ハローワーク 労務 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます ４～５時間程度を想定しています。 労働時間によって、社保加入があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労働保険事務 補助 給与計算 補助 電話対応 その他雑務・庶務業務全般 湯茶業務 など 変更範囲：変更なし（ただし、希望に応じて変更の可能性あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）いずれか選択してください。 日数は原則週５日勤務でお願いしますが、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大分職業安定所・おおいた年金事務所・大分労働基準監督署他官公 庁へ提出する書類の作成・入力作業・請求書および領収書の作成・ 年間定期業務管理等。基本、電子申請でパソコンで行いますが、慣 れてくれば官公庁へ提出いただく場合もあります。中小企業顧問先 への営業等は一切ありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時30分〜15時45分 就業時間２：9時00分〜15時15分又は7時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制：コアタイム（１１：００～１４：００）を守 れば７：００～１７：００の間に好きな時にきて働くことができま す。 ６・７月は、月１～３時間程度の残業の可能性あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）・ＧＷ・盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【社会保険労務士部門の専属となります】 ・電子申請による労働・社会保険手続き、給与計算（専用ソフトを 使用し、使い方はスタッフが１から丁寧に教えます。） ・助成金の計画書・支給申請書の作成 ・お客様から気持ちよくご依頼頂く為の電話・来客対応 ＊子育てなどでブランクがある場合、最初の１～２か月は午前また は午後のみの勤務が可能です。 ＊就業時間・就業日数については相談に応じます。 ＊保育園を探すなどの場合は、内定後に勤務開始日を決めることも できます。 従事すべき業務の変更範囲：業務遂行能力により行政書士部門の業 務を行ってもらう可能性があります。

仕事内容○介護老人保健施設リバーサイド百々園、経理・総務・労務事務業 務全般のお仕事です。 ・介護保険請求（レセプト） ・給与計算、勤怠処理 ・労働保険、社会保険手続き ・ＰＣを使用しての書類作成（請求書等） ・帳簿の記録等の経理業務 ・銀行回り、買い物等（社用車使用） ・電話対応、来客対応、面会対応 等 ・庶務 ・送迎 【変更の範囲】：法人の定める業務

仕事内容【業務内容】 ・社内システム運用管理・経理業務（一部決算業務含む） ・官公庁向け資料作成業務・人事労務業務・広報業務 ・電話来客対応・社内調整業務含むその他業務全般 適正を考慮し長期的なキャリア形成を前提に主業務を決定します。 【補足】 入社後約１年は主に以下の業務に従事してもらいます。 ・勤怠業務・社会保険業務・年間行事対応 ・電話来客対応・その他業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容経営部門と総務部の調整・パイプ役となり、総務部長をサポートし ながら社内の各種運営を広範囲にカバーいただきます。社内の様々 なお困りごとにもフットワーク軽く対応いただける方、財務・経理 その他総務系の実務経験のある方、リーダーシップのある方歓迎い たします。 ＜業務範囲＞ 経理会計、決算、資金繰り、人事労務、採用、経営企画補助業務、 庶務、社内イベントの企画運営、各会議進行、その他 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険加入喪失手続き ・産休育休申請手続き ・社労士対応 ・書類整理 ・来客対応 ・電話対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【柿安本店 口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品 が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を 担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。 まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！ ～仕事内容～ ◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案） ◆販促企画（施策を企画・実行） ◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案） ◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容人事・総務業務全般の管理。 ・人事管理・労務管理・給与計算 ・備品管理 ・保健所等への届出 等 ＊車持込みできる方（必須） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・大型トラック（１０ｔ車または６．０ｔ車）にて車両・機械の 運搬 ・その他、付随する業務 （運搬業務がない場合は各種作業あり 詳細面接時） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容工事やビルなどの建設現場で、電気工事の施工管理を担当します。 具体的には、積算業務、ＣＡＤを使用しての施工図作成、現場の工 程管理、安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、資材の発注な ど、マネジメント業務全般を行います。 将来の変更の範囲：全ての業種

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週５日、１日３時間以上、９時～１５時勤務出来る方歓迎 ＊シフト自由・自己申告（７日ごとに提出） ＊午前だけ／午後だけの勤務も相談可能です。 （就業時間により休憩時間は異なります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時、１日 ８時間、１ケ月７５時間、１年６５０時間、延長回数６回まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ビルメンテナンスの営業管理業務を担当してくださる方を募集して おります。 具体的には、 売上管理、労務管理、業務工程管理、受託物件管理など お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、ビルメンテナンスに 対する弊社の提案を行います。訪問先は、官公庁の施設・学校など 法人のお客様です。個人宅訪問による営業はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・宴会場における料飲等のサービス ・スタッフの労務管理 ・予算作成と労務管理 ・宴会サービス部門の運営管理全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容・客室レベニューマネジメント 販売価格コントロール ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションの運営業務全般 ・シフト作成、訪問スケジュールの調整、スタッフの労務管理 ・お客様の受入調整、ケアマネージャー等との連携 ・訪問看護業務や緊急時対応 などの業務をお願い致します。 所長経験が無い方でも大丈夫です。安定した環境とスタッフ体制の 中、段階的に業務を覚えていただけます。 ＊変更の範囲：変更なし