兵庫県神戸市中央区の環境コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容神戸／アパレル企画会社にて貿易事務／フレックス制／残業少／年休120日 日本の総販売店を担う海外ブランドの企画生産窓口を行っている。 生産管理部で海外業務の管理をのお任せします。 輸入業務全般および企画部門や営業部との連携・調整業務など、 決まった枠組みの貿易実務だけでなく、 社内外のハブとして幅広い業務に携わっていただきます。 ・輸入／貿易関連業務 ・発注および、デリバリー管理全般 ・海外サプライヤとのコレポンおよび企画スケジュール、調整業務 ・企画部門からの問い合わせ窓口／材料や生地に関する問い合わせなど、 企画と海外サプライヤの間に入っての確認調整業務 ・Excelを使用したデータ処

仕事内容神戸市／第二新卒歓迎の商品企画MD／子供服ブランド／フレックス制 さまざまなキッズアパレルブランドを展開する企業にて、商品企画MDをお任せします。 子どもたちの日常を彩るファッションを提供し続け、 トレンドを取り入れた商品開発力とブランド力を強みに成長してきました。 今後さらにブランド価値向上と商品力強化を推進するため、企画体制の強化を進めています。 【業務詳細】 ・市場、顧客、トレンド分析に基づく商品企画立案 ・年間およびシーズン別MD計画（数量・価格・SKU）の策定 ・商品コンセプト設計およびターゲット設定 ・サンプルおよび商品仕様の確認 ・原価、販売価格、粗利管理 ・売上や在庫データ

仕事内容神戸／アパレル企画及び生産管理／フレックス制／インポートブランド多数 海外アパレルブランドの商品企画および生産管理に携わる業務全般。 ・商品の企画提案 ・仕様書の作成 ・サンプル出し、サンプルチェック、修正指示 ・生地、資材、製品の発注業務 ・コスト、生産スケジュール、納期管理 ・対外交渉 仕事NO_ackzp014 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります この求人のおススメポイント ・業績好調 ・人気インポートブランド ・フレックス制 海外の洋服・雑貨の中でも、 昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、 長

仕事内容神戸／アパレル生産管理／子供服メーカー／フレックス制／年休125日 ・工場割振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積の精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイディア提案／生地集約、工場設定等 ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理（品質、納期） 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ackkp307 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・フレックス制 ・年間休日125日 ・活気ある雰囲気の職場 子ども服を中心に、商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行うアパレル企業。 業界では珍しいSP

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜未経験でもＯＫ＞ピタッと１８時まで☆書類作成など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！モクモク事務！落ち着いた雰囲気のオフィス！残業ほぼなしで無理なく働ける！近くにコンビニがあり便利！長期でお仕事できる環境を整えています！ ≫医療コンサルティング会社≪嬉しい土日祝お休み！電子レンジ・冷蔵庫を完備しています！【お仕事の内容】銀行・信用金庫のリスト管理、会議・打ち合わせに同席し議事録の作成、 銀行・信用金庫とのオンライン・対面打ち合わせのスケジュール調整、オンライン会議の設定・配信、書類作成、メール対応、電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

勤務時間実働7.5時間シフト制（休憩90分）

仕事内容【職種】 美容部員/コスメ販売 【勤務地】 神戸BAL 【イチオシポイント】 ・今までの経験を活かせるお仕事 ・充実したトレーニングあり。自信をもって接客 ・交通費は安心の全額支給 《 Aesopであなたらしく働きませんか？ 》 今や世界27カ国・約600店舗以上を展開するAesop。シンプルで洗練されたデザイン、高品質な成分、お客様の体感に寄り添う唯一無二の接客。グローバルブランドだからこそ味わえる、特別な働き方がここにあります。 《 選ばれる理由！職場の魅力 》 １、魅力的なメンバーに囲まれてお仕事 ・穏やかでチームワーク抜群の職場環境 ・20～30代スタッフが中心、性別・年齢

仕事内容【仕事内容】 企業向けITサービスをご案内し、企業が抱える課題やニーズをヒアリングするお仕事です。 まずは商談日程の調整やデータ入力などの業務からスタートし、少しずつIT知識や提案スキルを身につけていただきます。 【主な業務内容】 ◎企業向けITサービスのご案内 ◎企業の課題やニーズのヒアリング ◎商談スケジュールの調整 ◎顧客情報の入力・管理 ◎提案担当への情報共有 ◎資料作成やデータ管理のサポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人対応スキル ◎IT・DXに関する知識 ◎ヒアリングスキル ◎提案力・コミュニケーション力 ◎データ管理スキル ◎ビジネスマナー さらに経験を積

仕事内容株式会社ネイビーグループ 【東京または兵庫/転勤無】ECコンサルタント（リーダー）◆年収600万～/年休127日 【仕事内容】 【東京または兵庫/転勤無】ECコンサルタント（リーダー）◆年収600万～/年休127日 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 大手～中小企業様まで幅広いクライアント様のECサイト（D2C/自社ECサイト、Amazon、楽天、ヤフー等のECモールサイト）の売上向上を目指し、ソリューション提案やマーケティング等、戦略的支援に加えて、メンバー育成業務もお任せします。 ■職務詳細： ・担当顧客：1人あたり3~4社担当 ・顧客属性：Canon、Liptonなど年商数十億～1

仕事内容神戸／アパレル生産管理／フレックス制／幅広いアイテムの取り扱いあり 単なる進行管理ではなく、品質、コスト、納期の最適解を導く役割として主体的に関わっていただきます。 ・コスト管理（見積精査／原価管理） ・生産スケジュールおよび納期管理 ・生地、副資材、製品の発注業務 ・社内各部署との連携 ・国内の生地メーカー／工場との調整・交渉 ・トラブル対応（納期遅延、不良、仕様変更など） ・必要に応じた国内外出張(年数回予定 ※無い場合もあります） 仕事NO_ackzp019 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業です。 この求人のおススメポイント ・業績好調

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容【電話＆ストレスゼロ】でメンタル安定♪ 大手のホワイト環境で働きませんか？ 誰か出てくれないかな…？この間が気マズイ。 △ 聞き直したときの「はぁ…」。地味に心えぐられる。 △ 電話対応で何度も作業中断。進捗0で詰んだ…。 ―― 相手の機嫌を伺ったり、そのたび集中モードが切れちゃったり。電話対応って地味にメンタル削られますよね…。目の前のお仕事だけに没頭できる、ストレスフリーな事務を選びませんか？ ★ こつこつ・マイペースに進められる ★ PCデータ入力や書類チェックなど、こつこつ・もくもく集中できるシンプルワーク。予定通りサクサク片付いていくから、定時退社＆平日夜の予定も入れやすい♪

仕事内容【SHIRO】コスメ＆フレグランス販売｜週休2.5日！福利充実＆安心サポートで長く働ける環境｜正社員 【SHIROのコスメ・フレグランス等の接客販売】 ■業務内容 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお願いします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります 仕事NO_ehkap799 この求人のおススメポイント ／SHIR

仕事内容【タイトル】 神戸健診クリニック 放射線技師（クリニック：検診・健診） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■診療放射線技師業務 ・施設内健診における胸部・胃部撮影（CT、MRI） ・腹部超音波検査/CT ※今回の募集では巡回健診は御座いませんが、いずれ別の拠点に異動となった際は巡回健診の対応をして頂く可能性は御座います。 【技師の人数】 放射線技師4名（2022年5月現在） 【事業所名】 神戸健診クリニック 【応募資格】 ■診療放射線技師免許 【施設形態】 クリニック：検診・健診 【法人名】 一般財団法人京都工場保健会 【勤務地】 兵庫県 神戸市中央区 元町通り2丁目8番

