住宅業界 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社利久 【店舗スタッフ】土日休可※充実の好待遇◎大手食品メーカー！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 約1ヶ月の充実した研修からスタート♪1店舗に複数社員を配置◎店舗スタッフ・店長・SVなど多彩なキャリアを描けます★連休取得もできしっかり休めます■牛たん炭焼『利久』、味噌乃屋 田所商店などの飲食店 ◎ホール担当 ・接客／料理の提供 ・シフト管理 ◎調理担当 ・店舗内での調理 ・メニュー開発等 ■希望の丘ベーカリー タパン ◎接客／パンの陳列 等 ◎パンの製造／調理（生地作りか

仕事内容三共アメニテクス株式会社 完全未経験採用*退職金制度あり*月給26万円～【営業】全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【必要な知識は入社後でOK！】お問い合わせやご紹介いただいたお客様向けに住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せ★JAの指定業者です♪住宅の無料点検サービスのご案内やアドバイスをお任せします！ ■提案するのはこんなお客様■ ・電話やネットからお問合せいただいた方 ・JAや住宅メーカーからご紹介いただいた方 ・住宅メーカーや建設会社の住宅メンテナンスで依頼いただ

仕事内容株式会社オビタス 《相模原》業界TOPクラスの安定企業【事務スタッフ】*土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験スタートOK！教育担当がいるので安心】メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成などの内勤業務をお任せします！★残業月平均30h以内オフィスでお客様からの注文対応を行います。 ◆受注、問い合わせ対応 └ 業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ◆受注管理・納品管理 ◆見積書、伝票処理などの書類作成 ◆必要な商品・部品の発注手配 など 《豊富

仕事内容株式会社オビタス 《相模原支店》ほぼ100％既存顧客対応の【営業職】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フェンス・バルコニー・門扉…etc.】住宅メーカーや大手ゼネコン等に対して、エクステリア商材を提案★お客様の課題に寄り添う営業スタイルどんな仕事？ 例えばフェンスやテラス・バルコニー、門扉など…建物の印象や空間を彩る役割を持っているのがエクステリア資材。協力しながら“一生形に残る”モノづくりに参加していきましょう。 【仕事の流れ】 ▼取引先から新規案件のご相談 ▼ご要望に

仕事内容<仕事内容> 【お客様の“理想の住まい”をカタチにする営業職】未経験歓迎！飛び込みやテレアポなし！ ■仕事の魅力 お客様の人生最大の買い物である「マイホーム」の実現をお手伝いする仕事！ モデルハウスやWebサイトからお問い合わせをいただいた、既に関心をお持ちのお客様との商談がメインなので、営業未経験の方も安心してスタートできます！ ■具体的な業務内容 ▼お客様ヒアリング 家族構成・ライフスタイル・ご予算の確認 ▼プラン提案 間取り・デザイン・設備仕様のご提案 ▼資金計画サポート 住宅ローン相談・返済計画の作成 ▼関係部署連携 設計・施工チームとの打ち合わせ ▼契約～引渡し 各種手続きサ

仕事内容株式会社東宝ハウスホールディングス 【住宅アドバイザー/神奈川エリア募集】★100%反響対応 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【不動産仲介実績全国8位】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件をご案内★飛び込み・テレアポの辛さはありません◎未経験で年収1000万以上も可単に住まいをご提案するだけではないという点がグループの大きな強み！「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスフィナンシャルが連携することで、生涯にわたりサポートできる

仕事内容ハイビック株式会社 住宅資材の【法人営業】年休120日★残業少なめ★全国21拠点募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 プレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業をご担当いただきます。★業界トップクラスの実績と知名度が提案を強力にバックアップ！▼家を建てるために必要な建築資材や木材の提案 ▼受注 ▼納期管理 ▼納材 ▼アフターフォロー 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 20～40社のお客様をお任せします。営業先は大工・工務店、ハウスメーカーなどの建築業者が

仕事内容タクトホーム株式会社（飯田グループホールディングス） 住宅メーカーの企画（営業もあり）／個人ノルマなし／残業少なめ 【求人要約】 【ブランド力高め】国内住宅業界トップシェア企業 【高収入可能】個人ノルマなしで年収1000万以上可 【定着率9割以上】完全週休2日／残業少なめ 【仕事内容】 不動産の企画・販売パートナーのサポート・仕入れ（未経験歓迎）◆年休120日以上／100％反響 【具体的な仕事内容】 ◆POINT ―――――― □上場企業・飯田グループHDの中核会社 □年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売 □残業月20時間以下／年休120日 ◆仕事内容 ―――――― 自社ブラン

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【未経験から挑戦】不動産業界○長期◎接客や物件の内見◇ ちょっとのスキルと住宅への興味をきっかけに！不動産業界ではららく！町田駅前通り★繁華街の中にある不動産屋!大手企業の支店です★窓口接客と内見での物件案内がメイン!事務スキルは入力ができればOK!町田2店舗・相模大野1店舗で同時募集！未経験から挑戦！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 等 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（※人気企業 総合職 リーダー候補）〔東京_町田〕

