株式会社花田モータース の求人・仕事・採用

仕事内容地域密着！ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」 正社員募集！ 完全週休２日制・残業削減・待遇改善など 働き方改革推進中！ 山梨県大月市に店舗を置く、 ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」。 長年、ホンダブランドと主に地域のカーライフをサポートしてきました。 そんな当社の理念は、「従業員とその家族を幸せにする」こと。 従業員とその家族が幸せでなければ、最高のサービスを お客様に提供することはできません。 現在、日本では労働環境の改善が求められており、 当社も数年前から独自に働き方改革を進めてきました。 実績の１つとして、 過去には22時と遅くまでの残業が当たり

仕事内容＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場です!（JBYN） 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・地元のお客様中心の働きやすい環境! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! 来店されたお客様への接客や営業アシスタントのお仕事です。 【具体的には…】 ・お出迎え、お見送り ・点検の受付、代車管理 ・電話応対、予約管理 ・新車、中古車のご案内 【この仕事のPOINT……】 ・クルマの知識は心配しないで大丈夫です。現在のスタッフも未経験からスタートしました。 ・かわいい

仕事内容地域密着！ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」 整備士有資格者前給保証します。正社員募集！ 完全週休２日制・残業削減・待遇改善など 働き方改革推進中！ 山梨県大月市に店舗を置く、 ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」。 長年、ホンダブランドと主に地域のカーライフをサポートしてきました。 そんな当社の理念は、「従業員とその家族を幸せにする」こと。 従業員とその家族が幸せでなければ、最高のサービスを お客様に提供することはできません。 現在、日本では労働環境の改善が求められており、 当社も数年前から独自に働き方改革を進めてきました。 実績の１つとして、 過去には

仕事内容地域密着！ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」 正社員募集！ 完全週休２日制・残業削減・待遇改善など 働き方改革推進中！ 山梨県大月市に店舗を置く、 ホンダ正規ディーラー「Honda Cars 大月」。 長年、ホンダブランドと主に地域のカーライフをサポートしてきました。 そんな当社の理念は、「従業員とその家族を幸せにする」こと。 従業員とその家族が幸せでなければ、最高のサービスを お客様に提供することはできません。 現在、日本では労働環境の改善が求められており、 当社も数年前から独自に働き方改革を進めてきました。 実績の１つとして、 過去には22時と遅くまでの残業が当たり

仕事内容＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場です!（JBYN） 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・手厚い福利厚生・インセンティブも! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! 来店されたお客様や既存のお客様へのお車ご相談やご提案を行うお仕事です。 【具体的には…】 ・お出迎え、お見送り ・点検の受付、代車管理 ・既存顧客へのお電話対応、来店のお客様へのご案内 ・新車、中古車のご案内 【この仕事のPOINT……】 ・クルマの知識は心配しないで大丈夫です。現在のスタッフ

仕事内容＼完全週休2日制&各種手当充実／創業100年、働き方改革を実施した安心の地元密着型ホンダ正規ディーラーが職場! 未経験から資格取得も目指せる!（JBYN） 【おすすめPOINT3選】 ・創業100年の老舗企業＆ホンダ正規ディーラー! ・手厚い福利厚生・インセンティブも! ・完全週休二日制! 有給もしっかり取得! ディーラー併設のピット内で自動車の整備を行うお仕事です。 【具体的には…】 ・自動車の点検、メンテナンス ・自動車の車検 ・オイル交換やタイヤ交換 ・そのほか付随する業務 【この仕事のPOINT……】 ・ホンダの手厚い研修制度あり。 ・応募時に整備士資格は不要です

仕事内容■ 求人概要 【自動車整備士/働き方改革推進中】 山梨県大月市に店舗を置く、ホンダ正規ディーラー'ホンダカーズ大月'。 長年、ホンダブランドと共に地域のカーライフをサポートしてきました。 そんな当社の理念は、'従業員とその家族を幸せにする'こと。 従業員とその家族が幸せでなければ、最高のサービスをお客様に提供することはできません。 現在、日本では労働環境の改善が求められています。 しかし、人材不足に悩む自動車整備業界では待遇改善が難しく、それほど進んでいないのが現状です。 それらを少しでも変えていかなければならないと、当社も数年前から独自に働き方改革を進めてきました。 実績の一つとして