東京都のビジネスコーチ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■組織ミッション 顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担うこと。 ■職務内容 （1）大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント ・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う （2）コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ ・プロジ

仕事内容当社および当社グループにおけるJ-SOX業務（グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です）をお任せします。 【雇入れ直後】下記内部監査業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的には】 ■内部統制関連業務 ・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 等 ■内部監査（業務監査） ・監査業務全般(監査計画の策定、実施、調書作成、監査報告) ・規程やマニュアル等のチェック ・対象部門への改善指示およびフォロー 等 【当社魅力】 ・一流企業への導入実績：日本を代表する大手企業の人的資本

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／部分在宅】＜年収500から800万＞コンサルティング営業／人材育成・組織開発 ビジネスコーチ株式会社は、2005年設立・東証グロース市場上場の人材サービス企業です。経営幹部向けエグゼクティブコーチングから中間管理職向けオンラインコーチング、1on1導入支援、クラウドコーチング、人事コンサルティングまで、企業の経営層から新入社員まで幅広い層を対象とした人材育成・組織開発プログラムを展開しています。 【ミッション・採用背景】 同社は事業拡大フェーズにあり、組織強化を目的とした増員採用を行っています。本ポジションには、数字へのコミットメントを持ちながら、経

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／在宅週3日】＜年収550から650万＞経営企画・IR担当／CFOと連携し数字を担う育成ポジション ビジネスコーチ株式会社は、経営幹部から新入社員まで幅広い層を対象に、エグゼクティブコーチングや組織開発プログラムを展開する東証グロース市場上場企業です。2005年の設立以来、コーチングの普及と企業価値の最大化を軸に事業を拡大し、クラウドサービスや人事コンサルティングも含めた多角的なサービスラインを持っています。 【ミッション・採用背景】 現在、経営企画業務はCFOが兼務している状況です。CFOは子会社の社長と日常的に数字を詰める業務を担っており、業務負荷

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週2リモート可 【仕事内容】 法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し ■募集背景 人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています

仕事内容ご入社後まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成の業務の中からご経験に合わせて業務をお願いしていきます。 将来的には経営企画・IR部の責任者として、組織を牽引いただくことを期待します。 【業務詳細】 ・グループ全体の予算策定・予算管理 ・M&A戦略の立案および推進 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・IR戦略の立案、実行 ・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション ・IR関連資料の作成（決算短信・決算説明資料・適時開示資料） 【本ポジションの魅力】 ・成長過程にある上場会社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・主担当プロジェクト推進の実務経験 2年以上 [歓迎] ■歓迎スキル ・人材開発／組織開発(事業会社での社内コーチ含む)に関する実務経験 ・ビジネスパーソンへのコーチングの実践経験 【フィットする人物像】 ■求める人材像 ・フレキシブルでプロアクティブに行動できる方 組織が立上げ期のため、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応いただくことを期待します。 ・周囲との協働に向けて自ら信頼関係を図ることができる方 これまでのご経験を活かしながらも、当社の風土／文化理解や所属メンバーとの相互理解に努め、組織成長に向けて周囲を巻き込みながら成果創出に向けて行動い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の経験（業界不問） 【職種名】 ソリューションセールス【大手上場企業の組織課題を支援／リモート／実働7.5H】 【仕事内容】 大手上場企業を中心に、クライアントの「人的資本価値向上」を支援するソリューション営業をお任せします。ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発といった経営課題の解決に深く携わる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層や人事のキーマンと直接対話 ● 無形商材ならではの高度な提案力が身につく ● 組織変革を最前線でプロデュースできる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 扱うのは、ビジネスコーチングのメソッドを

仕事内容＼2027年卒より新卒採用を開始！新卒一期生を募集しています！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々なビジネスチャンスを狙い新規事業を拡大中です 将来の経営幹部候補生としてご入社いただき、まずは、クラ

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【仕事内容】 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【具体的な仕事内容】 ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件