仕事内容三共アメニテクス株式会社 完全未経験採用*退職金制度あり【技術系総合職】全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《難しい作業や力仕事はゼロ》建物を守るために「住まいの状況を確認」＆「予防材をまく」シンプル業務をお任せ！★工具の使い方から丁寧にレクチャー実はこの仕事、非常にシンプル。基本は「お家の状態を点検をして」「予防剤をまく」これだけ！ ※複雑な作業や、力仕事、高所での作業はほとんどありません！ 《お仕事の流れ》 ◎担当するお宅が決定したら、道具や薬剤を車に積み込んで出発 ▼ ◎到着

勤務時間10：00～18：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 ほぼ残業なし♪顧客対応など突発的な時だけ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼住宅に興味がある！／興味を活かすchance！不動産事務＠町田 ■窓口での接客 ■物件へのご案内（徒歩・車：町田市内） ■契約手続きのサポート（資格が無くても対応できる範囲です） ■物件確認・物件情報の登録 ■物件のオーナーさんへの空室確認（電話） ■庶務など♪ 【お仕事のポイント】 ちょっとのスキルと住宅への興味をきっかけに！不動産業界ではららく！町田駅前通り★繁華街の中にある不動産屋さん♪大手企業の支店です★窓口接客と内見での物件案内がメイン♪事務スキルは入力ができればOK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務の

仕事内容アフターメンテナンス 年収 435万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル5階 仕事内容 ■「住友林業の家」のアフターサービスとして、定期巡回により顧客訪問を実施し、補修・工事手配、顧客フォローを行う仕事です。 引渡し後の定期点検や、突然の不具合への対応等、顧客のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応していただきます。 【具体的には】 顧客の大切な住まいの維持管理についてのアドバイス/安心、安全、快適に暮らしてもらうためのアドバイスをおこないます。 ◎定期点検：顧客宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。（点検

仕事内容【職種】 ヤマト住建株式会社 [正]不動産・宅建、個人営業、営業その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【注文住宅】営業職 (新規営業、飛び込みなどはありません！) ●お問い合わせ対応 予算や契約時期など、 検討内容についてお伺いして、 モデルハウスへご案内します。 ●商談 お客様の希望、悩みなどを聞いて 最適なプランをご提案します。 打合せの回数は、大体2～3回。 契約が決まれば、 設計士

仕事内容株式会社飯田産業 【業販営業】《東京》※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社ブランドの戸建住宅を仲介会社に販売してもらう（業販）営業職。物件データの管理や仲介会社からの問い合わせ対応・事務手続きなどを担います。飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を 仲介会社に販売してもらうための 各種業務を行います。 ＜より具体的には＞ ●物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ●仲介会社からの問い合わせ対応 ●契約書類作成や住宅ローン手続き ●販

仕事内容一建設株式会社 【東京／南町田】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心 【仕事内容】 【東京／南町田】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20～30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度

仕事内容[募集背景増員、補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務 ※経験、志向により管理職クラス 【具体的には…】 同社は町田、相模原、横浜、川崎エリアの住宅メーカーで現在成長中です。 今後の更なる成長に向け、人事制度改定・導入、就業規則改正など 社内体制構築を推し進める予定です。 経営陣、現場とコミュニケーションをとり、同社の成長を支える 縁の下の力持ちとしてのご活躍を期待しています。 ・評価制度の改定、構築、社内浸透、運用 ・就業規則の改定、社内浸透、運用 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理（アウトソースしています） ※他、ご経験、現在のメンバーの状況によりご活躍範囲を決めてまいり

仕事内容東建コーポレーション株式会社 未経験OK【不動産営業】★丸の内支店・八重洲支店にて積極採用中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度【提案するサービスは？】 当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。 各種税金の節税、家賃収入などを通じて お客様にもメリットのある提案なので、 長いお付き合いを通じて関係性を築け、 「あなたに出会えて本当によか

勤務時間10：00～18：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 ほぼ残業なし♪顧客対応など突発的な時だけ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜未経験OKx不動産事務＞接客や物件の内見がメイン★10：00～★1600円 ■窓口での接客 ■物件へのご案内（徒歩・車：町田市内） ■契約手続きのサポート（資格が無くても対応できる範囲です） ■物件確認・物件情報の登録 ■物件のオーナーさんへの空室確認（電話） ■庶務など♪ 【お仕事のポイント】 町田駅前通り★繁華街の中にある不動産屋さん♪大手企業の支店です★窓口接客と内見での物件案内がメイン♪事務スキルは入力ができればOK♪ちょっとのスキルと住宅への興味をきっかけに！不動産業界ではららく！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務分野で制度構築や風土変革に取り組まれた経験ある方 [歓迎] 住宅、建設、不動産業界の経験ある方 【職種名】 町田市(東京)人事総務管理職クラス（人事制度）・住宅企画、設計、施工、販売デザイン賞多数受賞 【仕事内容】 人事総務（管理職クラス）をお願いします。 【具体的には…】 同社は町田、相模原、横浜、川崎エリアの住宅メーカーで現在成長中です。 今後の更なる成長に向け、人事制度改定・導入、就業規則改正など 社内体制構築を推し進める予定です。 経営陣、現場とコミュニケーションをとり、同社の成長を支える 縁の下の力持ちとしてのご活躍を期待しています。 ・評価制度の改