ハローワーク 社会保険労務士 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容メインのおしごとは顧問先の手続き代行や労務相談、就業規則作成 のお手伝いになります。 具体的には・・・ ・入退社、算定基礎、年度更新手続き業務（セルズ、Ｅ－ＧＯＶに よる電子申請） ・顧客対応（訪問、来社、電話対応） ・労災給付、雇用関連給付、健康保険給付の手続き ・就業規則や３６協定策定の提案、作成、届出業務 ・労務相談（賃金に対する相談、退職トラブル、その他人事労務に まつわる相談全般） ※給与計算業務は、別に専門の部署が行っています。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容人事労務事務業務全般 社会保険・雇用保険などの労務事務から 給与計算などの経験、知識がある方を求めます。 その他、事務作業等、管理職のサポート業務をお願い致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 時間帯は相談に応じます。 ６時間を超えて勤務をする場合は休憩１時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所での社労士補助業務 ・入退社手続、給与計算（マネーフォワード給与・給与奉行使用） ・電話、メール、チャットでの顧客対応 ・助成金の書類作成 ・来客対応、書類作成など ・官公庁への書類提出（ほぼ電子申請） ・自社業務（電話応対、書類郵送等） ＊パソコン苦手意識ない方歓迎 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年５月１２日以降 （入社日相談可） 社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って 頂きます。 社会保険労務士有資格者については、専門的な知識を身に着けて頂 きます。実務未経験者可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所にて、下記業務をご担当頂きます。 ・労務相談 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険・労災保険手続き ・年金事務所、労基署調査立会等 ・助成金申請代行 道内大手のあすか税理士法人グループとして多くの顧問先様と お付き合いを頂いている為、幅広い知識と経験を積むことが できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時45分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか ＊就業時間は調整できます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他本人が希望する日 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容数字を見るのが苦にならない、パソコン入力は任せて！そんなあな たにぴったりのお仕事です。 未経験でも大丈夫。マニュアル完備で先輩も親切だから、未経験で も安心してスタートできます。 勤務時間は１日５時間程度で、土日祝はお休み。家庭や育児との両 立も無理なく叶います。 「正確に」「丁寧に」仕事を進める力が感謝される、やりがいある 事務ワーク、始めてみませんか？ 一方、パソコンへの入力が遅い又は計算が苦手な人にはつらい仕事 です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験歓迎！顧問先数増加に伴い増員募集です。 毎月の給与計算業務（出勤簿チェック、集計、給与システムへの データ入力業務）・労務手続き業務（インターネットによる入退 社の手続き業務）・書類内容のチェック（技術や知識より、目視 確認など確実性を大事にする業務です）があります。 ※マネジメント能力が見込まれる方は将来の管理職候補となります ＜こんな方にオススメ＞ 長く働きたい。仕事も人生もユーモアが大切。 自分自身を高めたい。キャリアアップのチャンスも欲しい。 社会保険労務士っぽくないとよく言われます。重要なのは「すべ ての因は我にあり」という自責の心と素直さがあればＯＫ！ ＊業務の変更範囲：会社

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１日４～６時間・週３０時間未満の勤務） 勤務日は相談に応じます。 ＊就業曜日希望や曜日別就業時間希望も応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容令和７年５月１２日～６月１１日 入社 （入社日は相談可） 簡単な書類の作成、校正確認、ファイリング。 経費仕分、電話対応、メール対応、来客応対。 ＊希望があれば、将来的に正社員登用 （子育てなど、落ち着いてからキャリアアップでも可） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【未経験歓迎】 社会保険・労働保険の手続き事務代行を１０００名以上の大手企業 向けに行っています。 データ入力、書類チェック、簡単な問い合わせ対応（電話・メール ）、その他付随業務に従事して頂きます。 研修もしっかり行いますので、未経験でも安心して下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当事務所では、相談者の立場に立ち最適な解決策を導くカウンセラ ーを求めています。 チャレンジ精神があり、新しいことにも積極的に取り組める方に最 適な環境です。知識がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫です。 人と話すことが好きで、相手の悩みに真剣に向き合える方を歓迎し ます。 研修制度があるため未経験でも安心して業務に取り組めます。 柔軟な働き方が可能で、空いた時間を活用して勤務することもでき ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：顧客の給与計算の締め日～支給日までの支払いスパンが最低１０日 はあるため、自分の都合で業務を組み立てやすいです。 ＊（２）休憩なし ＊就業時間は面接時に相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月に１回、土曜日、勉強会につき半日出勤あり（午前） 有給休暇は法定どおりに付与されます（消化率９８．９％）！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・毎月の給与計算業務（出勤簿チェック、集計、給与システムへの データ入力業務）・労務手続き業務（インターネットによる入退 社の手続き業務）・書類内容のチェック（技術や知識より、目視 確認など確実性を大事にする業務です）・その他、郵送書類の準 備や電話対応、他スタッフの補助業務があります。 ※お客様が本業へ集中できる環境を創ることが仕事の目的です。 ＜こんな方にオススメ＞ 長く働きたい。子育ても大事。仕事も人生もユーモアが大切。 自分自身を高めたい。キャリアアップのチャンスも欲しい。 社会保険労務士っぽくないとよく言われます。経験があればある で良いことですが、未経験でも、ＷＯＲＫｉｄで仕事をす

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１６時間以上勤務ができれば、勤務時間をご希望に合わせてお選 びいただけます。 時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の書類作成代行を行って頂きます。 社員の指示のもと、データ入力、ファイリング、書類発送、郵便物 管理などの業務をメインに行って頂きます。 書類等のチェック作業の他、従業員様とのＴＥＬやメールでの対応 業務も発生致します。 入社後には研修も用意していますので、安心して下さい。 ※主婦、シニアも活躍中です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数や時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務、人事、経理業務のサポート業務 ・各種手続き（書類作成、電子申請） ・給与計算補助 ・伝票の打ち込み ・クライアントとの連絡（電話対応、メールの送付） ・デジタル化の書類スキャン作業、紙の廃棄作業 ・請求書発行業務 ・備品発注、管理業務 等 ＊担当業務は適性や希望を考慮して決定します ＊正社員スタッフの補助業務からお願いしていきます ＊事務経験者優遇します ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、社会保険、住民税等の手続き全般 ・公的機関への申請業務 ・年末調整 ・健康診断予約調整 ・退職金・福利共済手続き ・出張手配、慶弔手配 ・各種規定作成 ・社労士対応、産業医・保健師対応 ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使った書類作成業務 ・電話、メール、来客応対（お茶出しあり）等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容下記の社会保険労務士の補助業務全般。 ■労働・社会保険関連の書類作成・届出 ■給与計算業務 ■人事・労務に関する相談・助言 ■就業規則その他規程に関する相談・作成 ■助成金の提案および支給申請 ■電話応対、接客応対、その他庶務 ◎人事労務や給与計算のお仕事に関心があり、勉強することが好き な方のご応募をお待ちしております。男女問わず歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜給与計算業務＞ 給与計算業務をクライアント様に代わって行います。様々なツール を使用してお客様とコミュニケーションを取りながら進めます。 企業の毎月の給与をクラウドを使って計算する業務です。 ＊パソコンの基本操作に慣れていれば、未経験でも大丈夫です。 ＊６か月間試用期間あり 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１８：３０内で勤務時間調整の相談可能 （例） １０：００～１８：００、１０：００～１７：００、 １０：３０～１７：３０ 等 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、１年７２０時間以内まで延長。 但し、月６０時間以内の特別延長は年６回以内。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険の事務アシスタントとして各種事務処理をお任せします。 ・行政提出書類の作成 ・書類チェック ・電子申請手続き ・郵便物対応、電話対応 など ＊担当企業・部門毎のチームに分かれて業務を専任化しているので チームメンバー・先輩のサポートをしっかり受けられ安心です ＊まずは難易度低めの業務からスタートし、 フォーマットや過去対応例を参考に徐々に慣れていける環境です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○社会保険労務士・行政書士補助業務を行っていただきます。 ・来客対応、電話応対、メール対応 ・郵便局等への外勤業務（マイカー利用） ・顧問先企業への対応（業務に慣れてからお願いします） ・労働保険、社会保険の申請手続き ・官公庁への書類作成、提出 ・給与計算 ・その他付随する業務 ＊外勤時のマイカー利用にはガソリン代別途支給あり。 （外勤は週１回あるかないか程度です） ＊７月末頃まで引継ぎを行います。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【短期の事務仕事】国からの委託業務です ◆労働保険年度更新申告書の申告内容をチェックするお仕事です。 修正した申告書を労働局に提出します。 ◆パソコンを使用してデータ審査を行うので、専門知識は不要。 パソコン（エクセル）さえ使えれば誰でもできます。 ◆申告書に不備があった場合、事業場に確認を行うため、一部 架電業務があります。 ◆１日６時間から８時間までご希望に応じます。 ◆本業務終了後、別の委託業務があります。（９月１９日まで） ご希望により継続勤務が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし