ハローワーク 社会保険労務士 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊土日祝休み、大通駅から徒歩５分の通勤しやすい環境です。 ＊資格だけあればＯＫ、未経験の方も基礎から丁寧に指導します。 ・入退社や育児休業に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き、給与 計算業務、顧客からの労務相談対応など、一般的な社労士事務所 業務を行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務は１日６時間（週３０時間以内） 勤務日数は相談に応じます。 ＊就業曜日希望や曜日別就業時間希望も応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容令和８年５月１日～６月３０日 （入社日は相談可） データ入力、書類の作成、校正確認、ファイリング。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務（労務相談、手続チェック、給与計算、就業規 則作成、労務監査、企業型４０１ｋ支援等） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容監理団体、登録支援機関として技能実習生・特定技能外国人の入管 申請書類作成をサポートしていただきます。 ＊マイカー持込みできる方、歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業界未経験者でも先輩職員が丁寧に指導しますので応募可能です。 同業他社よりも残業が少なく、休みを取りやすい職場です。 あなたも私たちと一緒にワークライフバランスを実現しませんか？ 社労士事務所に併設の労働保険事務組合の事務が主な業務です。 下記の業務に従事していただきます。 〇社労士（労働保険事務組合）専用システムを使用したＰＣ入力等 〇行政機関・顧問先企業へ提出する書類の作成・発送 〇電話・来客対応（営業の業務ではありません） 〇その他社会保険労務士業務全般の補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容令和８年５月１日～６月３０日（入社日相談可） 社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って 頂き、専門的な知識を身に着けて頂きます。実務未経験者可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険や労働保険のお手続き業務、給与計算業務を中心に、来 客対応などの一般事務をするお仕事です。 ・顧客訪問、営業事務、営業活動もしていただきます。 ・柔軟な働きかたを考えた取り組みをしております。 ◎変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 ＜勤務例＞ ８：３０ 出社 ９：３０ 朝礼 １２：００から１３：００ 休憩 １７：３０ 退勤

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の都合により勤務時間、始業・終業時刻、曜日はぜひご相 談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容前回の増員に続き、さらなる体制強化のため追加で１名募集します ■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方応援します！ ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「学びたい」より「役に立ちたい」その氣持ちがＷＯＲＫｉｄの一 歩目です。未経験でもまずは給与計算や手続きなど、組織の土台を 支える実務から開始しましょう！２０２６年５月からは「障害年金 申請支援」も始動し、社会的意義のある新規プロジェクトに挑むチ ャンスも豊富です。今回は最大３名を増員募集。部活動のように同 期と切磋琢磨し、将来のリーダー候補として苦労を成長の糧にでき るあなたなら、自責の心で突き進むことで組織を牽引する存在へと 成長できます。代表よりメッセージ：「現状にくすぶっているあな たへ。私も昔はそうでしたが、自責の心と人との出会いで人生は激 変します。将来を真剣に考え、貢献することに

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日の勤務：８：３０～１２：３０（月２回程度／休憩なし） ＊休憩時間は就業時間により適切に付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 土曜日、その他休みはシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給与計算事務補助 ・紙の給与台帳からＰＣへのデータ入力作業 ＊ＰＣ操作が多いです。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊１日６時間、土日祝休み、大通駅徒歩５分の通勤しやすい環境。 ＊未経験者歓迎、資格さえあればＯＫです（試験合格のみも可）。 顧問先企業の入退社や育児休業等に伴う社会保険・雇用保険手続、 給与計算業務、労務相談対応など、一般的な社労士事務所業務を 行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊基本は９時から１６時ですが時間の相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業界未経験者でも先輩職員が丁寧に指導しますので応募可能です。 同業他社よりも残業が少なく、休みを取りやすい職場です。 あなたも私たちと一緒にワークライフバランスを実現しませんか？ 下記の業務に従事していただきます。当面は所内の内勤・外勤業務 、その後は既存顧客を担当していただきます。 〇顧客対応（電話・来客対応・訪問） 〇労働保険・社会保険・就業規則等手続業務全般 〇他部門（行政書士業務）の外勤等の支援 〇その他社会保険労務士業務全般の補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務。 勤務時間をご希望に合わせてお選びいただけます。 時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。 休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険関係の書類作成補助業務に従事。 具体的には、作成したデータをチェックしたり、計算をしたり、届 いたまたは発送する郵便物の確認確認作業などを、あなたの適正に 合わせてお任せします。入社後研修にて基本的なことを学んでいた だき、リーダーの指示のもと業務にあたっていただきます。 チームで仕事をするため、コミュニケーションをとりながら仕事を する機会が多いです。 （電話が苦手な場合は、配慮します） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１６時間以上勤務ができれば、勤務時間をご希望に合わせてお選 びいただけます。 時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の書類作成代行を行って頂きます。 社員の指示のもと、データ入力、ファイリング、書類発送、郵便物 管理などの業務をメインに行って頂きます。 書類等のチェック作業の他、従業員様とのＴＥＬやメールでの対応 業務も発生致します。 入社後には研修も用意していますので、安心して下さい。 ※主婦、シニアも活躍中です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申 請業務 ・事務所の総務事務 ・委託企業の労働保険料の確定 ・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出 【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数や時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算の実務担当者を募集します ・担当クライアントの給与計算 期日管理・クライアントとのやり取り・給与ソフトの入力等 一連の給与計算業務に従事していただきます ＊士業事務所での勤務・事務経験者歓迎 ＊給与計算実務経験者・給与計算実務能力検定有資格者歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊正社員への転換制度あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■行政手続き作成・行政折衝の業務内容（資格・経験なしＯＫ！） ・主要顧客：障害福祉事業の経営者（３０代～５０代が多め） ・役割：法令的に正しい行政書類の作成・社内窓口担当者との連携 ・業務領域：下記の業務を業務横断的に行います。 ・法人設立手続き・許認可申請等の開業支援 ・福祉事業所の法令遵守を行うための社内法令確認 ・お客様が作成している内部書類の外部チェック ・行政折衝、行政からの実地指導や監査の立会 ・日々のチャット相談・ＴＥＬ対応（メインはチャット） ・手続き担当は通常は内勤業務なので移動や出張はありません ・少しずつ自分の担当を増やしていきましょう！ ・入社後も本人の能力や希望に応じ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５～７時間程度のシフト制勤務 週２０時間以上３０時間未満でシフトを組んで頂きます シフトは家庭の事情を優先して組んで頂いています 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○来客対応、書類発送、請求書作成、所内の庶務業務。 ○外勤スタッフの補助として各種データ入力 〇社会保険・労働保険の各種データ入力 ○勤怠、給与計算、エクセル・ワードを使った文書・資料作成、資 料整理 ＊基本的には外勤はありませんが、買い物や銀行の用事で外に出る ことはあります。 ＊週２０時間以上３０時間未満で、自己の都合にあわせてシフトを 組んで頂きますが、１日の時間が短く週の出勤回数が多い方が働 きやすいです。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／２８～１／４ ・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン、インターネットを利用した労働保険（労災保険や 雇用保険）、社会保険の手続き ・パソコン操作（書類作成、データ入力、ファイリング） ・電話応対、来客応対、清掃等 ＊基本外勤業務はありませんが、市内官公庁に書類の提出などを お願いする場合があります。 ＊外部研修の受講をして頂くことがあります。 変更範囲：変更なし。ただし、正社員へ転換等を希望する場合は、 顧客対応等の職務が追加になります。

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に