長崎県長崎市の内装工 託児所ありの求人・仕事・採用

勤務時間09:00~12:00

仕事内容《病棟》勤務時間は相談可能＊残業ほとんどナシ＊バイク通勤はOK◎ ●患者様の介助やバイタルチェック、看護処置が主な仕事となります。 ●介護・育児休業・看護休暇取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●日勤のみの非常勤勤務なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントです。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：長崎県長崎市上戸町４－２－２０ 【アクセス】：石橋車6分 【固定給】：【時給】1,161円～1,207円 【諸手当】：通勤手当：上限なし 【勤務時間】：09:00~12:00 【休日】：シフト制 【備考】：

仕事内容ゲーム機やコントローラー、その他ゲーム周辺機器の製造・検査をお任せします！ 「ゲームが好き」「モノづくりに興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜具体的には…＞ ・ゲーム機や周辺機器の部品組み立て ・専用機械を使った簡単な加工 ・完成した製品の動作チェック ・キズや汚れなどの外観検査 ・製品の梱包、出荷準備 ・PCを使った作業記録の入力 など まずは簡単な作業からスタート！ マニュアルに沿って進められるため、製造経験がない方も安心して始められます。 【研修・サポート制度】 入社後は、製造の基礎知識や工具・機械の使い方から丁寧にレクチャー！ 先輩スタッフが一つひとつ作業を教え

仕事内容【夜勤なし！年間休日122日★】福利厚生充実◎院内保育所あり◎地域密着型のケアミック病院です！ ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！ ●ワークライフバランス重視の方必見！年間休日122日とお休みが多いので、プライベートを大切にしながら働けますよ！ ●残業は月平均1時間ほどとほとんど無いため、仕事とプライベートの両立が叶います♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長崎県長崎市鳴見台２－４５－２０ 【アクセス】：道ノ尾車16分 【固定給】：【月給】24万2,000円～29万4

勤務時間08：30～17：00 ※週4日～OK！（勤務日数は相談可能です）

仕事内容【外来看護師を募集中☆】週4～勤務OK！土日祝は固定休み◎子育てと両立しやすい環境◇地域医療を幅広く支える中核病院（213床）です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 外来における看護業務全般 【主な業務内容】 診療補助 採血、点滴、注射 患者様対応 検査介助 救急対応 看護記録作成 その他付随する看護業務 【この仕事のやりがい】 患者さんの不安を安心へ変えるサポートができる 「ありがとう」の言葉を直接いただける 患者さんやご家族との信頼関係を築ける 地域医療を支えている実感

仕事内容内科系と外科系を標榜！200床規模の病院 医療法人和仁会が運営する和仁会病院は、地域包括ケアや回復期リハビリテーション、療養などの病床を完備しています。総病床数は199床。内科や循環器内科、糖尿病内科、腎臓内科などの内科系のほか、外科や整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科などの外科系を診療科目としています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護業務全般 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウ

仕事内容【夜勤なし！年間休日122日★】福利厚生充実◎院内保育所あり◎地域密着型のケアミック病院です！ ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！ ●ワークライフバランス重視の方必見！年間休日122日とお休みが多いので、プライベートを大切にしながら働けますよ！ ●残業は月平均1時間ほどとほとんど無いため、仕事とプライベートの両立が叶います♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：整形外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：長崎県長崎市鳴見台２－４５－２０ 【アクセス】：道ノ尾車16分 【固定給】：【月給】24万2,000円～29

仕事内容残業ほぼなし／年齢不問・経験不問／在宅復帰率が高い、活気溢れる職場です【古賀町】 長崎市街地と諫早の丁度中間、古賀にある介護老人保健施設「中の里」でお仕事してみませんか？ 業務はバイタルチェックや食事介助、及び入浴介助のお手伝いやトランスファー、おむつ交換など。注射や点滴、経管栄養、人工呼吸器などは無いので、若干ブランクのある方でも安心して転職・復帰できます。 中の里の一番の魅力は、在宅復帰者がとても多いこと。「家に帰れるのが楽しみ！」と笑顔を見せる利用者さんを、リハビリスタッフをはじめ、コメディカルと連携しつつ支える喜び、感じてみませんか？ 人のためになる仕事がしたい。そんな方にきっと満足し

