スマートフォン 在宅ワーク - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：参考までに週３日の４時間勤務の就業時間を載せておりますが、プ ライベートとの両立を目指すため、柔軟に対応しておりますので、 お気軽にご相談ください。 （１）の間で実働４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容原則フルリモートで、ＰＣを貸与し、バックオフィス事務作業（人 事や経理）を行っていただきます。 業務の内容については、弊社スタッフが丁寧に説明し、チャットツ ール（Ｓｌａｃｋ又はＬＩＮＥワークス）でいつでもご質問いただ ける環境を整えております。 ※事務所作業等で、多くて月２回ほど事務所出社があります。 ＊変更範囲：変更無し ＃マザーズ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00（休憩1時間） 上記時間帯で1日5時間から勤務可能です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【手紙のコピー&封入】 ★最大時給1500～2000円★JPタワーの綺麗なオフィス!おしゃれ自由♪ 株式会社M&Aベストパートナーズ 丸の内本社 ■ 給与 時給1500円以上＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 中央線東京駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体千代田区 ＼東京駅目の前「JPタワー」／ キレイなオフィスで働けます♪ シンプルなお仕事がメイン! 定時退社で高時給のレア案件◎ ▼単純作業だから誰でも始めやすい！ モクモク作業が得意な方にオススメです

仕事内容運営本部にて、研修に関する事務や各保育園で必要な備品発注やデータ入力・電話対応などを通して、保育現場を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ■保育園の運営に関する事務 ・電話応対（各保育園、行政、保護者様対応） ・各保育園で必要な備品の発注や支払いの依頼 ・契約関連業務、発注関連データの管理や書類整理 ・園で発生したケガや頂いたご意見の記録 ・来客対応や郵便物の振り分け、書類などの管理 ・保育料請求、嘱託医からの請求・支払い管理 ・園や保護者様、取引先へのお知らせの印刷・郵送 ・その他補助業務 ■研修に関する事務（園職員向け研修の運営・事務局対応） ・講師の日程調整、配布資料や書類管理、会場

仕事内容未経験者歓迎！在宅勤務可能！ カスタマーサポートのデータ入力担当を募集中！ 自宅で働きながら、柔軟な勤務時間で稼げるお仕事です。 お客様からの大切な情報を正確に入力し、スムーズな業務運営をサポートするお仕事です。 【業務内容】 顧客情報の入力: お客様から提供される氏名、住所、連絡先などの情報をデータベースや顧客管理システムに入力します。正確性と迅速性が求められます。 オーダー処理: お客様からの注文やリクエストを受け、システムに正確に入力して処理します。商品やサービスの詳細、数量、配送先などを入力することが必要です。 問い合わせの記録: お客様からの問い合わせ内容や要望を正確に記録し、

仕事内容株式会社シーズラボ 完全在宅可能のキャラクターグッズデザイナー／業務委託募集 【求人要約】 《大手と取引》キャラクターグッズデザインのプロ集団 《自由度満載》好きな時に好きな場所で働ける 《オタク大歓迎》アニメ・キャラクター好きが多い職場 有名アニメ・キャラクターのグッズデザインで、 国内外のエンドユーザーにワクワクを届けませんか？ 日本カルチャーの先駆けであるオタク・アニメに振り切ったグッズデザイン事業に挑戦したい！ そんな想いを胸に、アパレル業で営業企画に携わっていた代表の阪口が2020年に設立した当社。 エンドユーザーに寄り添ったグッズのデザイン力が評価され、小売大手をはじ

仕事内容看護師としての実務経験がある方向けのアンケート調査のお仕事です。医療・介護職向けのアンケート調査企画と運営サポート（看護師募集・資料作成・定例ミーティング参加等）

仕事内容新しい一歩を踏み出しませんか？本業をお持ちの方も、多くご活躍されています♪在宅ワーク募集中！ 私たちの会社では、忙しい毎日の中でも家庭と両立できる在宅ワークのスタッフを募集しています。あなたの時間を有効活用し、気軽に活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ・求人メディアへの求人掲載作業 ・応募者の選考と選考のサポート ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接の案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成と管理 ・その他、採用業務全般のサポート 【魅力ポイント】 ・家事や育児の合間に働ける在宅勤務 ・柔軟な勤務スケジュールで、家族の予定と両立可能 ・未経験でもスタートでき

