児童福祉 - 石川県 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/兼任&送迎ナシ/年休123日・研修充実/児童指導員募集!子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型/児童発達支援・放課後等デイサービスです!

株式会社ミチルワグループ

  • 金沢市 広岡 / 金沢駅 徒歩約5分

  • 年収270万円〜434万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容持ち帰りなし ■「ヴィストカレッジ」の特徴 ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■今回の募集背景 業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。 発達障害

児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19.3万円~/送迎なし/7.5時間勤務/年休123日/研修・サポート充実でさらに成長も!/ポジティブを伸ばす療育

ヴィスト株式会社/ヴィストカレッジ金沢駅前

  • 金沢市 広岡 / 金沢駅 徒歩3分

  • 月給19.3万円〜31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当事業所で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・社会、生活、運動スキルの個別・集団ワークの企画運営 ・子どもたち一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ※送迎業務はありません。 <施設の特徴> 手当施設では送迎や預かりを行わず、1対1個別支援・キャリア発達支援を提供しています。 1コマ45分の個別ワークや集団ワーク、イベントなど、さまざまな体験型プログラムを提供しています。 そのアレンジは300以上!好きなことを見つけたり得意なことを伸ばしたりと、ポジティブな面に注目した療育が特徴です。

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児童指導員/多機能型施設/年休110日/日祝休み/ブランク可/月給25.1万円~/運動療育メインの発達支援プログラムで/子どもたちの成長と自立をサポート/正社員/資格必須

児童発達支援・放課後等デイサービス いちごステップ/学校法人久直学園

  • 金沢市 京町 / 七ツ屋駅 徒歩8分

  • 月給25.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろ

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