人事 給与計算 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

仕事内容はじめは、定型的な手続き業務と固定的な給与計算を していただきます。 具体的業務として、 ■ パソコンでの入力・集計業務 ■ 手続きが終わった後の書類やデータの整理 ■ 定型的な手続き ■ その他事務の補助業務 ■ 電話対応、掃除等の業務 などです。 その後、各種手続き、給与計算全般、顧客対応などを していただきます。 従事すべき業務の変更範囲：当事務所の定める業務

仕事内容■＜志木市 勤務＞総務・経理・人事 募集 業歴66年の老舗企業の管理部門・社長サポート 【仕事内容】 将来的には次期社長の右腕となっていただける、管理部門で勤務いただける方を募集しています。 ・総務部（経理／総務／人事）のマネージメント、銀行対応、経営企画、相談役として経営に参画して社長をサポートいただきます。 ※次期社長の右腕となれる方を募集します。 ・会計系システムを、より良いものへのリニューアル推進 ・社内システムを活用した業務効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 昭和32年創立の業歴66年の老舗企業です。 顧客は日立系、ホンダ系など大手企業が多く、他社では真似ができない独自の工法で

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ≪スポーツ関連会社≫正社員！賞与年２回！仕訳業務など！ お仕事内容： ◆土日祝お休み！駅から徒歩圏内！自社ビル勤務！交通費全額支給！残業ほぼなし♪近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利！人気の職業紹介でのお仕事です！ １０時始業なので朝はゆっくり準備可能！デニムでの就業ＯＫです！【正社員で就業開始】仕訳、証憑の照査、帳簿残高管理、資金繰り、銀行対応、会計監査、税務対応、 店舗売上金処理対応、スタッフ育成指導、決算業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： ◆経理事務の

仕事内容<仕事内容> 人事・採用 企業から依頼いただいた派遣求⼈や、BPOセンターの業務スタッフやコールセンターのオペレーターの採⽤活動、マッチング、配属後のアフターフォローまでを⼿がける⼈事として活躍していただきます。多くの求職者のみなさんと⼈材を求めるクライアント企業を結ぶ価値ある仕事です。たくさんの⼈と企業から頼られる存在として、ぜひ活躍してください︕ 【⼊社後は…】 まずは電話対応から始めて、実務を経験しながら指導を受けていただきます。1ヶ⽉もあれば1⼈で⾯接ができるようになりますから、焦らずに頑張ってください。求⼈や採⽤に関する法律知識もかかせませんから、1つひとつ覚えていきましょう。営

仕事内容現社長から新社長に代わるタイミングで新たに社内全体的の活性化を担う総務部長のポジションを新設致します。 【具体的業務内容】 ■経営管理業務全般（事業計画作成、実績管理） ■人事・総務業務全般の管理監督 ■経理業務のマネジメント（担当者女性3名） ∟工場2か所にも経理担当者がいます。毎月定例で会計士2名のサポートあり。 【ポジションの魅力】 ■新社長の右腕として裁量多く業務にチャレンジできます ■高い定着率を誇っており、周りの仲間も含めて腰を据えて仕事が出来ます 【組織構成】 ■50代2名、20代1名、計担当者3名 ∟従前は会長が総務（管理）部を統括していたため部長ポストなし 試用期間 有 3

仕事内容総務部長候補（総務・経理・人事） 【仕事内容】 家族的経営でアットホームな社風で離職率も少ない企業です。 ◇総務部（経理・総務・人事）のマネージメント、 銀行対応・経営企画・相談役として経営に参画し社長のサポートをお任せします。 ＊会計システム：弥生会計 社内システムを活用し業務効率化の推進もお願いします。 【事業内容・会社の特長】 アルミニウムの硬質陽極酸化処理、アルミニウム化成処理、マグネシウムの陽極酸化処理、マグネシウムの化成処理、チタンの陽極酸化処理、含浸処理 弊社は昭和32年創立の業歴66年の老舗企業。顧客は日立系・ホンダ系など大手企業が多く、独自の工法で製造している。家族的経営で

