人事 残業なし - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務：労務管理全般（勤怠管理）、給与計算、各種管理業務（車両 ・発電設備・社内インフラ・ＯＡ機器等）当社が保有する不動産管 理全般（修繕対応含む）及び運用提案等 人事：求人及び選考、人材配置、社会保険対応等 安全衛生：健康診断の手配及び運営、工場巡回及びリスクアセスメ ント対策等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務もしくは労務管理業務の実務経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・防火管理者資格、衛生管理者資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務・人事労務（桑名市／年収450～550万円） 【仕事内容】 2026年には新工場の稼働を控えており、今後の事業拡大に向けて社内体制の強化が急務となるなか、総務・人事労務の両面から会社の運営を支える重要なポジションを募集いたします。 桑名市に本社がある自動車部品関連の企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・契約書等管理、許認可届出管理、各種補助金申請 ・安

仕事内容当社は、自動車や航空機、産業機械等の様々な分野に高品質なベア リングを提供しております。 今回、ベアリングの熱処理業務従事経験者を募集します。 具体的には、 ◇熱処理作業（製品の焼き入れ） ◇製品の運搬、並べ替え作業 ◇熱処理設備の管理及び運用業務 ◇硬度検査（製品仕上がりの確認）等です。 正社員としての募集です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日は基本お休みになります。 平日祝日週５日程度の勤務。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務、採用、教育などの人事業務 ・文書管理、渉外対応、社内広報、CSR/ESG関連、庶務など総務業務 ・入社当初は、採用、文書・社内広報、CSR/ESG関連業務、部内庶務（予算管理等）を中心に担当していただきます。 ＜配属部署＞ ・ICT事業部門 総務部（総務課/勤労課） ＜配属先の特徴＞ ・スマートフォン・HDD関連部材を扱う先端電子材料の大規模製造拠点を支援 ・約2000人規模の工場における人事総務機能を担う重要ポジション ・少人数体制で風通しが良く

仕事内容【四日市合成】★正社員！賞与２回あり！人材採用業務など！ ◆駅近でアクセス抜群の職場！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！制服があり身支度がラクラク！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 土日祝お休み＆残業ほとんどなし！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】新卒・中途の人材採用業務、社員研修の企画・運営、人事制度の運用、 給与計算・社会保険・退職年金・健康診断・労務費の予算管理、制度規則の策定・改廃などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。

仕事内容<仕事内容> 【三重県津市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中

仕事内容<仕事内容> 【土日休み・福利厚生充実・ボーナス年2回】 ●職務概要 建設全域の事業を行なっているため、業務内で使用する 現場ハウスへの納品と引き上げを行っていただきます。 使用した機械を綺麗にしたり簡単なメンテナンスからスタートしていただきます。 未経験の方入社がほぼ100%のため先輩社員と一緒に 現場での研修を行なっていただきます。 ここがポイント ●覚えたら簡単！シンプルな業務 未経験でも安心な倉庫スタッフ職です！ 教育体制やフォロー制度が整っているので 1週間も経たないうちに覚えられるほど シンプルな業務です！ ●シンプルで高収入！月給30万円以上 すでにお付き合いのある企業様の

勤務時間08:30〜17:00

仕事内容【アサヒグローバルホーム】★正社員！賞与あり！給与計算など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！年間休日は１２５日以上！ひと息つける休憩室も完備！分煙されており快適な職場環境です！ 今までの経験を活かせるチャンス！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】人事制度の運用、総務業務の統括・マネジメント、人事・採用・労務関連業務、 給与計算、福利厚生に関する業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※総務・法務・労務いずれかのご経験がある方／マ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制、週２０ｈ未満 又は ４０ｈ以下の勤務 勤務時間はご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した時 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、休憩時間は 勤務時間数により変更（法定通り） 【１日８時間勤務は６０分、６時間以上は４５分】

仕事内容【仕事内容】 人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務、採用、教育などの人事業務 ・文書管理、渉外対応、社内広報、CSR/ESG関連、庶務など総務業務 ・入社当初は、採用、文書・社内広報、CSR/ESG関連業務、部内庶務（予算管理等）を中心に担当していただきます。 ＜配属部署＞ ・ICT事業部門 総務部（総務課/勤労課） ＜配属先の特徴＞ ・スマートフォン・HDD関連部材を扱う先端電子材料の大規模製造拠点を支援 ・約2000人規模の工場における人事総務機能を担う重要ポジション ・少人数体制で風通しが良く

仕事内容【仕事内容】 本社の総務人事部にて、以下の総務業務および人事業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 将来的には、同部門の部長職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報（IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ・契約書管理 ・備品管理 など ＜総務人事部の組織構成＞ 部長、課長、一般職2名 【給与詳細】 【年収】 600〜800万円 0 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容倉庫の整理、商品の入庫、出荷作業及び関連業務です。一部重量の ある物を運ぶ事があります。人の力で運べないものも数多くありま すので、フォークリフトでの作業になります。そのため、フォーク リフト経験者が優先とさせて頂きます。簡単なパソコン作業もあり ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 本社の総務人事部にて、以下の業務に携わっていただきます。経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒採用 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・勤怠管理 ・投資家向け広報（IR活動)の情報提供 ・会社規定の統括管理 ほか 【給与詳細】 【年収】 300〜400万円 0 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各種採用業務（新卒採用時の合同企業説明会への参加、採用活動の学校訪問※基本的には単独行動はありません、入社後の新入社員研修）など ・データ入力、集計、一般事務 ・社内のパソコントラブル対応（経験、能力により上司より適切に処理を指示します） ・会社行事や社内会議時の各種セッティング、調整 ・電話対応等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：74058

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休３日制、希望曜日優先、応相談 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。

勤務時間シフト制