ハローワーク 労務 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容大分事業所における事務処理および庶務を対応頂きます。 データ入力、イベント設営、伝票処理、労務処理、来訪者対応、各 種行事に関する業務 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【事業拡大予定につき募集】 本社にて主に下記の業務を行っていただきます ・パソコン入力や書類整理 ・電話対応や来客対応 ・郵便物の対応や備品のチェックなど ・人事、労務、経理、総務など ＊面接で詳細をご説明します♪ ＊年間休日１０５日→１１０日に休みが増えました♪ ＊ＳＮＳ運用やデザインなど得意な方歓迎（必須ではありません） ＊変更範囲：なし

仕事内容・契約書、請求書などの書類作成、契約手続き ・社内外ＷＥＢ等打ち合わせの調整、準備 ・スケジュール調整、管理 ・電話対応、来客対応 ・取引先への対応、各手配 ・企画資料作成補佐 ・簡単な経理、労務管理 ・各データ入力、データ調整、印刷物入稿手続き補佐 ・簡単な配送の手配 ・サイト関連業務 ・その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社機材センターでの各種業務をお任せします。 ○入出荷業務 フォークリフトを使用し、トラックへの機材積込積降作業、また 、これに関わる付随作業 他 ○在庫管理 仮設機材の当社事業所間での在庫移動や顧客指定工事現場への運 送手配 他 ○機材整備、品質管理 ○労務安全管理 ○協力業者への作業指示及び指導 等 ＊配属先事業所規模により上記業務内容は変動します。 ＊採用後のフォークリフト免許取得補助制度あり 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、出勤日数は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（土・日・祝日以外の休みは曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話応対 ・ＰＣ入力作業（請求書、納品書、受領書など） ・経理業務（台帳の管理等） ・受注、発注管理 ・労務管理 ・来客対応（湯茶の提供） ・銀行用務等の外出用務（社用車使用） ・事務所内外の清掃 ・その他、事務所内の雑務 等 変更範囲：ペストコントロール業（衛生管理業務）

仕事内容大分市玉沢の老人ホーム、デイサービス（定員５９名）、 事業所内保育所（１２名）の運営管理業務、施設管理 業務が出来る方を募集します。 ・経理、労務、施設の管理業務が中心ですが、 状況によっては現場をフォローをする場合もあります。 ・運営費請求は、ほのぼのを使用しています。 ・勤怠管理は、Ｆｒｅｅｅを導入しています。 ・経理は税理士事務所と契約しています。 ・ハローワークからの応募に限り入社祝金１０万円を 支給します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（２）水曜日・土曜日（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月曜日～土曜日で勤務日数の調整可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容有床診療所での会計業務のサポート （請求書・領収書の整理など） 勤怠管理 （日数や時間・休みのエクセルへ入力、その後別のスタッフが確認 を行い労務士事務所に依頼します） 届出の作成のサポート・院内の備品管理など 銀行・買い物に行く業務（社用車を使用） 清掃・その他雑務、綺麗な事務所でのお仕事 変更範囲：変更なし

仕事内容大分市丹生の「緑ヶ丘保養園」にて 部長・課長の指導の下、 施設基準の届出業務や採用業務等の人事労務管理、 行政対応等や施設管理に係る業務を担当して頂きます。 ＊業務補助で社用車を運転していただく場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容■２種免許がなくても応募ＯＫ・未経験者でも応募ＯＫ■ 将来、運行管理・労務管理などを行う管理職候補生として入社～半 年～１年以上現場経験をし、その後管理職になる為に４０日間の研 修を受けて頂きます。 ＊普通２種免許をお持ちでない方は、弊社全額負担にて２種免許取 得のサポート致します。 ＊当社グループ会社の管理職のほとんどは乗務員からの登用になり ます。 ＊詳しい会社情報は事業所情報で参照できます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容主に事務所・工場設備等の管理（修理手配や更新手続きなど）を行 います。他、請求処理、労務関係、書類・文書作成管理、各種資格 更新手続きなど。 仕事に慣れるまで先輩社員がサポートいたします。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続を していただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただ きます。 その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容工事やビルなどの建設現場で、電気工事の施工管理を担当します。 具体的には、積算業務、ＣＡＤを使用しての施工図作成、現場の工 程管理、安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、資材の発注な ど、マネジメント業務全般を行います。 将来の変更の範囲：全ての業種

仕事内容・宴会場における料飲等のサービス ・スタッフの労務管理 ・予算作成と労務管理 ・宴会サービス部門の運営管理全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容・客室レベニューマネジメント 販売価格コントロール ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容・受発注システムを使って各種帳票作成 ・労務管理帳票の作成 ・発注書や伝票の発行 ・電話取り次ぎ ・月次決算業務 他 ※主に配車担当のサポート事務 ※関係資格の取得支援制度あり ※能力に合わせ管理職候補への登用制度もあり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容◆新規店舗の獲得に向けた開発営業、得意先との折衝 ◆既存店舗（約６店舗ほど）の計数管理、労務管理 などを行って頂きます。 ＊大分営業所の受託施設からの要望や意見などをくみとり、 次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、 提案・企画・推進していただきます。 ＊未経験の方には、知識教育や実施研修などを 十分に行った上で担当を持って頂きます。 その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長』をお任せ します。入社後６か月間は、工場長のサポートとして現場業務や システム理解等必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の 立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や 適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ※整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ※従業員の教育育成：スキル向上・全体の業務効率の向上に努める ※管理業務：リスクマネジメント・工程管理・部品管理・工程管理 外注管理・労務管理など従業員が働きやすい環境づくり ※業務変更範囲：会