経営コンサルティング の求人・仕事・採用

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経営コンサルタント/ほくほくコンサルティング(出向)/正社員/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/経営コンサルタント/ほくほくコンサルティング(出向)/20965668

株式会社北陸銀行

  • 富山県 富山市 一番町

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】中小~中堅企業向けの経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・経営計画策定・人事制度設計 ・原価改善、業務改善など ※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ※正社員前提での採用ですが、入行直後から約6か月間は、嘱託雇用を想定しております。 (正社員前提ではなく、嘱託社員として雇用する場合もあります) 【募集背景】業務拡大に伴い、人員体制強化のため 【このポジションの魅力】 ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます。 ・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます。 ・お客さま企業の改善や成長を通

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経営コンサルティング会社でのブランドPR/在宅/土日祝休み/ブランド・プロダクトマネージャー/東京都/正社員

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 東京都

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪歓迎する経験≫ 広告代理店やPR会社でのマーケティング・デジタルマーケティング・クリエイティブ・プロモーション・メディア・コンテンツ・PRの経験や、事業会社における同様の経験、外商(法人向け)等の職種経験 【あると良い経験】 ・大手や総合系の広告代理店(グループ含む)で経験者 ・PR事業を手掛ける会社でのセールス・コンサルティング経験 ・ブランド戦略、マーケティング戦略の企画・立案経験 【職種名】 東京・大阪/経営コンサルティング会社でのブランドPR 【仕事内容】 1.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの

経営コンサルティングでの経理

株式会社ビジョン・コンサルティング

  • 東京都 港区

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容第二新卒・未経験歓迎【正社員×経理労務】20代が約8割/次世代コンサルファーム 同社は戦略からITまで多角的なコンサルティング事業を展開する企業です。 本ポジションでは経理総務部に所属し、グループ全体を下支えする業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・経理業務全般 ※専門的な知識を身につけながらキャリアアップが可能 ▼将来的な業務 ・財務業務 ・法務業務 ・弁護士との折衝を含む会社の根幹をリードしていく業務 【特徴】 ・3年前に入社した方社員は現在、財務や法務業務ができるレベルまで成長 ・どんどん新しい業務を任せていく教育方針で、経験や適性に応じて業務を振り分ける体制 【配属

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