仕事内容手続きの申請、給与計算をしていただきます。 （はじめは、パソコンでの入力・集計業務をしていただきます。） その後、希望と業務等の習熟度により労務相談・就業規則作成、 顧客先への訪問などの業務をしていただきます。経験者採用優遇 具体的業務として、 ■ 労働保険・社会保険の諸手続き（主に電子申請） ■ 給与計算、その他（電話対応、来客対応等） ■ 顧客先への訪問 ■ 労務相談、就業規則などの作成 などをしていただきます。 従事すべき業務の変更範囲：当事務所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容株式会社エルグッドヒューマー ★家庭との両立も叶う！人材派遣会社の【人事】※経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《完全週休2日制(土日)+祝／残業月20H程度》◆採用を中心に幅広い人事業務を担当します◆先輩のサポート業務を中心にできることから徐々にお任せ！ ◇採用計画〜実施 ◇面談・面接対応 ◇内定者のフォロー業務 ◇雇用契約書などの書類作成 ◇登録スタッフ管理、紹介 ◇労務・各種保険手続き ◇電話応対等の受付業務など ★一緒に働くメンバーは？ 現在27名の社員が活躍中！ 少

仕事内容<仕事内容> 【人材派遣事業の管理職候補】人事・採用・労務経験者歓迎！ 人材派遣事業の管理職として、人事・労務全般をお任せいたします。 多くの登録派遣スタッフを抱える弊社で働きやすい環境づくりをお願いします。 【具体的な業務】 ・採用計画 ・面談対応 ・雇用契約書の作成 ・登録スタッフ管理、紹介 ・社会保険などを含む労務管理 ・給与計算、年末調整、各種保険手続き ・他メンバーへの業務指示、業務管理全般 ✽お仕事ポイント✽ ・社内にて社内システムの導入等も視野に入れているため、 積極的に社内改革を実施しております。 ・他の役員とも距離が近く、業務をスムーズに進めることが出来ます。 <給与

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士として、月次、記帳代行、年次の決算業務、税務申告書の作成などを担当していただきます。フレックスタイム制を導入！リモート環境あり！平均年齢が40代と落ち着いた雰囲気で就業できる税理士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 各種決算、申告・相続、譲渡等の税務・会計業務に携わっていただきます。 ■月次、記帳代行 ■年次の決算業務、税務申告書の作成 ■給与計算 ■法人設立 ■開業時の届け出提出 ■事業損益と収支計画立案の支援 ■相続に関する業務 ■その他関連業務 【業務特徴】 入社後ま

勤務時間[ア・パ]07:00～10:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜シフトパターン多数あり！＞ 10:00～14:00 11:00～20:00 13:00～17:00 14:00～22:00 22:00-翌5:00 …などなど♪ ◆激短週1日～OK！※就業先による ◆フルタイム歓迎 ◆短期・短時間も大歓迎！ ◆残業はありません。 ・土日祝のみ、平日のみOK！ ・扶養内での勤務も可能です。 案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 [ア・パ]梱包、仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【業務内容】 ・店舗内の清掃作業 ・ご購入いただいたお客様の車への商品積み込み ・店舗機材や

仕事内容<仕事内容> 人事として採用計画から戦略立案、実行までをお任せいたします＜年間休日120日・土日祝休み＞ 人事採用業務 採用計画、戦略の立案から実行、運用をお任せ ■採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・採用戦略の企画や実施 ・新たな採用手法の検討 など ・エージェント対応 ・日程調整 ・採用面接の実施、各部門との調整 ・部門ヒアリング ・内定者フォローや面談 など ・面談や面接対応(自社正社員・登録スタッフ) ・登録スタッフ管理、紹介 ・電話応対等の受付業務など 【雰囲気の良さも魅力の一つ】 気さくで人柄の良い社員が多い当社。 「おはようございます」 「行ってきます」 「お疲れ様です

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月木 （２）火金…休憩なし ※詳細は「求人に関する特記事項」をご確認ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 ・近隣２物件を兼務していただきます

