研究機関 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週４～５日勤務（週３１時間以内勤務） 勤務曜日・時間等は応相談 土日・祝祭日は休日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合、 会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 研究機関での細胞培養および動物実験 研究機関での細胞培養・動物実験業務をお願いします。 ・培養細胞の継代、維持 ・組織標本の作製、染色 ・遺伝子発現解析 to-ji230602 <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■（土日祝） └プロジェクト先の会社カレンダーにより異なります。 └休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、休日出勤手当を支給します。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得率100％ ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ＜研究マネージャー＞ - 50件以上の査読付き国際学会の発表実績 - 国際学会での実績（editor経験やBest Paper Awardなどの表彰） - 国内外の専門委員の経験 ＜共通＞ - 査読付き国際学会での発表経験 - ロボティクスや最適化数学を用いたロボットの運動生成や制御アルゴリズムをゼロから実装した経験 - 海外競技会(DARPA Robotics Challengeなど）への参加経験 - 回路設計、アートワーク設計の経験 - リアルタイムOSの知識、経験 【職種名】 研究開発＜ヒューマノイドロボット＞ 【仕事内容】

勤務時間09:00～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週１８～３０時間：（１）週３～４日または（２）週４～５日 （１）または（２）の希望を履歴書・本人希望欄に記載してくださ い ＊休憩時間１２：１５～１３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇 年次有給休暇は採用時に付与

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容学校法人片柳学園 【蒲田・八王子】研究協力部 次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【蒲田・八王子】研究協力部 次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ福利厚生充実】 ■具体的な業務内容： （1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務 ・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定 ・これらに付随する研究所予算の策定 （2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進 （3）教

仕事内容【応募資格】 [必須] 報告書等の文章作成が得意な方 社外とのコミュニケーションが好きな方 【職種名】 経済調査分析のプロジェクト推進【熊本】肥後銀行系シンクタンクの研究員！副業可 【仕事内容】 地域企業などが抱える課題解決の糸口となるような調査分析を行いレポートをお任せするポジションです。 【業務内容】 ・主に熊本県内の経済状況および産業動向に関する調査、分析、レポート作成 ・人的資本、ESG関連、DX、半導体、アグリテック、観光、PPP/PFIなどに関する案件の調査や分析 ・行政機関や教育機関、研究機関、金融機関との連携 ・政府関連機関や地方自治体、民間事業者からの受託業務（各種計画、政

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい ・TOEIC600点以上 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話） 【求める人物像】 ・前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。 【働き方データ】 ■平均残業時間 ：13.8時間／月 ■年間休日日数 ：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方 ・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上 ・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語または英語 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 化学素材、プロセス関連★主任研究員、研究分野のマネージャー 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化学分野における博士号あるいは修士号を取得している人 ■企業または研究機関（大学等を含む）における1年以上の研究開発経験がある人 ■優れた観察眼を有し、分析力に優れ、自然現象を遡行的に考察し原因究明できる人で新しい技術の創出に意欲的に取り組む人 [歓迎] ■無機化学の知識・経験 ■固体電解質燃料電池の研究開発に係る実務経験、知識 ■機械加工やものづくり工程の経験、知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】研究開発職（密度型革新電池）（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 ■蓄電システムの先進技術を持つスタートアップ企業！ 【おスス

仕事内容御国色素株式会社 研究開発職／賞与5.5ヶ月分／土日休み／残業少なめ 【求人要約】 身近な工業製品の色や機能を分散技術で支える企業 市場ニーズの把握から製品化まで一貫して担当 土日休み／平均残業時間15時間／社内ジムあり 【仕事内容】 微粒子分散技術の研究開発職として、市場のニーズ把握～量産まで一貫した製品開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■世界トップクラスの微粒子分散技術で社会の“彩り”を支える ―――――――――――――――― 私たち御国色素は、TVやスマートフォンなど、 日常に欠かせない製品の“色”と“機能”を支える 顔料分散液の専門メーカーです。 長年培っ

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：残業が難しい方調整可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日希望の場合、ご応募の際に希望の曜日をお伺いします

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】大学内でのマウスの飼育管理◎賞与年2回！土日やすみ♪ 公的研究機関での実験動物（マウス）の飼育管理業務をご担当いただきます。 研究の基盤を支える大切なお仕事で、経験の有無に関わらず挑戦いただけます。 【主な業務内容】 マウスの餌・水の補充・交換 飼育室の清掃・消毒 室内環境の維持（温度・湿度チェックなど） 飼育器材の消毒・滅菌 データ整理、廃棄物処理などの付随業務 ＼アドバンテックのよいところ／ ■希望のエリアで配属決定&転居のあり・なし選択可能 □未経験者も安心の自社ラボでのオーダーメイド研修 ■2,800以上の豊富な配属先あり！多彩な選択肢 □年

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容株式会社ワールドインテック 研究アシスタント*未経験OK*残業10h程*賞与4ヶ月＋業績賞与あり*全国募集 理系知識を活かせる♪サポート業務～研究で安定キャリアを！ ★未経験OK★土日祝休み★産育休実績多数★ 当社なら、安定と働きやすさを両立できます♪ ◎未経験でも安心の研修制度 1ヶ月の充実研修で基礎からしっかり学べるから 理系知識を持つ方なら安心してスタートできます。 品質データ管理や文書作成など、 あなたに合ったサポート業務からスタートも◎ ◎ワークライフバランス抜群 残業月10h程＆土日祝休みで プライベートも充実。産育休取得実績も多数！ ママさんコミュニティもあり、長く働け

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

勤務時間08：30～17：15 実働7時間45分 休憩60分 残業は10～20（時間/月）です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上） - IT商材の営業経験 - 顧客折衝を伴うSE業務経験 ・ITパスポート 【歓迎条件】 ・大学、研究機関向けIT商材の営業経験(目安:2年以上） ・TOEIC650点以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。