大阪府泉佐野市の店舗運営の求人・仕事・採用

仕事内容店舗運営スタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指しています！ 店舗での経験を起点に、バイヤーや本部職など幅広いキャリアに挑戦できる環境のもと、管理職を目指していただけます！ ・生鮮食品スーパーマーケットの運営 【募集部門：鮮魚、惣菜、フロア（食品）】 ・売り場や店舗のマネジメント 【キャリアパス】 店舗における販売業務をはじめ、 商品の仕入れに関わるバイヤー業務、 物流に関わる物流部門、 会社運営を支える財務経理・総務・人事など、 様々なエリア・職種において経験と知識を積み、管理職を目指していただきます。 また、ライフイベントに応じて柔軟な働き方をサポートする制度も整えております。 【

仕事内容店舗運営スタッフ募集◎未経験OK◎年間休日115日◎各種手当充実◎飲食経験者優遇◎ ＼積極採用中！未経験OK！／ 店長候補として店舗運営スタッフを募集します！ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方や、マネジメントに興味がある方歓迎します 【明確なキャリアパスで、着実にステップアップ】 「店長」として現場マネジメントを学んだ後は複数店舗をマネジメントする「エリア長」などへステップアップ◎ その他にも「商品開発」や「人材育成」など能力や適性に応じた多彩なキャリアパスを用意しています！ 【働きやすさも充実！安心して長く働ける環境】 ・未経験OK！ ・年間休日115日 ・各種手当充実◎ 「む

仕事内容【泉佐野市／正社員】 未経験から始める百屋スタッフ/月給23万円～/地域に愛されるお店で働こう！ スーパー内の八百屋にて、青果の加工・販売をお任せします。 ・野菜や果物の品出し、陳列 ・接客、販売 ・売り場づくり（見やすさ・手に取りやすさの工夫） ただ並べるだけでなく、 「どうすれば売れるか？」を考えるのがこの仕事の面白さです。 ■この仕事の魅力 ◎季節や旬を感じながら働ける ◎お客様との会話がやりがいにつながる ◎自分の工夫で売上が変わる面白さ さらに… 慣れてくれば ・発注業務 ・市場への買い付け ・店舗運営 にもチャレンジできます！ 将来的には店長として、 お店を任せるポジションも

仕事内容【業務内容】 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用：店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業：お客様への対応や店舗のサービス向上を図り

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社クスリのアオキ クスリのアオキ俵屋店 ドラッグストア総合職、2027・2028年卒／全国／年間100店舗出店、増え続けるポストで昇格 正社員 接客を通じて地域の医療と健康を支える仕事です。登録販売者の資格は入社後に取得でき、出店拡大でポストが増え続けているため、入社3年から5年で店長を目指せます。 ＜1＞資格を「接客」ではなく「経営」に活かせる 当社の登録販売者は、レジと相談対応だけで終わりません。発注・在庫・売場・人材育成まで、店舗経営の一連を担っていただきます。数字を動かす経験を積めるため、「登録販売者としてのキャリアの先が見えな

仕事内容【仕事内容】 ◎CMでもおなじみの「パチンコ＆スロット123」が職場です。 配属店舗での接客業務および店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 ◎お客様へのご案内、接客全般 ◎景品交換 ◎電話・来客応対 ◎簡単な書類作成 ◎庶務業務全般 ◎店舗の売上管理 ◎店内の両替機チェック ◎スタッフなどの労務管理 ◎給与計算 ◎商品在庫管理など 《入社したら》 まずは、ホール業務・事務所業務を担当。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などで スキルを磨いていきましょう。 《研修プログラムをご用意》 一人ひとりに寄り添った研修・育成システムがあります。 役職・職務内容に合わせて自己成長を

仕事内容店舗運営 店長候補 店舗運営スタッフ募集◎未経験OK◎年間休日115日◎各種手当充実◎飲食経験者優遇◎ [お仕事内容] ＼積極採用中！未経験OK！／ 店長候補として店舗運営スタッフを募集します！ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方や、マネジメントに興味がある方歓迎します 【明確なキャリアパスで、着実にステップアップ】 「店長」として現場マネジメントを学んだ後は複数店舗をマネジメントする「エリア長」などへステップアップ◎ その他にも「商品開発」や「人材育成」など能力や適性に応じた多彩なキャリアパスを用意しています！ 【働きやすさも充実！安心して長く働ける環境】 ・未経験OK！ ・

