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港区/在宅リモート/インフラエンジニア(大学/研究機関向けデータサイエンスシステム)#PB3791

日本電気株式会社(NEC)

  • 港区

  • 年収680万円〜990万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容日本電気株式会社(NEC) 【港区/在宅リモート】インフラエンジニア(大学/研究機関向けデータサイエンスシステム)#PB3791 【仕事内容】 【港区/在宅リモート】インフラエンジニア(大学/研究機関向けデータサイエンスシステム)#PB3791 【具体的な仕事内容】 ◇担当業務 国立研究所や大規模国立大学を対象とし、HPC(スパコン)を含むITインフラ提供と保守をメイン業務を担当します。研究者がお客様であり、解析機器や研究成果を保管・共有・公開する設備を提供することで、日本の科学技術力向上に貢献しています。最先端のCPU、GPU、ストレージシステムを取り込み、システムインテグレーション、

登録エントリー

港区/人事/給与計算・労務/フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

  • 港区

  • 年収503万円〜670万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事<給与計算・労務>フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能 【仕事内容】 【港区】人事<給与計算・労務>フルフレックス/7.5h勤務/年休125日/バンダイナムコGの管理機能 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社/フルフレックス/残業月平均30h、所定労働時間は7時間30分/育休復帰率100%/福利厚生充実/長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要: 事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与/賞与計算/社会保険/年末調整/退職金 等の業務をお任せ致します。 (ジョブ

登録エントリー

研修トレーナーのマネジメントスタッフ 在宅ワークOK/年休130日/フルフレックス勤務

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • 港区

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 <仕事内容> あなたには、当社の中核サービスの1つであるトレーニング事業を支える研修講師(トレーナー)のマネジメント業務全般を担う組織での業務をお任せします。 【具体的には】 ■トレーナーマネジメント戦略の立案 ■新規契約トレーナーの募集・選考・養成 ■トレ

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