人事コンサルタント - 大阪府 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容コンサルタント(HCM：組織人事コンサルタント)【東京・大阪】／アビームコンサルティング 【仕事内容】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務

仕事内容[仕事内容] クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門

仕事内容【職種】 その他 【求人のポイント】 会計系グローバルコンサルティングファームである当社にて、オープンポジションの募集の求人です。 【仕事内容】 ■業務概要： ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜例＞ ・コンサルティング営業 ・財務会計コンサルタント ・グローバルDXコンサルタント ・M&Aアドバイザリー ・税務顧問業務 ・IPO支援 など ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティン

仕事内容【東証スタンダード上場】シニア社員向けの人事戦略・労務企画担当のポジション採用／シニア歓迎 【仕事内容】 ２０２４年度より、シニア人材の活躍・戦力化を目的にシニア人材向けの人事制度や教育体系をスタートしております。 会社も人事も変革時期を迎える中、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーとしてともに企業成長を実現させていく仲間を募集します 【業務内容】 〇労務労政 人事労務業務全般と全社員人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献い

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、

仕事内容【仕事内容】 業績好調の為！新しい仲間を募集！ 人事労務分野の経験をいかして当社で活躍しませんか！ 仕事に慣れたら、 ＼テレワーク・在宅OK！／ プライベート充実！ ＼完全週休二日制・年間休日125日！／ 【「社会保険労務士法人 和」のおすすめポイント】 ＜ 次世代の労務管理を最先端で担う集団 ＞ 多種多様な業種からの多岐に亘る人事労務に関するご相談に対し、各方面で強みをもった社労士が知識の共有を図りながら研鑽練磨し、強力な組織力を生かしたアウトプットを提供しています。 複数の社労士でプロジェクトチームを組んで対応することもあり、大きな業務を完遂したときのやりがいは計り知れません。

仕事内容【研修経験をお持ちの方】人事・組織コンサルタント募集／大手財務会計系コンサルティングファーム 【仕事内容】 ・人事領域における研修講師 ・クライアントのニーズに合わせた研修企画 ・クライアントに対する上記企画の提案 ・研修メニューを標準化するための商品企画 【事業内容・会社の特長】 公認会計士・税理士が多数在籍する国内独立系大手コンサルティングファームです。 IPOコンサルティングは西日本でもトップクラス。 会計系コンサルティングのみならず、税務顧問もされており、長年のお付き合いのクライント多数保有。また、大手金融機関との提携もあり、豊富な案件、安定して受注できる環境にあります。 東京・大阪

仕事内容【関西】コンサルタント（戦略/業務/IT）＊未経験歓迎 【仕事内容】 設立以降、100％プライム（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。合計400以上のプロジェクト実績有。 【当社の特徴】 ■独自のコンサルティングスタイル 1．Issue Driven：特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う 2．Scopeless：スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る 3．Anti-Parasite：クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく ■大手クライアント×ワ

仕事内容【御堂筋税理士法人】資産税コンサルタント／フレックス制度あり／リモート可／賞与あり 【特徴】 会計事務所/税理士法人|会計コンサルティングファーム|経験者優遇|資格不要|主婦（夫）活躍中|第二新卒歓迎|勤務開始時期調整|フレックスタイム制度あり|長期休暇あり|一部リモートワーク勤務|転勤なし|駅近5分以内|長期|交通費支給|資格取得支援あり|研修あり|昇給あり|賞与あり 「ええやん！」の精神で新たな価値を生み出す！評価制度・多様な働き方・15%ルールetc.成長のための舞台は整っています！ 【職種】 資産税コンサルタント 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ミッション：私たちは、健全

仕事内容＜特別選考ルート！＞人事テクノロジーコンサルタント 【仕事内容】 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 具体的

仕事内容【人事】急スピードで組織拡大を進める、採用基盤を構築する人事担当を募集！ 事業内容 『枠にとらわれない人生』をテーマに、20代の若手をターゲットとした事業を積極的に展開。 売上高20億円・従業員数1,000名を1年以内に実現することを目指しています。 ＜メイン事業＞ ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・求人広告代理店事業 ・採用コンサルティング事業 仕事内容 「2025年にfree movaに関わるメンバーを1000名規模に拡大したい」そんな目標に向け、急スピード進み組織拡大の立役者となる人事担当を募集します！ 「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」「若手のうちから裁量を

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容グローバル人事戦略コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 主な領域に関するコンサルティング業務 ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント 同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。 そのため、テンプ

仕事内容人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪】 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします／残業月20時間程度／リモートワーク活用 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定・業務改革

仕事内容【大阪】人事労務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム市場上場グループ／裁量権もって成長できる環境あり！／年間休日125日 【職務概要】 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度 ・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務 ・労務相談・不祥

仕事内容戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【ダイバシティな環境×世界156カ国×リモート可】 【仕事内容】 本案件の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。 日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワー

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングおよび労務実務の一部をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務 - 企業の現状調査、分析 - 実行支援問題点、課題点の抽出 - 仮説検証 - 戦略立案 - 計画立案 - 実行支援 ・労務実務 - 給与計算 - 社会保険 - その他労務関連諸手続 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成（大阪）は10名（

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・プロフェッショナル ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事評価制度設計、導入、運用支援 ・人事制度統合（PMI）支援 ・人事労務デューデリジェンス ・採用計画、採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上の支援 ※クライアントの要望およびキャリア形成上の希望が合致する場合、財務・会計、経営企画、M&A、DX領域にも関わることができます。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡り

仕事内容組織人事領域のコンサルタント 【仕事内容】 職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等）

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応