茨城県のハローワーク 介護職員の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 （１）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダー／年末年始／夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容養護老人ホームの利用者に対する支援業務を行っていただきます。 ・離床介助 ・整容 ・食事見守り ・排泄誘導 ・入浴支援 ・居室の清掃 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ユニット型【介護老人福祉施設グリーンハウスみと】で働いてくれる介護職 員さんを募集しております。 ・介護職員からユニットリーダーへとキャリアップ可能です。生活相談員や介 護支援専門員、社会福祉士職へのキャリアチェンジも可能です。 ・早番、夜勤等の変則勤務ですが、個々の習得ペースに合わせた指導で、少し ずつ慣れていけるようサポートしております。 「茨城県障がい者雇用優良企業」認定、「いばらきダイバーシティ宣言」済、 「いばらき女性活躍推進会議会員登録済。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※週労働時間は４０時間内になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※夜勤明けは１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホームに入居している高齢者の生活介護等全般 （ユニット型特養／５０床、ショートステイ／１０床） ・利用者の日常生活援助 ※食事、入浴、排泄等身の回りのお世話 ・利用者様が快適な日常を送れるためのサポート業務 ・社用車（ＡＴ車）使用あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務予定表に定めた日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※施設入居者（従来型）に対する介護業務を行います。 ・食事の配膳、片づけ ・入浴、排泄等の介助 ・レクリエーション介助など ・買物や散歩、通院の付き添い（社用車使用あり：ＡＴ車） ・居室清掃等 ※朝の短時間勤務 ○入所者 従来型「定員５０名」・短期「定員１６名」 ○介護職員２０名 ○未経験の方も応募可能です。施設見学可能です（連絡要） ○６０歳以上の方の応募可 「従事する業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービス施設利用者の入浴、食事のご提供 ・介護レクリエーション等趣味活動をサポートする業務です。 ・施設利用者本人の様々なケアサービス及びご家族にも介護の技術 的な指導を行うこともあります。 ・その他関連 （変更の範囲） 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他土曜日は月２回程度出勤になります。夏季休暇は８月１３日～１５ 日、年末年始休暇は１２月３１日～１月３日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・マシントレーニングとリラクゼーションを主とした半日型デイ サービスで利用者様の対応をしていただきます。 （利用者様が使用するマシンへの誘導など） ・半日で運動を提供するデイサービスのため、入浴や食事介助等の 支援はありません。 ・朝・昼・夕に送迎業務があります。 （社用車使用：ＡＴ軽自動車他） ・現在、午前の部・午後の部ともに１０～１５名程度利用していま す。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：１日４時間 相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 有給休暇は法定通り

仕事内容サービス付高齢者向け住宅にお住まいの入居者様への介護業務を行 っていただきます。 職種としては、 （１）デイサービス （２）訪問介護 （３）住宅 の３種ありますので、学びの機会が多くもてます。 また、職種（業務内容）についてはご相談のうえ決定しますのでご 安心下さい。 無資格の方でも資格支援制度を活用して働きながらご自身のスキル アップもしていただくことができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 半日勤務などご相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援Ｂ型 ＊お仕事内容 ・軽作業指導員（ボールペン組み立て等） ・利用者送迎 ・製品の受け取り 納品 ○未経験者の方にはスタッフが丁寧に指導いたしますので安心して ご応募下さい。 ○６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。 「従事する業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月二回会議あり 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休考慮） 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容『新しいカタチ』を追及する企業で働きませんか？ ＊定員１０名・半日・２単位制のデイサービスにおいて介護業務等 をお願いします。 〇入浴等の介助 〇送迎 〇記録 〇清掃 〇その他付随業務 ・ご利用者様は要支援、要介護２までの方が多いです。 ・軽食の提供あり 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間又は9時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：２０時間／週未満の就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護ホームに入所している老人の介護の仕事です。 ・食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃、病院の付き添い等 ＊入所者：８０名（要介護８０名）介護スタッフ ４５名 ＊通所者：１５名 介護スタッフ ４名 ＊ユニット数：１０（内２ユニットはショートステイ） 「変更範囲：変更なし」 「至急求人」

