人事コンサルタント - 大阪府 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容■時代に即した就業規則の作成、見直し ■賃金制度・評価制度の見直し、構築 ■社員研修、社員教育 ■人事労務に関する各種セミナーの実施 ■その他、人事労務管理全般についての相談業務 入社後、コンサル業務を担っている既存社員に同行又は同席し、実 地で大手前のやり方や考え方、方針、方向性等に慣れてもらいます 。個人差はありますが、数ヶ月から１年を目安に、経営者様や人事 労務担当者様を対象とした日々の労務相談や上記記載の仕事の内容 等、多岐にわたる人事労務コンサル業務のうち、本人の適性や得意 とする分野で、なるべく早く労務コンサルタントとして自立し、担 当顧問先の業務を担っていただきます。

仕事内容組織人事コンサルタント【関西エリア】／総合会計コンサルティングファーム 【仕事内容】 ■具体的業務 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス また、マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 ■魅力 〈豊富な案件数〉長年のお付き合いのある既存顧客に加え、 提携先

仕事内容【～ 1,000万円／両面コンサルタント】人事組織の課題・ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行う 【仕事内容】 ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。 （経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属） リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。 ●ヘッドハンティングの事業領域 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただき

仕事内容大阪市(大阪) 人事コンサルタント｜実行支援コンサル地域貢献ができる◎徹底した顧客視点 【仕事内容】 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提し、企業の真の成をサポートしています。 【具体的には…】 ・事制度改（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織改・意識改コンサルティング ・企業再・事業再編における事コンサルティング ・セミナー実施 等 標数字は部単位で持ち、個ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【事業内容・会社の特長】 顧客視点を徹底的に貫くコンサルティング会社 【募集背景】 大阪支社にお

仕事内容グローバル人事戦略コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 主な領域に関するコンサルティング業務 ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント 同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。 そのため、テンプ

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お

仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実／ご経験を生かして働けます！ 【職務概要】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プライム上

仕事内容【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（マネ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！ 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 - 電話対応 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療、製造業、小売、IT、不動産等、多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・部門構成は9名（平均年齢30歳／男女比2：7）で

仕事内容【仕事】正式リリースから8年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。人事課長や同僚と協働して、ナッシュの人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。【仕事内容】当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案～実行を担当いた

仕事内容日本振興株式会社 【大阪】人事労務／社保・給与計算＜官公庁等が取引先／建設コンサルタント企業＞月残業10h／住宅手当有 【仕事内容】 【大阪】人事労務／社保・給与計算＜官公庁等が取引先／建設コンサルタント企業＞月残業10h／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 全国の支店担当者と連携し、給与・社会保険関連業務全般のオペレーションをご担当いただきます。 ■業務詳細： 給与・社会保険関連の実務処理、処理手法の見直し整備、新制度検討など、主体的にご活躍頂けるポジションです。 入社後まずは実務担当として社会保険手続き・給与関連業務をお任せし、徐々にお任せする業務幅を拡充いただくことが

仕事内容【大阪】海外人事オペレーションの専門家（アソシ… ※土日休み 【仕事内容】 【Big4】福利厚生充実です◎退職金あり◎所定労働時間7時間◎ 【職務概要】 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家 ・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家 ・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築す

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングおよび労務実務の一部をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務 - 企業の現状調査、分析 - 実行支援問題点、課題点の抽出 - 仮説検証 - 戦略立案 - 計画立案 - 実行支援 ・労務実務 - 給与計算 - 社会保険 - その他労務関連諸手続 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成（大阪）は10名（

仕事内容人事課担当者 制度設計 【仕事内容】 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務管理・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営も担当頂きます。 会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトへの参画等をお任せします。 具体的には、 ・人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務管理・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。 ・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント ・人事・給与業務フローの見直し、運

仕事内容【研修経験をお持ちの方】人事・組織コンサルタント募集／大手財務会計系コンサルティングファーム 【仕事内容】 ・人事領域における研修講師 ・クライアントのニーズに合わせた研修企画 ・クライアントに対する上記企画の提案 ・研修メニューを標準化するための商品企画 【事業内容・会社の特長】 公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系大手コンサルティングファームです。 IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。 会計系コンサルティングのみならず、税務顧問もされており、長年のお付き合いのクライント多数保有。また、大手金融機関との提携もあり、豊富な案件、安定して受注できる環境にあります。 東京・大阪

仕事内容HRコンサルタント【大阪】 【仕事内容】 ◆東証プライム市場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業!!◆リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています!! ◆人事の経験を活かし、人事コンサルにチャレンジできます◆完全週… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 【具体的には…】 ■現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 また各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・プロフェッショナル ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事評価制度設計、導入、運用支援 ・人事制度統合（PMI）支援 ・人事労務デューデリジェンス ・採用計画、採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上の支援 ※クライアントの要望およびキャリア形成上の希望が合致する場合、財務・会計、経営企画、M&A、DX領域にも関わることができます。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡り

仕事内容【大阪】組織人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来無借金経営の日本経営グループ／キャリアアップが叶う環境です☆ 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等

仕事内容人事領域コンサルタント - コンサルティングサービス会社 【仕事内容】 Organization Transformationは、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・Organization Design ・Culture ・Change ・Pension Services ・Actuarial Insurance Solutions ・Human Capital M&A（含む役員報酬） 【事業内容・会社の特長】 外資系コンサルティングサービス会社 【

仕事内容戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【ダイバシティな環境×世界156カ国×リモート可】 【仕事内容】 本案件の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。 日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワー