看護管理者 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【スキマ時間に参加可能！オンライン説明会実施中！】病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給52.1万円～・年収701万円～/看護管理者/医心館岡崎 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者の業務とは？ 医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです 管理職未経験でも大丈夫！ • 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ • 充実した研修制度＆サポート体制で、安心してスタートできます。 1日の業務スケジュール 8:

仕事内容看護師として、現在事業所で受け持っている個人宅又は施設へ訪問 していただきます。担当の看護師より引継ぎや相談ができるため安 心して業務ができます。 ・日常生活の看護（口腔ケアや食事、栄養管理、排泄ケア等） ・健康状態の観察、ご家族への支援や相談 ・指示書に基づいた医療処置・ターミナルケア ・訪問看護ステーションの管理者業務（看護計画書の管理等） ・記録や事務作業（訪問と訪問の間の時間で行い、残業０を維持で きるようにします） ※１日約４，５件程度ですが、管理者勤務は件数を少なくします。 ※マイカー勤務をお願いします。（直行直帰ＯＫ！マイカー手当有 ） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など 【必須資格】看護師 【給与】月給 521100円 ～603800円 年収：701万円～800万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 119,000円～157,000円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 185,500円～230,200円 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費 あり 交通費：上限3万円（バス通勤可） マイカー通勤可（無料駐車場完備）

仕事内容<仕事内容> 訪問看護ステーションの管理者募集！／JR岡崎駅すぐ近くの訪問看護 今後管理者を目指す方も歓迎！ 【主な業務】 ・日常生活の看護（口腔ケアや食事、栄養管理、排泄ケア等） ・健康状態の観察、ごく家族様への支援や相談 ・主治医の指示書に基づいた医療処置 ・ターミナルケア ・訪問看護ステーションの管理者としての業務（看護計画書の管理等） ・記録や事務作業（訪問と訪問との合間などの時間で行い、残業０を維持できるように目指しています） 【訪問件数】 １日約４，５件程度（現スタッフの場合） ※管理者の場合 訪問件数を減らして、管理業務ができるようにします。 <給与> 年収350万円～50

仕事内容<仕事内容> 【正社員】看護師／管理職／オープニングスタッフ／サ高住併設 【2025年7月にオープン予定】 サービス付き高齢者向け住宅「クルール大和町別館」内の 「訪問看護ステーション レリーフ岡崎」にて オープニングスタッフを大募集中 オープニングでフレッシュな環境！ 沢山の新しい仲間と共に同時スタート！ 月給50万～ 看護師資格を活かせる◎ ブランクOK 昇給賞与あり！福利厚生充実！ お休みが取りやすい環境！プライベートが充実 年間休日111日（夏季休暇・年末年始休暇含む） ■ 仕事内容 ⊹₊˚ ・スタッフの管理、育成、マネジメント ・利用者やご家族と

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師（事業所管理者）募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師（事業所管理者）募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定

仕事内容【2025年5月新規オープン/想定年収512万円～+インセンティブ/管理者研修あり/マイカー通勤OK】 風通しのよい社内風土が特徴！訪問看護ステーションで管理者看護師さん募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの訪問看護業務および管理者業務全般に携わっていただきます。 1日の訪問件数：6件程度を想定 ・オフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネージャーさんへの挨拶回り ・利用者様宅でのケア・指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ? ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ? 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 ? スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート ? 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 ? 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 ? 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 ? 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 ? 病院では実現

勤務時間8:00～17：00（休憩60分） 8：00～12：00（休憩なし） 相談も可能です。

仕事内容【岡崎市 看護師 パート】残業ほぼなし◎小規模施設の特性を活かした、暖かみのある特定施設老人ホームでのお仕事です☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特定施設老人ホームにおける看護業務全般 ・健康チェック、健康管理 ・提携医への入居者様の健康状態の報告 ・服薬管理 ・胃ろう等一部の医療処置 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 資格: 正看護師または准看護師 ※未経験・ブランク可 勤務時間: 8:00～17：00（休憩60分） 8：00～12：00（休憩なし） 相談も可能です。 休日・休暇: シフトによる 所定労働日数：週1日～ 福利厚生: 労災保険（勤務時