勤務時間又は8時30分〜12時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：２０時間／週未満の就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始：１２月３１日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊下記の業務を行って頂きます。 デイサービスに来て頂いてる、老人介護の仕事です。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・お風呂、フロア等の清掃 ・送迎（施設車両使用） 「至急求人」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ （５）１６：４５～ ９：１５（夜勤・休憩時間９０分） ※（１）～（５）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇グループホームの利用者の入浴・食事・排泄・着替えの介助や日 常生活上の世話及び介護業務全般を行っていただきます。 ◎資格がなくても、応募可能です。 （介護に興味のある方、意欲のある方、体力に自信のある方、ご応 募お待ちしております。） ◎有資格者で夜勤可能な方、歓迎します。 ◎シニア世代も活躍中です。 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ＊面接の際は、必ずハローワーク紹介状を持参してください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 就業時間等相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容高齢者等（入所者又はデイサービス利用者）の介護業務 ・入所：食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの 補助等日常生活のケア ・通所：食事・入浴・排泄の介助、リハビリ計画に従っての リハビリ補助 ＊入所利用者定員 １２０名（内、ショートステイ１０名） 通所（デイサービス）２５名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（雇入れ直後） ・デイサービス施設利用者の入浴、食事のご提供・介護レクリエー ション等趣味活動をサポートする業務です。 ・施設利用者本人の様々なケアサービス及びご家族にも介護の技術 的な指導を行うこともあります。 ・その他関連する業務 ・就業場所については、居住地等を考慮し相談の上決定。 （変更の範囲） ・会社の定める業務

勤務時間就業時間１：21時30分〜6時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤専従：２１時３０分～翌日６時３０分 休憩時間６０分 土日祝日勤務できる方大歓迎 ※一ヶ月間、日勤帯で研修あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容従来型特養老人ホームでの介護職員のお仕事（夜勤）です。 ・介護を必要とする高齢者に対して、日常生活の支援と援助を行い ます。 ・利用者さんが安全に利用できるための見守り ・排泄、起床介助等 （変更範囲：変更なし）

仕事内容施設利用者の介護サービス全般 介護が必要な方高齢者の方に、食事介助、入浴介助、排泄介助等を提供しま す。また、生活において機能訓練やレクリエーションを実施し楽しい生活の支 援を行います。 ＊就業時間：勤務時間及び交替勤務時間は施設により異なります ＊就業場所：補足事項参照してください。 ＊他、病院への送迎および付添い等があります。（社用車使用） ［変更範囲］当法人の業務全般 ［雇入れ直後］施設利用者の介護サービス全般・その他付随する業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・社内カレンダー ・年末年始、夏季休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・就労継続支援Ｂ型施設での障害者の訓練に関わる職業 指導を行う業務です。 ・利用者の送迎（８人乗りの乗用車等） ・野菜の皮むき、手直し、袋詰め ・作業日報など記録の記入 業務内容変更：なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時30分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 勤務時間・勤務日数はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オープン３年目の新しい取り組みのデイサービス！ ・利用者の送迎（出勤曜日と時間によります） ・レッドコード指導（入社後研修） ・指体操 ・ふまねっと指導（入社後研修・資格取得有り） ・食事および入浴はありません。 ＊介護職未経験の方大歓迎！（従業員の半分は未経験者） ※介護の資格取得については相談に応じます。 ※介護・歯科衛生士など福祉・医療の有資格者の方、優遇します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜19時00分又は7時00分〜11時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日程度勤務 土日祝日勤務できる方大歓迎 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容従来型特養老人ホームでの介護職員のお仕事です。 ・介護を必要とする高齢者に対して、日常生活の支援と援助を行い ます。 ・利用者さんが安全に利用できるための見守り ・食事、トイレ、その他（衣類着脱、薬の管理他）の補助業務 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週３日以上、曜日などは面接時にご相談いただけます。

仕事内容デイサービス桑林（定員３５名）で利用者様に寄り添うケアサービ スの提供をお願いします。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、トイレ介助等 ・施設内の清掃や整備 ・レクリエーションやリハビリ対応 ・その他付帯業務全般 ※状況により、朝、夕の送迎業務をお願いする場合もあります。 変更範囲：法人の定める業務