東京都港区の大丸の求人・仕事・採用

仕事内容＼スピード昇格可★平均年収538万円／店舗拡大中でポスト多数！経験よりも“努力・成果”を評価します◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人

仕事内容Ｊ．フロント リテイリング株式会社 【東京】セキュリティエンジニア◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【東京】セキュリティエンジニア◆多領域でグループ変革推進／東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 等 （2）株式会社大

仕事内容＼続々出店中／毎年社員の50％以上が昇給！現場の声を大切にする『KINTAN』★メニュー開発も可能！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレルに関するスペシャリスト募集／マネジメントスキルが身につく！ 【ファッションのプロが集まるインター・ベル】これまでの経験を生かして、ブランド問わず、さまざまな店舗管理をしませんか。 募集要項 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・店長手当(20,000円)を含んだ給与です。 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 ー 【当社について】 当社は、東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」グループの 一員として、ファッション業界に特化した 多彩なサービスを展開

仕事内容【“料理×数字×人”の経営スキルを習得！】年収1000万円も目指せる環境で、ノウハウを自分のモノに◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容＼続々出店中／毎年社員の50％以上が昇給！現場の声を大切にする『KINTAN』★メニュー開発も可能！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人

仕事内容＼続々出店中／毎年社員の50％以上が昇給！現場の声を大切にする『KINTAN』★メニュー開発も可能！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容＼市場価値を高める手厚い研修＆資格取得支援／学び続けられる環境で一生モノのスキルを！【年休116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容【仕事内容】 百貨店・ホテル・商業施設・オフィスなど、誰もが知る施設の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。大丸松坂屋百貨店をはじめとした大手クライアント案件に加え、外資系企業案件や用途変更（コンバージョン）案件、店舗リニューアル工事など、幅広い経験を積める環境です。 業務効率化を推進するため、事務作業はバックオフィス部門がサポート。さらに、繁忙現場支援チームの配置やAI議事録ツールの活用、コアタイムなしのフレックス制度を導入し、施工管理職が本来の業務に専念できる体制を構築しています。工期は主に3〜6か月程度で、案件規模に応じて専任または複数案件を担当いただきます。経験やスキルに応

仕事内容＼スピード昇格可★平均年収538万円／店舗拡大中でポスト多数！経験よりも“努力・成果”を評価します◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容新卒で入った会社で、「思っていたのと違う」と感じていませんか? 毎朝、満員電車に乗りながら「本当にやりたかったのは、これじゃない」と思っていませんか? ——学生の頃、ファッションが好きだった。 ——「アパレルで働きたい」と思っていた時期があった。 ——でも、安定や周りの声を理由に、別の道を選んだ。 もし今、そんな気持ちを抱えているなら、もう一度自分の「好き」に戻ってきませんか? 私たちは、人生を一度立ち止まって選び直す勇気を、心から応援します！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ オススメポイント 生涯ファッションを仕事にする 充実した教育制度 初めての店長職も安心 SVへのキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテルや商業施設等の内装施工管理、もしくは建築施工管理のご経験 【尚可】 ・1級・2級建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 内装施工管理職（大型百貨店・ホテル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証上場G】グループ1，600件超の管理実績！大手Gで福利厚生充実の施工管理！ 【職務概要】 同社が手がける有名百貨店、ホテル、商業施設、オフィス等の内装施工管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・工程管理、

仕事内容【“料理×数字×人”の経営スキルを習得！】年収1000万円も目指せる環境で、ノウハウを自分のモノに◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します（上記は経験者の場合） ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（53,649〜60,086円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1

仕事内容【“料理×数字×人”の経営スキルを習得！】年収1000万円も目指せる環境で、ノウハウを自分のモノに◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル・ファッション／マネジメントスキルが身につく！ これまでの経験を生かして、ブランド問わず、さまざまな店舗管理をしませんか。 募集要項 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・店長手当(20,000円)を含んだ給与です。 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 ー 【当社について】 当社は、東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」グループの 一員として、ファッション業界に向けた 多彩なサービスを展開しています。 数多くの有名ファッションブランドと提携し、

仕事内容＼市場価値を高める手厚い研修＆資格取得支援／学び続けられる環境で一生モノのスキルを！【年休116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間6カ月（給与変動なし） ※固定残業代40時間分（84,980〜97,856円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1

仕事内容＼スピード昇格可★平均年収538万円／店舗拡大中でポスト多数！経験よりも“努力・成果”を評価します◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（77,254～96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人

仕事内容＼市場価値を高める手厚い研修＆資格取得支援／学び続けられる環境で一生モノのスキルを！【年休116日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与・希望給与を考慮します ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※固定残業40時間分（75,108〜96,567円）を含む ┗超過分は別途支給 ■昇給年1回／9月 ┗公平な評価を実施しており、毎年社員の50％以上が昇給！ ┗1年で月給が3万円UPの実績も◎ ■賞与年2回／夏・冬（実績：給与2カ月分） ■インセンティブ制度（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■皆勤手当 ■家族手当（第1子：月1万円／1人、第2子以降：月5,000円／1人

仕事内容【仕事内容】 ■職務内容： 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細： 内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績： 大丸百貨店全店・松坂屋百貨

仕事内容【募集店舗】 XEX ATAGO GREEN HILLS / tempura & sushi An ● 仕事内容 高級感溢れるXEX内での和食調理を中心の業務です。あなたのレベルにあわせて、仕込みから調理までお願いしたいと思います ●仕事の楽しさ キッチン業務の段取りや流れを覚えることから始まり、仕込み・調理・洗い場まで。やることは多いですが、ブランド力のあるメニューの数々に触れることで、素材の知識・調理手法・美味しく見える野菜の盛り付け方など、調理スキルが身につきます。自分の成長を実感できることがやりがいにもつながるバイトです ●店舗づくりへのこだわり 「レストランとは、空腹を満たすため