仕事内容2025年6月オープン!【スキマ時間に参加可能！オンライン説明会実施中！】病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給52.1万円～・年収701万円～/看護管理者/医心館岡崎 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/高収入 【仕事内容】 ■ 看護管理者の業務とは？ 医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです。 ■ 管理職未経験でも大丈夫！ ・ 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ ・充実した研修制度＆サポー

仕事内容【仕事内容】 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など 【給与】 月給521,100~603,800円 【給与詳細】 年収：701万円～800万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 119,000円～157,000円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 185,500円～230,200円 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 提供元：JOBOLE

勤務時間＜シフト制＞ ■週3日～／1日5時間～からシフトを調整いただくことが可能です。 日勤：9:00～18:00（休憩60分） 遅番：13:00～22:00（休憩60分） ※オンコール待機時間は、18:00～翌9:00です。 ※日勤のみなどのシフト選択も可能です。 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【訪問看護師/パート】『あづま家訪問看護ステーション』オープニングスタッフの募集 勤務先名: あづま家訪問看護ステーション 職種: オープニングスタッフ／パート訪問看護師 仕事内容: ー 愛知県岡崎市に新オープン 訪問看護ステーションのオープニングスタッフを募集中！ ー 【この仕事のPOINT】 パート勤務のオープニングスタッフを募集します！ 自分の理想の働き方を選択可能です！ 安定の経営基盤で安心して働けます◎ 訪問看護未経験でも応募OK！ 週3日～／1日5時間の勤務からシフト調整が可能です◎ ………………………… 【お仕事内容】 訪問看護ステーショ

仕事内容【看護師・正社員／管理職／オープニングスタッフ／サ高住併設】＜2025年7月にオープン予定＞ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護の管理者業務全般をお願いいたします。 仕事内容 ――――――――――― ＜具体的には＞ スタッフの管理、育成、マネジメント 利用者やご家族との相談対応、サービス提供計画の管理 医療機関やケアマネージャーなど、関連機関との連携 ステーション全体の運営・収支管理 法令基準の遵守と各種手続きの管理 など ※細かい業務は丁寧にお伝えします。徐々にゆっくりと覚えていってくださいね。明るくて協力的な

仕事内容看護管理者/医療施設型ホスピス/常勤・正社員/男川駅/夜勤なし・日勤のみ/年間休日115日/昇給・賞与あり/充実の福利厚生で安心して働けます 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など 給与：月給 521,100円 ～ 603,800円 年収：701万円～800万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 119,000円～157,000円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 185,500円～230,200円 服装：制服貸与 選考フロー・選考

仕事内容【土日祝固定休】賞与平均4ヶ月分／社用車貸与（！）／岡崎市内の在宅看護を支えてみませんか？ 2014年オープン！訪問看護未経験の方もしっかりサポートします ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務になります。看護業務・人材育成・地域連携を主体的に進めて頂きたいと思います。お客さまの管理、従業員のシフト調整・管理。関係機関等とのサービス調整など。 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなた

仕事内容【業務内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 訪問看護以外にナースコールの対応、ご家族の支援などの施設運営業務も行います。 ・ 日勤は11-13件訪問（1件30-60分） ・お一人に1日最大3回訪問 ・訪問ルートは看護管理者が決定しそちらに沿って施設内の居室へ訪問します 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給39万円～46万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】

仕事内容タイトル: 風通しのよい社内風土が特徴！訪問看護ステーションで管理者看護師さん募集！ 勤務先名: あづま家訪問看護ステーション 職種: 看護師 仕事内容: ■あづま家の魅力 見学からもOK！ ①管理者としてキャリアアップを目指すことが可能！ ・2025年5月に新規オープン！管理者として、一から環境を作れる♪ ・「こんなステーションにしたい、働き方がしたい」といった想いを実現できる、自由度の高い職場です ・新しい職場のため、人間関係の悩みが少なくフラットな関係での勤務が可能！ ②高給与！プライベートも大切にできる労働環境 ・想定年収512万円〜+インセンティブ！オンコール・遅番手当も