介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

2,021

介護職/ヘルパー/資格必須/特別養護老人ホーム/正社員/熊谷市万吉 /介護職/正社員/特別養護老人ホーム/研修制度あり/賞与あり/退職金制度あり/18284658/非公開

社会福祉法人 立正橘福祉会 特別養護老人ホーム 立正たちばなホーム

  • 熊谷市 万吉

  • 月給21.7万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:住宅型有料老人ホーム 定員:50名 開設:2000年1月 【おすすめポイント】 ・

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介護福祉士/有料老人ホーム/常勤/住宅手当あり

ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座(正職員)

  • 熊谷市 銀座 / 熊谷駅 徒歩約5分

  • 月給24.5万円〜27.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK!介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員)【熊谷市銀座】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【ご入居者様への介助(介護業務)】 食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) 排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) 入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) 生活支援(居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【応募要件】 下記のいずれ

介護福祉士/有料老人ホーム/パート/未経験OK

ALSOK介護 介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座(夜勤専任/パート)

  • 熊谷市 銀座 / 熊谷駅 徒歩約5分

  • 日給2.8万円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

勤務時間<夜勤>17:00~翌10:00(休憩1時間) ※週1回~勤務OK!ご希望の回数をお伝えください。 ※施設によりソフト時間に多少の前後がございます。 \副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪/ <例A>他社で週1日勤務+当社で週2回夜勤勤務 <例B>他社で週3日勤務+当社で週1回夜勤勤務 <例C>他社で週5日勤務+当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

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