仕事内容COACH りんくう店（プレミアム・アウトレット内）の店舗運営のお仕事です。あなたには、接客販売・レジ・バックヤードなどの業務をお任せします。正社員スタッフの募集です（新卒採用の求人ではございませんのでご注意ください） ≫『COACH』について コーチは、1941年にニューヨークで創立したグローバルファッションブランドです。クリエイティブ・ディレクターのスチュアート・ヴィヴァースのビジョンと、私たちのホームタウンであるニューヨークの、誰をも受け入れる姿勢（インクルーシブ）、そして勇気ある精神にインスパイアされ、誰もが自分らしくいられるように、永く愛される美しいものづくりを行なっております。

仕事内容パンケーキカフェcafeblowで、接客・調理を中心に店舗運営に関わっていただく正社員スタッフを募集します。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、cafeblowの商品や接客、調理、店舗での仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、食材や備品の発注・在庫管理、アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理、店舗オペレーションの改善など、少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 将来的には店長として、スタッフと一緒にcafeblowをより良いお店にしていただきたいと考えています。 【まずお任せする仕事】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの

仕事内容店舗運営スタッフ 店舗でのホール業務・キッチン業務からスタートし、店舗運営全般をお任せします。接客、商品調理、人材教育、食材管理、経費管理、数値管理など。 ▼担当者コメント 創業70年の人気そば・うどんチェーン「家族亭」で、自社製麺のそばや自家製おだしを使用した和食を提供。アットホームな環境で、仲間と家族のような関係性を築きながら、飲食業界での安定したキャリア形成が可能です。

仕事内容<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。 【【具体的なお仕事内容】】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員

勤務時間【勤務時間】 ①09:30~18:00 ②10:30~19:00 ③12:00~20:30 ※時間変更の相談可 ※時短勤務・扶養内勤務可 ※シフトは1ヵ月単位で出します 【備考】 勤務：日勤 休憩：1回 計60分 休日：週休2日/シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日96日

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＼人気アウトレット内のアパレルショップ！／ 接客の経験が活かせる！ 店舗運営に伴う一連業務を担当していただきます◎ 人とコミュニケーションを取ることが 好きな方にオススメのお仕事です★ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ ＜具体的には…＞ ◆開店準備 ◆ショップでの顧客対応（接客販売） ◆電話対応 ◆商品の整理 ◆レジ ◆棚卸・在庫管理 ◆品出し など！ ※商品入り段ボール~6キロ程度の取り扱いあり ＜職場環境＞ ◎空調完備の快適なショップ内でのお仕事♪ ◎同施設内にコンビニやATMあり！ ◎駅チカ徒歩9分で通いやすい職場です！ ＜身に付く知識＞

仕事内容人事・店舗運営を担う管理職候補◎裁量大きく成長できる環境募集要項: 職種: 店長(店舗運営のマネジメント／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 従業員の採用・教育・労務管理などの人事系業務や、経営資源のマネジメントなど、店舗マネジメント業務をお任せします。 【商材・サービス】 ■飲食事業「めん六や」等経営 ■清掃事業 ■コーヒーサービス事業 ■大型スパゲティｰ専門レストラン「オールド・スパゲティ・ファクトリー」経営 ■不動産賃貸事業 ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント・店舗PL管理 ■営業企画・販促 など ★1店舗あたり10～1

勤務時間9:30～20:30（シフト制） 【勤務時間】 ①09:30~18:00 ②10:30~19:00 ③12:00~20:30 ※時間変更の相談可 ※時短勤務・扶養内勤務可 ※シフトは1ヵ月単位で出します シフト自由・相談OK

仕事内容＼人気アウトレット内のアパレルショップ！／ 接客の経験が活かせる！ 店舗運営に伴う一連業務を担当していただきます◎ 人とコミュニケーションを取ることが 好きな方にオススメのお仕事です★ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ ＜具体的には…＞ ◆開店準備 ◆ショップでの顧客対応（接客販売） ◆電話対応 ◆商品の整理 ◆レジ ◆棚卸・在庫管理 ◆品出し など！ ※商品入り段ボール~6キロ程度の取り扱いあり ＜職場環境＞ ◎空調完備の快適なショップ内でのお仕事♪ ◎同施設内にコンビニやATMあり！ ◎駅チカ徒歩9分で通いやすい職場です！ ＜身に付く知識＞ ◆接客販売のスキルアップ ◆アパレルの知

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容【仕事内容】 残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！ ＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は ・売上管理 ・人材育成 ・企画や管理 （店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画） などをお任せします！ ＜入社後の流れ＞ 指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。 配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎ 半年に一度の面談でキャリアを見つめ直し、頑張りはきちんと