仕事内容【正社員】Stola. さんちか｜アパレル販売スタッフ募集｜制服支給＆社員割引あり ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿など店舗運営全般 ★商品に自信を持ってオススメ！ 商品企画～生産～販売までを一貫して 手掛けているため、商品の特長を しっかり理解できます◎ スタッフやお客様の声が企画に 商品反映されることも珍しくありません。 ★お客様専属のスタイリストになれる！ キーワードは「あなたに会いに来た」。 一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、 お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★店舗づくり”に本格的に携われます！ VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。

仕事内容神戸／アパレル企画会社にて物流管理／フレックス制／残業少／年休120日 物流全体をコントロールするポジションです。 納期、コスト、品質のバランスを取りながら、関係各所と連携し、最適な物流を実現します。 ・商品登録および納期管理、スケジュール調整 ・輸入関連業務（海外管理部門との連携） ・輸送手段の選定（航空便／船便）および手配指示 ・MD、生産部門との連携・調整 ・フォワーダー／倉庫業者との発注・折衝 ・物流トラブル対応（遅延・破損・誤配送など） ・物流コストの管理および料金交渉 仕事NO_aekzp115 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業とな

仕事内容神戸／経験浅OKのアパレルスタッフ／きちんとした研修あり／連続休暇の取得可能 LOUNIE（ルーニィ）のショップスタッフ。 「きれい・知的・かっこいい。自分らしくポジティブに生きる女性へ、 上質で洗練されたスタイルを提案するブランドです。 ・接客、販売 ・店舗内、商品のディスプレイ ・Instagramの運用、更新 ・在庫管理 ・予算管理 【入社後の流れ】 ■初日／店舗やブランドに慣れることからスタート。スタッフや店舗の雰囲気を知りながら業務の流れを学びます。 ・施設の入館方法やバックヤードなどの確認 ・商品の試着 ■入社後～1ヶ月程度／先輩によるOJTで、業務を一つずつ習得。経験や習

仕事内容【正社員】ゴルフウェアセレクトショップ運営｜三宮勤務｜ブランド戦略・店舗統括 ゴルフウェア＆ライフスタイルセレクトショップ「Fine Second」の事業責任者として 神戸・博多の2店舗を統括していただきます。 店舗運営にとどまらずイベント企画や販促施策、組織づくりなど幅広い業務を通じて、 ブランドの成長とファンづくりを担うポジションです 現場に寄り添うプレイングマネージャーとしてスタッフと協力しながら売上拡大とブランド価値向上を目指していただきます。 ＼具体的には／ ・神戸・博多2店舗の運営管理、売上管理 ・店長・スタッフの育成およびマネジメント ・販促企画、イベント企画の立案・実行

仕事内容神戸／責任者候補の法務担当／アパレル企業／語学も活かせる／フレックス採用 歴史あるインポートブランドの企画製造会社にて、 短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、法務業務全般。 法務部の実務責任者候補として、幅広い業務をお任せいたします。 ・契約業務 ・各種規定の管理・整備、法令対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理推進 ・外部の弁護士との連携 ・法律相談対応 ・業容拡大に伴い、アジア、ヨーロッパなど海外への展開も進めています ・英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せします 仕事NO_ajkzp015 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定してい

仕事内容神戸／アパレル販売／リーダー候補／残業ほぼ無し／連続休暇の取得可能 Stola.（ストラ）のショップスタッフ。 オンも、オフも、特別な日も。 ファッションを自由な感覚で楽しみたい女性に向けて トレンドを程よく取り入れたフェミニンスタイルを提案するブランドです。 ・接客、販売 ・店舗内、商品のディスプレイ ・インスタグラムの運用、更新 ・在庫管理 ・予算管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・マネージャーとのミーティング 【入社後の流れ】 ■初日／スタッフや店舗の雰囲気を知りながら業務の流れを学びます。 ・施設の入館方法やバックヤードなどの確認 ・商品の試着 ■入社後～1ヶ月程度／OJTで、業務を一