経営コンサルティング - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

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リモート/経営戦略コンサルティング/経営戦略・経営基盤/土日休み/年間休日120日以上/戦略コンサルタント

株式会社日本総合研究所

  • 大阪府 大阪市西区 土佐堀 / 中之島駅 徒歩8分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 離職率低い
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■PowerPoint、Excelによる資料作成経験 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■企画型業務(営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、経営企画、財務企画(≠経理業務)の2年以上の経験者 【語学】必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、自分なりの解決アイデアを持っている方

経営・戦略コンサルティング/社宅あり/育休・産休実績あり/退職金制度あり/未経験可/リモートワーク可能/完全週休2日制/年間休日120日以上/研修充実/オンライン面接あり

株式会社タナベコンサルティング

  • 大阪府 大阪市淀川区 宮原

  • 年収450万円〜730万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す/年間休日122日/完全週休2日制/在宅勤務可/中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容: (1)コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツー

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経営コンサルタント/りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念

株式会社関西みらい銀行

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収480万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社関西みらい銀行 【経営コンサルタント】りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念 【仕事内容】 【経営コンサルタント】りそなG/独自手法のコンサルティング/顧客の課題解決に専念 【具体的な仕事内容】 ■主な業務内容: ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境/社内風土:

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