仕事内容《病棟》託児所あり☆賞与4.50ヶ月分☆育児休業・介護休業・子の看護等休暇取得実績あり☆全149床のケアミックス型病院！ ●賞与はうれしい4.50ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●託児所完備で子育中の方をサポート！小さなお子さまがいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます★ ※夜勤回数：月2～4回 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：整形外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：長崎県長崎市小江原２－１－２０ 【アクセス】：浦上車庫車9分 【固定給】：【月給】2

仕事内容《病棟》託児所あり☆賞与4.50ヶ月分☆育児休業・介護休業・子の看護等休暇取得実績あり☆全149床のケアミックス型病院！ ●賞与はうれしい4.50ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●託児所完備で子育中の方をサポート！小さなお子さまがいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます★ ※夜勤回数：月2～4回 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：放射線科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：長崎県長崎市小江原２－１－２０ 【アクセス】：浦上車庫車9分 【固定給】：【月給】2

仕事内容残業ほぼなし☆託児所完備☆プリセプター制度あり☆福利厚生充実の働きやすい環境です！ ●213床（一般病床117床、療養病床96床（回復期リハビリテーション病棟含む）のケアミックス病院です！残業は月平均5時間とほぼなく、メリハリつけて働けます。 ●食事補助や託児所完備など福利厚生が整っていますので、単身者の方はもちろん、子育て中の方も安心してお仕事していただけます。 ●中途入職の方にもプリセプター制度に準じた指導あり☆ブランクのある方にもスキルアップを目指す方にもおすすめの求人です！ ●病棟や外来は2交替制です。ご希望の配属先をご相談ください♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：形成外科

勤務時間16:30~08:30

仕事内容《病棟／1夜勤3万円以上☆》休日加算手当あり＊昇給あり＊ケアミックス病院で夜勤アルバイトのお仕事！ ●高収入の夜勤アルバイト求人！1回の夜勤で3万円以上、休日は＋1,000円の加算あり☆経験により毎年昇給もあるので、しっかり稼げます♪ ●実働は14時間（休憩120分）と短めの勤務時間です。残業は月平均8時間程度と少ないですが、残業代はしっかり出るので、頑張りがいもありますよ！ ●夜勤に入る前に、日勤帯にてトレーニングあり☆慣れてからスタートできるので、ブランクがある方も安心ですね！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：長崎県長

仕事内容昇給・賞与あり◎残業ほぼなし♪週休二日♪未経験でも安心して働ける児童指導員のお仕事です【児童発達支援あじさい滑石】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援員としての業務をおこないます ・未就学児から高校生までの発達障がいのあるお子様の運動支援、学習支援を行います ・約10名の利用者さまに対応 ・送迎業務あり（送迎エリアは長崎市近郊、使用車は軽～ワゴン車） ※事業所内（併設施設）への応援業務あり 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 資格: 普通自動車運転免許 必須 以下のうちいずれかの免許をお持ちの方 小学校教諭免許（専修・１種・

仕事内容ヤクルトの商品お届けスタッフ募集。1日4時間～勤務OK。ヤクルトレディのお仕事。10月も積極採用中！未経験歓迎、女性スタッフ活躍中。子育て中の主婦の方も歓迎。夕方前に帰宅出来ます。 ◎本当に未経験でいいんです♪ ◎普通免許・原付免許が無い方もOK！ ◎20代、30代はもちろん、40代も活躍中 ◎保育所・託児所あり、子育てママ活躍中！ ◎応募後（当日～2営業日以内）を目安にご連絡します。 ★「職場見学」や「お仕事説明のみ」の （とりあえず応募）OKです！少しでも気になった方は、ぜひぜひご応募くださいね！ お問い合わせの方も歓迎します。詳しくは画面下の「掲載元で応募する」からご確認ください。

仕事内容【看護助手／正社員】ケアミックス病院│賞与実績４．５ヶ月分│院内託児所あり│子育てと両立しながら働きやすい環境です ■ アピール ■どんな施設？ 「地域のために」を合言葉にスタッフ一丸となって患者様の立場に立った思いやりのある医療を実践しています。当院では心不全看護や慢性期看護など幅広い看護を行っています。スタッフが活き活きと輝きながら仕事に取り組めるように働きやすい職場作りにも力を入れています。 ■入職後は ・昇給、賞与でモチベーションアップできます。 ・無料駐車場も完備しています。 ・院内保育所は1日500円で利用できます。 ■こんな方をお待ちしています ・チームワークを意識して

仕事内容普通免許・原付免許が無い方もOK！企業内保育所（託児所）あり、ヤクルトレディのお仕事。子育て中のママさんが活躍中です。 ◎本当に未経験でいいんです♪ ◎応募後（当日～2営業日以内）を目安にご連絡します 【仕事内容】 お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、ヤクルトの商品をお届けするお仕事です。 ■1日の流れ(例)＜※保育所利用の場合＞ 8:30 ヤクルト保育所にお子さまをお預け 8:40 宅配センターに到着、お届けの準備 9:00 準備が終わったら出発 14:00 売上のまとめや翌日の準備 15:00 ヤクルト保育所にお子さまを迎えに行って帰宅 ■どんなところに届けるの？ 担当するエリアが

仕事内容地域に密着！丁寧な指導あり♪ 長崎県長崎市にある長崎掖済会病院は、1902年に開設。内科や老年内科、外科、リハビリテーション科など、多種類の診療科目を有する歴史ある病院です。急性期から回復期リハビリテーション、訪問看護まで地域に密着した医療を提供しています。 長崎掖済会病院では、プリセプター制度を取り入れて指導を行っています。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、経験が浅い方も働きやすいでしょう。また、看護補助と業務分担を行っているため、看護業務に集中して取り組める環境です。 ワーク・ライフ・バランスや福利厚生を大切にしたい方にオススメ！市内中心部の二次救急病院のご紹介です！ ・・・・

仕事内容土日休み☆残業ほぼなし☆祝日に託児所利用可能☆子育て中の方も働きやすい環境☆ユースエール認定企業が運営する訪問看護ステーションです♪ ●訪問リハビリ業務を担当していただきます。小児リハに取り組んでみたい方を積極的に採用しています。 ●子育て中のスタッフが多数活躍している職場です☆ブランクがあって再就職したい方も応援しています！ ●嬉しい土日休み♪残業もほとんどありませんので、ワークライフバランス重視の方にもオススメの求人です！ アドバイザーより 「陽の出訪問看護ステーション」では、ターミナル、神経難病、内科疾患、小児、認知症など幅広く対応している事業所です。看護師とリハスタッフが同じ空

仕事内容教育制度が充実!日勤のみで生活リズムを崩すことなく働けます 彦山の森は、明治32年に遡るほど古い歴史を持つ救護施設です。運営母体の「社会福祉法人長崎福祉団」は、長崎県内にこだわって事業展開を行なっています。人材育成に力を入れているのも特徴で、プリセプター制度を導入しているから中途入職でも安心してお仕事をスタートすることができますよ!日勤のみ･4週8休の勤務体制なので、安定した生活リズムを保ちながら働けるのも嬉しいですね♪ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】本社 / 支店 【配属先】施設 【業務内容】 本社 / 支店の施設における正看護師業務全般です 【

勤務時間【勤務時間/timeshift】 09:00～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 株式会社クオリティ・ケア デイサービスセンター ＲＥ・楽 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービス看護業務 ・機能訓練補助 ・利用者バイタル測定（血圧・体温・脈拍） ・健康相談 ・介護業務支援 職務範囲指定：変更なし 兼業：可能 要件：ハローワーク紹介状 【事業所名】 株式会社クオリティ・ケア デイサービスセンター ＲＥ・楽 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 長崎県長崎市西山２?６?７ リビエール１Ｆ 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 時給

仕事内容【この求人のポイント】 認可保育園での保育職募集です。三重保育園では、職員の成長とワーク・ライフ・バランスを大切にした職場環境を整えています。保育の質を高めながら、職員が無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れており、多くの職員が長く活躍し、やりがいを持って日々の保育業務に取り組んでいます。 【少人数制で丁寧に関わる保育】 職員サポートと職場環境の整備に力を入れており、長く働き続けられる設計になっています。研修や福利厚生も充実しており、個人のスキルアップをしっかり応援する体制が整っています。また、園全体で子どもたちと職員を見守り、相互サポートの文化が根付いており、先輩職員や園長からのバック