三重県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容管理職候補として人事業務をお任せします。 【具体的には】 ▽採用業務（新卒・中途） ・経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成 ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理 ・各部門(製造、営業など)のニーズヒアリングと要件定義 ▽人事制度企画・改定 ・評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ ・社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案 ▽チームマネジメント・育成 ほか ＜配属について＞ 配属先の人事チームには課長、メンバーの2名が在籍しています。 ＜株式会社おやつカンパニーについて＞ 創業者のもったいない精神をきっかけに「ラーメンをそのまま食べる」とい

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ビジネスレベル/中国語ビジネスレベル ※親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります。 【職種名】 人事＜採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、採用業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・実行 ・新卒採用に関する企画・運営 ・キャリア採用に関する企画・運営 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整、面接・面談の実施 ・学校・大学・人材紹介会社との折衝 ・合同説明会や会社説明会の企画・運営 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・採用進捗や採用データの管理・分析 ・採用活動における課題の抽出・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 経験やスキルに合わせて業務をご担当いただきます。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的には】 ▼採用業務 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応、説明会・面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続きなど ▼教育研修業務 ・新入社員研修の企画、運営 ・研修のサポート ・社員のキャリア開発支援など ▼将来的には・・・ 希望や適性に応じて、労務管理(勤怠管理、給与計算)、人事戦略の策定、組織開発など、より専門的で幅広いい人事業務に携わることも可能です。 【事

仕事内容お任せする仕事は、「人事」のお仕事になります ・人事・社員企画管理・改善業務・社内人事評価 ・労務管理・社員教育における全般 ・社員企画管理・改善業務 ・本社とのやりとり・公的書類作成管理 ※経験者歓迎

仕事内容【事前面談随時受付】 日本漁船保険組合 三重県支所の募集詳細をご覧いただきありがとうございます。 ・漁船保険って何？ ・どんな仕事をしているの？ ・イメージがわかない 等々 そんな疑問を解決できるよう、採用応募前に事前面談の場を設け、本組合を知っていただきたいと思います。 ※事前面談をご希望される方は、日本漁船保険組合 三重県支所にご連絡の上、ご予約いただきますようお願い申し上げます。 【業績安定】 創設85周年、日本の漁船が加入する損害保険。国の経済政策保険で万一の事故から漁業経営を守る。国が関与する制度保険として、安定したスキームで保険事業を展開しています。 【配属職種】 希望を考慮し

仕事内容■おすすめポイント 【人事部（採用戦略担当）】三重県松阪市／各種社保完備／プライベートも両立しやすい勤務環境 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用広報を行います ・各種採用媒体とのやり取り、当院SNSやホームページの更新を行います。 ・採用説明会の運営を行います ・求職者と当院の面接官との日程調整 ・入職者へのオリエンテーション 各求人媒体/業者とのやり取り └医王寺会の求人情報をたくさんの方に知ってもらうために各求人媒体と業者とのやり取りも積極的に行い、気持ち良く手伝っていただけるように配慮した対応をしていきます。 自社ホームページやSNSの運用

仕事内容【お任せする仕事内容】 助成金作成専用のクラウドサービスを使用して助成金の申請書類を作成していただくお仕事をお任せします。分からないことなどは各労働局に問合せしながら進めていきます。労働局の方々も親切な方が多く、親切丁寧に教えて頂けるので初めての方でも安心して業務を行うことができます。 【業務開始後の流れ】 業務開始後は助成金の知識の習得はもちろん、労働基準法や法制度の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい３か月ほどです。 【向き・不向き】 書類作成やコツコツとPC作業を行える方はこのお仕事に向いています。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイ

仕事内容三重県伊勢市の人事部（採用・管理） (正社員) | 株式会社 中京商事 ▼仕事内容 主には以下のような業務を担当していただきます。 ・人材募集（求人票作成、募集企画） ・応募者の面接、面談、採用 ・自社スタッフの管理、フォロー（勤怠管理 ・面談など）【変更範囲：変更なし】 (三重県伊勢市) ▼職種 人事部（採用・管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)240000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 500,000 円（前年度実績） (給与支払い日)

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、社内の人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）HR Planning (人事企画) ・・・ 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 （2）Staffing & Compensation （人員報酬管理） ・・・ 組織改訂、 人事異動、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 三重県鳥羽市/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容四日市商工会議所 企業や地域を支える【商工会議所職員】年休129日／賞与4.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションあり】経営支援や産業・観光振興企画、総務・人事など多彩な業務に携われます。*入所1年目～有給20日付与*残業月平均12時間総合職として、下記業務をジョブローテーションでご担当いただきます。 <経営支援課> 企業の「一番の相談相手」に ・経営、融資相談 ・創業、事業承継のサポート ・補助金申請支援等 <商工振興課> 街の「仕掛け人」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・採用(中途・新卒いずれも可)または人事労務の実務経験、または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Office操作、メール対応など） ・普通自動車免許 【職種名】 採用・人事労務【三重県四日市市※車通勤OK】 【仕事内容】 人事務担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 ■主業務（6～7割） ・採用戦略の企画・実行（母集団形成、媒体選定、選考設計、面接対応） ■副業務（3～4割） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内整備（規定、システム対応） 入社後は採用業務からスタートし、経験を積みなが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ■安全衛生業務（サポート業務） ■クライアントへの相談や提案等 変更の範囲：変更なし 【給与】 年収 450万円～650万円 年収 450万円～650万円 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 【月給】 291,000円～480,500円 ＜月給内訳＞ ・基本給

仕事内容■おすすめポイント 【津市】法人本部の人事・労務スタッフ◇土日祝休み・年間休日125日以上！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 本社管理部門にて、採用・労務管理・人事制度の運用まで幅広くお任せします。 ＜採用業務＞ ・求人媒体の運用 ・応募者対応 ・企業説明会の企画、実施 ・大学訪問、採用企画の立案 ・職員の採用、異動 ＜労務管理＞ ・給与計算 ・社会保険料の算出、手続き ・勤怠管理 ・各病院の給与確認

仕事内容全国シェアトップクラスを誇る食品メーカーの根幹を支える、人事総務のポジションです。採用から労務管理まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境を創出する重要な役割を担います。将来的には、管理部門の中核を担う管理職としての活躍が期待される、キャリアアップも目指せる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社員の「働く」を多角的にサポート ●会社の成長を管理部門から支えるやりがい ●将来の管理職候補としてキャリアアップ ■具体的な仕事内容 人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用活動（求人募集、面接、入社手続