株式会社イオン銀行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【給与計算・労務管理のご経験を活かし、組織の成長を支える方を求めています】 ご経験に応じて、メンバー層またはマネージャー候補として選考を実施いたします。 ＜必須条件（メンバー層）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・円滑なコミュニケーション能力を備えている方 ＜必須条件（マネージャー候補）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格・ライセンス】 必須資格はありませんが、以下資格を保有する方は優遇します。 ■日商簿記検定3級以上 【必須要件/東京】 ■金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上） ■Excelへのデータ入力スキル 【必須要件/大阪】 ■金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上） ■日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験 ■Excelへのデータ入力スキル 【歓迎要件/東京】 ■日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験 ■簡易な英文・

仕事内容株式会社イオン銀行（イオングループ） 内勤営業／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間以下 【求人要約】 【安定◎】国内トップクラスの基盤持つイオングループ 【未経験◎】充実の研修＆フォローがあるから安心！ 【成長◎】2年目で副店長抜擢も！豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【窓口・内勤営業】預金・住宅ローン・運用商品などの自社サービスの提案などをお任せ 【具体的な仕事内容】 ★イオングループならではの強み 北海道から沖縄まで、全国のイオンモール内に170店舗以上を構えるイオン銀行。 お客さまはイオンモールに訪れた主婦の方や家族連れが中心で、必ずしも金融相談から始まるわけでは

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 1

仕事内容株式会社イオン銀行（イオングループ） オープンポジション／未経験歓迎・年休125日・月給28万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】トップクラス流通系銀行で挑戦できる 【専門スキルを磨く】企画やマーケティングに携われる 【働きやすさ】年間休日125日／平均残業20H未満 【仕事内容】 【オープンポジション募集】イオン銀行を支える多彩な職種の中から、ご希望や適性に応じて配属されます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜法人営業部＞ 法人向けの融資提案・契約・実行や営業支援業務を担当します。 ・融資など法人向けの提案立案 ・法人営業担当のサポー

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【仕事内容】 【神保町】銀行・市場事務業務◆イオンGの安定基盤/中途入社7割 【具体的な仕事内容】 【メンバー～マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務 （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等） ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務 ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成 等 ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は3

仕事内容【仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容株式会社イオン銀行 【リスク管理】手厚い福利厚生◎年間休日125日◎年1回10連休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【担当者～管理監督層】社内各部署と連携し、全社的なリスク管理体制を分析。新たなリスク分析・管理手法の検討、企画を担当いただきます。◆雇い入れ直後 会社全体のリスク管理体制を強化する企画業務をお任せします。各部署と連携しながら現状のリスクを分析し、これからの事業に必要な新しいリスク分析手法や管理体制の検討、企画をお任せします。 【業務例】 オペレーショナル・リスク管理 ・内部

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単

仕事内容【人事部】給与労務 ▼仕事内容 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし (正社員) ▼勤務時間 0

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行

仕事内容当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。 営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。 住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。 【業務内容】 ・提携先からの住宅ローンに関するご相談 ・事前審査、本審査業務 ・金銭消費貸借契約業務 ・提携先営業 ※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募

仕事内容株式会社イオン銀行 【法務】福利厚生充実◎年休125日◎年1回10連休OK◎中途入社70％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 契約法務から新規事業のサポートまで、幅広い法務業務で会社の成長を支えていただきます。 ★えるぼし＆くるみん認定企業◆雇い入れ直後 法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。 ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、 銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など） ・新商品・新規業務の法的論点整理 ・契約書等の審査（

仕事内容株式会社イオン銀行 【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日 【仕事内容】 【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日 【具体的な仕事内容】 【給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ・「親しみやすく、便利で、わかりやすい」を掲げる企業文化で、新しい挑戦を歓迎する風土 ・イオンモールを中心とした全国店舗網により、生活導線上で金融サービスを提供 ・アプリ強化や決済連携などデジタル施策が進み、金融×IT領域で挑戦できる環境 【業務内容】 給与・労務領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPointを使用した資料作成が可能なレベル） ・新しいシステムやITツールに対して抵抗がない方 ・関係部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ※以下、いずれか必須※ ・金融機関における業務経験（銀行・信金・リース・クレジット等） ・法人融資に関する業務経験（企画／審査／事務など） ・融資事務のご経験 ・勘定系・資金の流れに関する基本的な理解 【歓迎要件】 ・商品企画・事業企画・業務企画のご経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験 【得られるキャリアパス

仕事内容株式会社イオン銀行 研修教育から人事企画へ◆イオン銀行の研修企画担当×次のキャリアに進む成長環境/企画～実行まで一気通貫 【仕事内容】 研修教育から人事企画へ◆イオン銀行の研修企画担当×次のキャリアに進む成長環境/企画～実行まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 【グループ横断で人材育成を担う教育企画担当／約130種類の研修基盤／柔軟な働き方×幅広いキャリアパス】 イオン銀行の人材育成を担う本ポジションでは、これまでの研修経験を活かしながら、企画から実行・改善まで段階的に関わることができます。既存の研修基盤や周囲のサポートを活かしつつ、無理なく業務の幅を広げていける環境です。次のキャリアに進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■銀行事務に関する企画、プロジェクト推進の経験（法制度に対する事務、業務設計） ■銀行で法制度対応の経験をお持ちの方 ■銀行窓口での預金・為替・諸届業務の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■銀行（金融機関）の事務企画・管理部門またはシステム部門の経験 ■預金・為替等の銀行事務に精通している方 ■金融関連の法務、税務の経験・知識を有する方 ■銀行業務のシステム化・デジタル化の経験をお持ちの方 ■銀行事務の業務改善経験がある方 ■プロジェクトマネジメント経験やチームリーダー経験がある方 【職種名】 【事務部 事務管理G】 【仕事内

仕事内容【仕事内容】 当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。 特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、 上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。 【業務内容】 ・主計業務 ・決算書類作成業務 ・当局（金融庁、日銀）報告 ・各種税金申告業務 ・支払承認業務 ・税務調査対応及び監査法人対応 ・各種プロジェクト業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