精神保健福祉士 - 三重県 の求人・仕事・採用

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精神保健福祉士/車通勤

一般財団法人信貴山病院分院 上野病院

  • 伊賀市 四十九町 / 桑町駅 車3分

  • 月給18.7万円〜21.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 外国人活躍中

仕事内容【職種】 精神保健福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 精神科病院における、 精神保健福祉士のお仕事です♪ リハビリテーション部のデイケアセンターにて ・在宅生活をしている患者様に、 個々に応じたリハビリとしての 医療サービスの提供 ・地域・各機関との連携を図り 在宅療養のネットワークの作成 ①生活支援の相談 ②福祉サービス等利用相談 ③他保険との調整 をお任せします♪ 【シフトのポイント】

精神保健福祉士 有資格者 訪問看護ステーション/正社員/精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です/19098406/月給285000円

株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン四日市

  • 四日市市 西浦 / 近鉄四日市駅 徒歩約4分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。 【施設形態】 訪問看護ステーション 【業務内容】 ご利用者様の地域生活を支えるため、個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有などの連携を行います。 ご利用者様の個別支援業務 訪問看護、住宅支援のサービス利用のための社内調整、連携 利用者様数拡大に向けた当社の事業PR 福祉サービスが行き届いていない方へ調整 アウトリーチ業務(潜在的な医療介入の必要な方へのアプローチ) 地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加等 【応募条件】 精神保健福祉士(1年以上の経験必須) 普通

かんたん応募登録エントリー

精神科病院の精神保健福祉士/月給221200円~332200円/一律手当を含む/正社員/精神科病院/精神保健福祉士/正社員/明確な評価制度/賞与実績4.25ヶ月分/ワークライフバランス充実

医療法人社団橘会 多度あやめ病院

  • 桑名市 / 多度駅 徒歩8分

  • 月給22.1万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【精神科病院/精神保健福祉士】正社員|明確な評価制度|賞与実績4.25ヶ月分|ワークライフバランス充実 ■ アピール ■どんな施設? 三重県桑名市にある「多度あやめ病院」は、医療法人社団橘会が運営する一の222床を有する桑名市唯精神科病院です。2022年に思春期外来を開設し、コロナ禍にはオンライン診療を開始するなど、地域や社会の医療ニーズに対応し続けています。また精神科医療領域全般の強化を行っており、関連施設のデイケア、グループホーム、訪問看護ステーションとの連携による退院後のフォローや、チーム医療の強化などを行っています。 ■入職後は… ・適正に評価する仕組み作り!上長と面談を行い、

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