェクトにも関与） ■各種手続き 社会保険・労働保険に関する手続き業務およびチ

仕事内容仕事内容 【担当業務】 ■各グループ会社・各事業の予実差異分析 ■数値のズレの要因分析・改善提案、経営層向けレポートの作成 ■各事業や部門のプロジェクトごとの販売・損益予測 ■IR部門との連携によるセグメント別業績の整理・開示資料作成 ■連結資金繰りのチェックと将来見通しの可視化 【挑戦業務（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます） ■管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築 ■経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化 ■グループ全体の成長戦略の裏付けとなる数値・データ分析・提案 配属部署について ■人員6名（課長

仕事内容【業務内容】 ＜決算業務（月次／四半期／年次）＞ ◆仕訳や勘定科目残高の確認、資料作成 ◆連結決算（日本基準） のサポート※IFRS組替あり ＜売上、予算管理等の日常経理業務＞ ◆請求書発行・売上計上や入金確認、債権債務の管理 ◆仕訳入力、経費精算、請求書処理 ◆実績データの収集や予実差異の一次チェック ＜監査・開示対応（補助）＞ ◆監査法人からの依頼資料の準備 ◆有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成のサポート 入社後、3ヶ月~半年で日本法人の単体決算の引き継ぎを現担当者と一緒に行います。 その後は、連結・開示にも徐々に関わっていただく予定です。 【組織体制】 CFO（40代）

仕事内容株式会社マイナビワークス 女性活躍中♪未経験&初心者から始める【人事事務】★年休125日～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事事務をはじめ、初心者でも安心のシンプルな事務ワーク★有給取得率100％(連休OK)★20代活躍中(平均26.9歳)★就業例:雪印,アサヒ,三菱,ノエビア他面接調整 採用イベント運営 書類作成 その他事務業務 など マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします！ ≪マイナビグループの魅力≫ ★従業員数は全国約1万人以上 ★在宅ワークあ

仕事内容総務法務マネージャー／東京本社勤務／東証グロース上場IT企業 【仕事内容】 ＜職務内容＞ 総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。 ＜法務領域＞ ・コンプライアンス・リスク管理 ・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス ・適時開示対応および内部統制（J-SOX）の整備・運用 ・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応 ・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応 ・M&A関連業務（法務DD、関係者との連携、進捗管理等） ・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理 ・商標・特

仕事内容株式会社大京穴吹不動産 【首都圏 地域限定職】マンション中心の賃貸管理/未経験可/年間休日128日（2025年度） 【仕事内容】 【首都圏 地域限定職】マンション中心の賃貸管理/未経験可/年間休日128日（2025年度） 【具体的な仕事内容】 ＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、オーナーさまの賃貸経営をサポート ■職務概要 当社では分譲マンションをメインとし、全国で23,741戸（※1）の賃貸管理を行っております。ご入社後まずは、「オーナーさまへの管理受託営業」・「入居者募集から契約手続き」・「退去時の解約精算手続き」のいずれかから、これまでのご経験に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはPR代理店での 社外広報／PR実務経験 【職種名】 広報・PR責任者【AI・DX市場／1人目広報／代表直下×裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・戦略立案：年間PRロードマップ策定／経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ ・メディアリレーション：記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング ・コンテンツ設計：プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作 ・イベント：企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション ・リスク・レピュテーション管理：有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成 ■

仕事内容 おすすめポイント ・【業務】決算業務や開示資料作成など経理業務全般を担当 ・【成長】将来的に税務や予算作成、IR関連業務にも挑戦可能 ・【働き方】週休2日制で希望により土日の取得も相談できる 住宅設備EC事業を展開する上場企業で、連結決算や開示資料作成を中心に、予算管理・資金繰り・IR関連まで幅広く担当する財務経理ポジションです。 【仕事内容】 住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する当社にて、決算業務や開示資料作成等の経理業務をお任せいたします。★ゆくゆくはファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能。スキルアップできる環境です! 【担当業務】 まずは月次・年次の単体決算をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計に強みを持ち、予算策定～予実管理～差異分析～経営レポートまでを一気通貫で設計・運用した経験 ・スタートアップ、あるいは成長企業での実務／チームマネジメント経験 [歓迎] ・月次・四半期・年次決算の統括経験、会計論点のハンドリング能力 ・IPO準備における内部統制・開示書類（有価証券報告書・短信等）の作成経験 ・J-SOXや内部監査の企画・設計・立ち上げ経験 ・連結決算、SaaS/サブスクの収益認識、在庫・製造原価管理経験 ・デット／エクイティ等の資金調達／IR活動の実務経験 ・管理部門全体のリード経験 ・公認会計士／USCPA／税理士などの有資格者 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・投資銀行（IBD）、投資ファンド、財務系コンサルティングファーム、監査法人、事業会社の経営企画部門のいずれかでの実務経験（2年以上） ・高度な財務モデリングおよびコーポレートファイナンスに関する深い知識 ・財務諸表を分析し、事業課題を計数的に特定できる能力 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル、または業務経験 ・国外企業との交渉経験 ・SQL、BigQuery、Google Spreadsheetなどを用いたデータ分析スキル ・事業会社におけるIPO準備、または上場後のIR実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容■仕事内容 同社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う「共挑型マーケティングファーム」です。 デジタルマーケティング領域を中心に、オンライン・オフラインを横断したサービスをワンストップで提供して おります。 現在は第二創業期として、事業戦略の策定、M&A・アライアンスの実行を経営の最優先事項としております。 また、企業価値向上に向けたファイナンス・IR戦略、グループ経営管理のハブ機能としても、 経営の意思決定を多角的にサポートしております。 【具体的には】 ・ 事業戦略・ポートフォリオ設計・ 全社的な成長ビジョンの策定から、 個別の事業領域における戦略立案までを担います。 ・ 市場環境

仕事内容ザ・パック株式会社 【東京／渋谷】法務職◆契約書作成・審査や株主総会対応、知的財産権管理など幅広い法務業務を担当 【仕事内容】 【東京／渋谷】法務職◆契約書作成・審査や株主総会対応、知的財産権管理など幅広い法務業務を担当 【具体的な仕事内容】 【包装業界をリードする当社で法務業務全般を担当／契約・知財・株主総会など多岐にわたる実務／少数精鋭で専門性が磨ける環境】 ■業務内容 当社法務部門の一員として、契約書の作成審査や法務相談対応、株主総会運営、企業コンプライアンス推進、知的財産権管理など、企業法務に関する幅広い業務を担当いただきます。法務の専門性を活かし、事業活動を下支えする重要なポ

仕事内容株式会社Aiming 事務（経営企画）◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当 【仕事内容】 事務（経営企画）◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当 【具体的な仕事内容】 【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えた