仕事内容◎採用業務サポート ・採用活動に関するリサーチおよびデータ分析 ・SNSを通じた情報発信のサポート ・学生向けイベントや説明会の企画・運営サポート ◎営業サポート 上記は主な業務内容となります。 選考過程において、皆様の身に付けたいスキルや、得意分野、これまでの経験等をお伺いし、 業務内容の詳細を決定できればと存じます。 「こんなことにチャレンジしたい！」といった提案も大歓迎です！ ※長期インターン生には、対象年度の新卒採用時期になりましたら優遇して採用選考にご案内いたします。 ※インターンシップでの成果等を踏まえ一部選考が免除となります。

仕事内容ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた企業法務領域の全般をご担当いただきます。 契約書レビューを中心にご経験やご志向に応じてご担当業務は決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容 ・契約書レビュー、法務相談への対応 ・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務 ・個人情報保護法対応 ・社内規定の改定、整備 ・コンプライアンス関連対応 ・上記に限らない多岐に渡る領域を担当いただきます ■組織体制 経営管理本部は13名、うち法務部は1名 ■職場の雰囲気 ☆聞きやすい環境 30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中。部署間の垣根を越

仕事内容こんな課題意識、ありませんか。 ・表面的な研修や制度導入では、組織の本質的な課題は変わらないと感じてきた ・経営層が"人・組織"への投資判断を後回しにしがちな構造に、もどかしさを感じたことがある ・人材育成・組織開発を、単発のコンサルではなく経営の意思決定に踏み込んで扱いたいと思ってきた こうした問題意識を持つ方に向いています。法人営業・提案経験を、日本を代表する企業の組織構造そのものを動かすために使いませんか。経営層と直接向き合い、170名超のプロコーチ陣を率いて、組織変革という課題に正面から取り組んでいます。 ■仕事内容 大手上場企業300社以上を中心に、ビジネスコーチングを活用した「

仕事内容こんな課題意識、ありませんか。 優秀な人からすぐに辞めていく組織を見て、「なぜ変えられないのか」と感じたことがある 評価制度や1on1が形だけになっていて、現場に何も根付いていない組織を見てきた 人材育成や組織開発に関心があるが、専門的に扱う環境がなかった まさに私たちが日々向き合っているテーマです。大手企業の経営層・人事キーマンに「人と組織の成長」を提案するプロフェッショナル集団として、組織開発・人材育成に関心を持つ方の力を求めています。 ■仕事内容 大手上場企業を中心に、ビジネスコーチングを活用した「人材育成・組織開発」のソリューション営業を担当いただきます。経営層や人事キーマンに組織

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【仕事内容】 【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・法人営業、またはソリューション営業の実務経験をお持ちの方（業界未経験OK！） （業種不問／業界未経験OK！いろんなバックグランドの社員が活躍しています） ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツールのスムーズな利用） ★即戦力として活躍いただけるコアメンバーを募集します。 [歓迎] ■歓迎スキル■ ・無形商材（人材、広告、IT、コンサルティングなど）のソリューション営業経験者 ・人材開発・組織開発に関する実務経験や知見、またはコンサルティング業界の経験 ・事業部や経営層に対するアプローチ・交渉経験 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] 担当プロジェクト推進の実務経験がある方 └コンサルタント経験を通して、PJT担当経験が活かせる環境です。 【職種名】 プロジェクトマネージャー【東証GRT上場／大規模案件×コーチング】 【仕事内容】 顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担っていただきます。 □大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコー

仕事内容ビジネスコーチングのメソッドを軸に、人材育成や組織開発、人事制度改訂に至る幅広いソリューションを提供し、クライアントの「人的資本価値向上」を支援する営業職としてご活躍いただきます 。ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、外部パートナーと連携した「新サービス企画」まで一気通貫でお任せします。 【雇入れ直後】下記営業全般 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的には】 ■既存顧客へのソリューション提案～解決支援 ■新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ■組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ■サービス提供時の運営（研

仕事内容■業務内容 ・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。 ・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索 ・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 ・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画 ・新サービスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画もしくは財務経験（予算策定や予算管理等の経験を想定しています） 【職種名】 経営企画課長候補【人材・組織の成長を促すコーチング／実働7.5H】 【仕事内容】 ご入社後まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成の業務の中からご経験に合わせて業務をお願いしていきます。 将来的には経営企画・IR部の責任者として、組織を牽引いただくことを期待します。 【業務詳細】 ・グループ全体の予算策定・予算管理 ・M&A戦略の立案および推進 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進