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 週３日勤務！ピタッと１７時で帰れる！伝票作成など！ お仕事内容： ◆企業の自社ビル勤務！未経験でもＯＫ！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍中！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ＜卸売関連の会社＞無料駐車場完備！車通勤を希望されている方にオススメです！【お願いしたいお仕事の内容】電話取次ぎ、学校用品仕分け、新学期のための注文処理、 外部からのＴＥＬ受注業務、伝票作成・出力、メールやＦＡＸでの発注業務などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※電話応対の経験がある方

仕事内容<仕事内容> 人事・採用 企業から依頼いただいた派遣求⼈や、BPOセンターの業務スタッフやコールセンターのオペレーターの採⽤活動、マッチング、配属後のアフターフォローまでを⼿がける⼈事として活躍していただきます。多くの求職者のみなさんと⼈材を求めるクライアント企業を結ぶ価値ある仕事です。たくさんの⼈と企業から頼られる存在として、ぜひ活躍してください︕ 【⼊社後は…】 まずは電話対応から始めて、実務を経験しながら指導を受けていただきます。1ヶ⽉もあれば1⼈で⾯接ができるようになりますから、焦らずに頑張ってください。求⼈や採⽤に関する法律知識もかかせませんから、1つひとつ覚えていきましょう。営

仕事内容【病院総務事務の募集】経験不問◎医療関連の事務が初めての方もOK！全国に120以上の事業所を展開するTMGグループ運営の一般病院です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/寮完備/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院総務課における事務 【業務内容】 職員の社会保険各種手続き、給与計算（勤怠チェック・給与システム入力）、就業規則 人事情報管理（履歴書・資格証などの管理） 物品のバイヤー業務、業者との価格交渉、コスト削減の提案及び実行、稟議申請業務、資産管理 病院運営上の関係法令に係

仕事内容株式会社D.I.Works 営業総合職(人材コーディ・人事)/未経験OK/月給30万円～/面接1回/離職率5％ 自分のキャリアを、自分で選び、つかむため。 まずは、選択肢を広げるという「選択」を。 ★「ぴったり」が分かるジョブローテーション ★未経験者も30万円～スタート 「自分は、何がしたいんだろう」 そんな漠然とした想いを抱えている人、実は結構多いですよね？ そんな悩みの持つ方に向けて当社ではジョブローテーション制度によるキャリア形成をご提案しています。 入社後に複数の営業系職種を経験していただき、あなたが本当に納得できるカタチで、さらなるキャリアアップを目指せます。 もちろ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！総務事務 総務課業務全般となります。 下記のうちの何れかを担当していただきます。 【業務例】 ・労務管理 職員の社会保険各種手続き 給与計算（勤怠チェック・給与システム入力） 就業規則・労働契約に関する書類作成及び届出 人事情報管理（履歴書・資格証などの管理） ・資産管理、物品調達 物品のバイヤー業務、業者との価格交渉、コスト削減の提案及び実行 稟議申請業務、資産管理 ・官公庁対応 病院運営上の関係法令に係わる各種書類作成、届出 診療報酬算定に係わる各種書類作成、届出 ・病院経営サポート 各種統計資料の作成（会議資料など） ・広報 ホームページ

仕事内容会計事務所内の税務コンサルタント募集となります。 下記の税理士補助業務をお願いします。 ・月次巡回監査 ・届出書類作成 ・申告書類作成 ・年末調整 ・決算書類作成 ・給与計算 ・その他付帯業務(決算のシュミレーション・労働保険の計算等) ■担当クライアントについて 業界 ：一般法人(メイン)、建設業、医療業、福祉業等、NPO 等 顧客 ：法人４割、個人６割 担当 ：目安10件〜15件程度 売上 ：顧客売上5000万円程度メイン 【50歳以上の活躍状況】 上野税理士事務所では創業時から年齢を問わない採用を行ってきました。 現在社内には50代が1名在籍しており、今後も経験豊富なシニアの方の採