仕事内容雰囲気のいいスマホ写真が、誰かの運命を変える。 今、マッチングアプリで求められているのは「友達や恋人に撮ってもらったような、自然体で雰囲気の良い一枚」です。 サクフォトは、スマホ一台でユーザーの魅力を引き出す撮影サービス。 「写真を変えて、理想の彼女ができた」「出会える層が劇的に変わった」 そんな、あなた自身が感じた写真の力を、今度は悩める誰かに還元しませんか？ ■こんな方に仲間になってほしい ・写真を改善してマッチング率が激変した、成功体験がある方 ・プロフ写真を見て「もっとこう撮れば魅力的なのに！」ともどかしさを感じたことがある方 ・アプリはこうやったら上手くいくという持論がある方

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京/特例子会社】障がいのある社員のマネジメント◆個性をいかし、できることの最大化/在宅可能 【仕事内容】 【東京/特例子会社】障がいのある社員のマネジメント◆個性をいかし、できることの最大化/在宅可能 【具体的な仕事内容】 【障がいがある方の育成＆能力開発及び、プロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・午前7時30分~午後20時の間のシフト制 【シフトパターン例】 9:30～18:00/9:30～15:30/12:00～18:00など ※ご予約によりイレギュラー時間勤務あり ・提出いただくご希望の勤務日時でシフトを組みますので、無理なくご勤務いただきます。 ・勤務時間は相談可能です。

仕事内容◎こんなお仕事です！ 様々な業務から、観光や文化に幅広く関われるお仕事です！ ・日本語と英語、二言語での日本文化体験インストラクター ・日本語と英語、二言語でのイベント司会進行 ・開催前の受付、お客様対応、サポート、清算 ・体験準備、サポート、片付け、清掃 ・その他、日本語英語インストラクターに付随した業務 ◎必ずご確認下さい！ 日本語英語インストラクターになるまでの流れと条件 (1)バックサポートスタッフとして従事 ・指導スタッフが状況確認、許可の上、(2)へ ↓ (2)日本語インストラクター研修・認定 ・指導スタッフが状況確認、許可の上、(3)へ ↓ (3)日本語英語

仕事内容大手町駅徒歩1分◆フレックス勤務OK◎健康保険組合の事務◆スキル活かせる経験者募集！9月スタート 【健康保険組合における適用・給付 または経理・保健事業】 ・適用 取得/喪失、被扶養者の追加/削除、 算定/月変、産育休者業務、 マイナンバー管理適用業務全般等 ・給付 出産手当、傷病手当等の給付業務全般 ・保健事業 けんぽ便り発行、予防接種、健診 人間ドック補助、保養所対応等 ・経理 入出金処理、会計処理等の経理業務全般 ・その他 予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般 ※正社員として採用後は、健康保険組合へ出向（常駐）となります。 ※この求人情報は株式会社ＫＳＫテクノサポート

仕事内容ＷＥＢ面接可・リモートワーク（在宅勤務）可・副業可・ 給与前払い可・昇給最大年４回・案件選択制度あり・ 入社祝い金５万円・ブランクがある方でも歓迎・ 前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能 スマートフォン向けのソーシャルゲーム開発を担当していただきま す。 スキルに合わせて業務をお任せします。 採用担当・営業担当は元エンジニアで、 現場経験があるため、スキルや希望をヒアリングし、 技術面・環境面の両方からサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社にて開発・リリースされているタイトルのキャラクター（三面図、表情差分、武器、小物など）や一枚のイラストをご担当いただきます。 【必須の経験/能力】 ・下記ソフト用いたイラスト/絵コンテ制作経験 （Photoshop、Illustrator、Sai 等） 【望ましい経験/能力】 ・ゲーム開発のイラストレーター経験 ・アニメ業界/制作会社での実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・ソーシャルゲーム開発・運用に於いて、高い意欲をお持ちの方 ・チームでゲームを作りたい方、チームワークを重んじる方 ・キャラクターイラストの新

仕事内容スマホ案内・カウンター受付（神田で説明会） ▼仕事内容 家電量販店でのドコモのスマホ販売。 店頭でのプラン変更や新規契約の受付業務です。 引越し時期や家族構成の変化に合わせた最適な提案を行います。 説明会は神田駅近くの弊社オフィスで開催。 まずは話を聞いてみたい、という気軽なお問い合わせも大歓迎です。 学歴・職歴は問いません。 ・MNP、スマホ新規・機種変更、プラン変更など。 ・ドコモ商材の提案登録業務。 ・イエナカ商材、dカード等含む商材の提案。 ・お客様は、お子様からお年寄り、外国の方まで幅広く来店されます。 ・パソコンへのデータ入力業務もあるのでPCのスキルもUPします! ※未経

勤務時間9:30〜20:15の間で実働7.5時間 ※シフト制想定

仕事内容＜PR本文＞ １,《約1ヶ月の期間限定》次の予定までのスキマ時間にサクッと働ける短期バイト！ ２,《時給1500円〜1700円》短期間でまとまった収入を効率よくゲットできるチャンスです！ ３,《シフト制で予定が立てやすい》9:30〜20:15の間で実働7.5h！無理なく働けます◎ ４,《ステータス性抜群の百貨店》スーツスタイルでキレイに、品のある接客が身に付く！ ５,《営業・販売要素なし》売る仕事ではないので、接客・受付の経験があれば即活躍可能。 ＜仕事内容＞ 百貨店にて「アプリ」のご案内カウンター業務です。期間限定の特設ブースでの勤務となります。 ▽詳細▽ ・アプリのダウンロード案内 →

勤務時間09:00～16:00／09:00～15:00／13:00～17:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： ブランク不問！実務経験３年あればＯＫ ／ 平日のみ週3～4日 実働6ｈや4ｈOK 顧問先の訪問は基本ナシ 台風など万が一は在宅ワーク可 高時給2,000～2,500円！ ＼ 会計事務所や税理士法人でご経験のある方を高時給＆即戦力でお迎えします。 お客様をご担当いただき、一通りご対応ください。 ブランク年数は不問。 「子育てが落ち着いた。時短で復帰したい」 「両立しやすい環境なら安心して頑張れる」 そんなしゅふさんにピッタリ◎ パートで再スタートしたいという方、大歓迎です。 ブランクがある方もきちんとサポートしますので、安心してご入社くだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務経験・スキルを有する方 ＜業務経験＞ ・秘書業務または役員アシスタント業務経験（3年以上） ・複数関係者との調整業務経験 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）およびTeamsを使用した業務経験 ＜スキル＞ ・ビジネスメール作成スキル ・正確かつ丁寧な事務処理スキル ・語学力（英語）：メール対応・日程調整・来客対応が可能なレベル [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週1出社 【年内/短期/2026年12月31日までの期間限定】 ◆ｄポイントに関する事務のお仕事です ◆ ◎弊社スタッフさんが多数活躍中 ◎ドコモ ・ｄポイントをよく使用する方におススメ 時給￥1,650 アクセス：溜池山王 徒歩1分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎ｄポイントに関する事務のお仕事です ・申請内容の確認および不備チェック ・案件管理簿の更新、内容確認および集計業務 ・スケジュール管理 ・データ集計 ・メールおよび問い合わせ対応 ・関連部署との連携

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週1未満出社 【複数名募集】 【ほぼフル在宅】 ＊ホットペッパービューティーの部署でお仕事経験活かして働きたい方にオススメリクルート企業で就業経験のある方にお願いしたいお仕事です＊ 時給￥1,720 アクセス：東京 徒歩2分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎ホットペッパービューティー部門で営業サポート ・申込内容のデータ入力 ・申込書の登録、修正 ・入金状況のチェック ・データ集計 ・資料作成 ・メール対応＊上記業務を4つのチームに分けて行っています＊配属チームは指定できません＊同業務の方がたくさんいるのでいつでも質問できます！

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業