ハローワーク 労務 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容■得意先１０社程度を管理 ・病院・診療所・老健施設への給食提供に関する管理です ■各現場職員の労務管理全般 （シフト作成、勤怠管理等） ・従事するメンバーの意向を聞き取り、翌月のシフトを作成 ■給与計算 ・担当する得意先様に入っているメンバーのタイムカードを集計 ■調理指導 ・新入社員への指導及び補助 ■施設ごとの提供について指導 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労務業務全般 ・社会保険関連 ・労働保険関連 ・障害者雇用関連 ・健康診断関連 ・年末調整 ・助成金申請等 変更範囲：変更なし

仕事内容業務の効率化や新たな制度構築・規定改定等、現体制では整ってい ない部分の構築を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・人事制度の立案・設計～運用（教育・等級・評価等） ・安全衛生業務 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 【変更の範囲：なし】

仕事内容・給与計算業務 ・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務管理の相談・指導業務 など ・会計、税務ソフト（弥生会計、ＪＤＬ、ミロク）の入力 ・決算整理業務など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・給与計算（フォーマット入力）等の給与支払事務 ・会計ソフト（弥生会計）入力 ・社会保険、雇用保険事務手続き ・電話応対 ・銀行、役所等の外出用務（車の運転有） 他、事務に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 ・社内システム運用管理・経理業務（一部決算業務含む） ・官公庁向け資料作成業務・人事労務業務・広報業務 ・電話来客対応・社内調整業務含むその他業務全般 適正を考慮し長期的なキャリア形成を前提に主業務を決定します。 【補足】 入社後約１年は主に以下の業務に従事してもらいます。 ・勤怠業務・社会保険業務・年間行事対応 ・電話来客対応・その他業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容会社の運営に係る業務全般 ・運行管理者の業務 ・人事管理（勤怠、労務、社員の採用、育成、指導管理） ・事務所内運営業務 ・顧客先への営業活動 ※運行管理や人事関連の業務等を行い、将来管理職を担っていただ けるような人材を募集いたします。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・経理業務全般 ・会計ソフト入力 ・決算業務 ・請求書作成 ・パソコンによる書類作成、データ入力 ・給与計算 ・労務管理 ・一般事務業務 ・事務所内の清掃 等 変更範囲：なし

仕事内容【 業務内容 】 ・採用業務（求人票作成～面接調整等） ・労務管理（勤怠管理、各種保険手続き、入退職手続き） ・人材育成研修企画運営 ・人事考課制度の運用支援 ・給与計算補助（システム操作） ・人事管理システム、勤怠管理システム等クラウドシステム操作 業務範囲：変更なし

仕事内容建築、防水、塗装等の建設各種工事現場にて使用する足場の組立作 業を行っていただきます。 現場：大分市内及び近郊 ＊事務所（大分市大字中尾）へ集合し、社用車で現場へ行きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・契約書、請求書などの書類作成、契約手続き ・社内外ＷＥＢ等打ち合わせの調整、準備 ・スケジュール調整、管理 ・電話対応、来客対応 ・取引先への対応、各手配 ・企画資料作成補佐 ・簡単な経理、労務管理 ・各データ入力、データ調整、印刷物入稿手続き補佐 ・簡単な配送の手配 ・サイト関連業務 ・その他付随業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社の総務・経理業務のうち、以下のような業務をお任せします。 ◆経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、ＰＬ／ＣＦの作成 、決算業務など） ◆労務関連の各種届出 ◆採用業務 ◆法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査 、リーガル相談など） 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部で経理統括責任者候補を募集します。現総務部長が伴走サポ ートしながら、数年の後、経理・総務・人事・企画など会社を支え る幅広い業務をお任せしたいです。 財務または経理の実務経験があり、時に率先して力仕事などもして 頂ければ助かります。総務部所属メンバーは、現在部長男性１名、 女性３名。黙々作業が得意で、明るい思いやりのある声かけができ る方々のため馴染みやすいかと思います。 社長他役員、各部署部長とのコミュニケーションも多いため、社内 全体を把握しやすいです。 ・決算業務（税理士による月次・年次監査あり） ・予算管理・資金計画・資金繰り・労務・採用業務 など （変更範囲：なし）

仕事内容経営方針や戦略をもとに、経営上必要な財務・法務・人事など会社 全体を支える業務（人事、労務、調査、企画、広報、事業計画など ）を行う経営企画本部での仕事です。 予算編成やデータ分析、社内外の折衝、人材教育、施設管理、情報 システム業務までバックオフィス業務全般に携わります。 ＊業務変更の可能性あり：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム：９：００～１８：００（コアタイムなし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話対応 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全て、ＰＣ使用） 社会保険取得喪失の事務作業など社会保険労務士業務の補助作業が 主たる事務作業となります。 ※書類の提出等で外出、事務所を訪問する場合もあります。 （社用車あり） 変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホーム柞原の里及び碩田柞原の里（サテライト施設） の運営に係る業務 ◎法人総務・人事労務・施設管理に関係する管理・監督業務 ○会計（予算・決算）、契約（入札等）に関する業務 ○法人の役員会等に関する業務、行政に関わる手続き等の業務 ○主任業務：各部署の取りまとめ指導、職員の育成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○定員３０名の保育園で子育て中の職員が多数在籍しているため、 仕事と家庭の両立支援を重視しています。 〇労務・勤怠管理システムは２年前からｆｒｅｅｅを導入し運用し ています。 〇経理は、税理士事務所と契約しているため出納帳入力程度です。 〇運営費請求は企業主導型公金システムピムスを使用します。 〇ハローワークからの応募に限り入社祝い金１０万円を支給します 。 現在、担当者はおりますが、不在時の代行や管理者として人事管理 や施設管理業務ができる方を募集しています。ソフト使用経験はな くても業務の経験があれば丁寧に指導いたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容経理事務（経理ソフトを使用した出入金管理や月次決算処理等） 労務事務（給与ソフトを使用した給与計算等） 総務事務（電話対応やデータ入力等） 業務の変更範囲：当社の業務範囲による

仕事内容■得意先１０社程度を管理 ・病院・診療所・老健施設への給食提供に関する管理です ■各現場職員の労務管理全般 （シフト作成、勤怠管理等） ・従事するメンバーの意向を聞き取り、翌月のシフトを作成 ■給与計算 ・担当する得意先様に入っているメンバーのタイムカードを集計 ■調理指導 ・新入社員への指導及び補助 ■施設ごとの提供について指導 変更範囲：変更なし

仕事内容当社機材センターでの各種業務をお任せします。 ○入出荷業務 フォークリフトを使用し、トラックへの機材積込積降作業、また 、これに関わる付随作業 他 ○在庫管理 仮設機材の当社事業所間での在庫移動や顧客指定工事現場への運 送手配 他 ○機材整備、品質管理 ○労務安全管理 ○協力業者への作業指示及び指導 等 ＊配属先事業所規模により上記業務内容は変動します。 ＊採用後のフォークリフト免許取得補助制度あり 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり