ファミリーマート 店長 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

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藤一番のホール/学歴不問/人柄採用

株式会社アドバンス

  • 小牧市 弥生町 / 小牧駅 徒歩33分

  • 月給27.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • アットホーム

仕事内容藤一番のホール/学歴不問/人柄採用 株式会社アドバンス 専門店(各国料理),ラーメン,中華料理・中国料理 \ 無借金経営を継続中! / 名古屋に根ざして40年! 名古屋ラーメンと言えば『藤一番』! コロナ禍でも、休業手当をしっかり支給! 愛知県内で、年1店舗ずつ新規出店予定! \ 『やる気』だけ持ってきてください! / 大活躍中の先輩方が成功の秘訣を告白!? あなたが輝ける場所、ここにありますよ! 仕事内容 あなたが輝ける場所、 それが『藤一番』! *学歴不問 *残業代全額支給(サービス残業なし) *月8日休み *車・バイク通勤OK *独立支援制度あり 「周りの人に称賛さ

登録エントリー

自動車販売店の店長/年収1000万超可!/前職の年収保証可!/年休130日!/転居を伴う転勤なし!/ファイントラスト小牧店

株式会社ファイントラスト|ファイントラスト小牧店

  • 小牧市 堀の内

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です! 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、ワークライフバランスを保ちながら希望の年収を実現することが可能です! 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 店舗責任者として自店の目標を達成し、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした自店の課題の分析 ・店舗におけるマーケティング戦略立案・実行 ・部下の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の教育、育成施策の立案、実行 『やりがい』 ・充実したインセンティブ制度で年

自動車販売店の店長/オープニングスタッフ募集!/年収1000万超可!/前職の年収保証可!/年休130日!/転居を伴う転勤なし!/ファイントラスト小牧南インター店

株式会社ファイントラスト|ファイントラスト小牧南インター店

  • 小牧市 川西

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です! 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、ワークライフバランスを保ちながら希望の年収を実現することが可能です! 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 店舗責任者として自店の目標を達成し、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした自店の課題の分析 ・店舗におけるマーケティング戦略立案・実行 ・部下の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の教育、育成施策の立案、実行 『やりがい』 ・充実したインセンティブ制度で年

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