東京都の株式会社イオン銀行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【給与計算・労務管理のご経験を活かし、組織の成長を支える方を求めています】 ご経験に応じて、メンバー層またはマネージャー候補として選考を実施いたします。 ＜必須条件（メンバー層）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・円滑なコミュニケーション能力を備えている方 ＜必須条件（マネージャー候補）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。 営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。 住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。 【業務内容】 ・提携先からの住宅ローンに関するご相談 ・事前審査、本審査業務 ・金銭消費貸借契約業務 ・提携先営業 ※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 増員募集

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 1

仕事内容【仕事内容】 ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融機関（銀行・信金・ノンバンク等）または不動産会社での実務経験（1～3年以上） ■住宅ローン業務の取扱い経験（申込受付～融資実行まで一連の流れの理解） 【歓迎経験・スキル】 ■住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士資格あるいは相当する知識をお持ちの方 【働き方選択】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 【職種名】 【

仕事内容株式会社イオン銀行 【リスク管理】手厚い福利厚生◎年間休日125日◎年1回10連休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【担当者～管理監督層】社内各部署と連携し、全社的なリスク管理体制を分析。新たなリスク分析・管理手法の検討、企画を担当いただきます。◆雇い入れ直後 会社全体のリスク管理体制を強化する企画業務をお任せします。各部署と連携しながら現状のリスクを分析し、これからの事業に必要な新しいリスク分析手法や管理体制の検討、企画をお任せします。 【業務例】 オペレーショナル・リスク管理 ・内部

仕事内容株式会社イオン銀行 【法務】福利厚生充実◎年休125日◎年1回10連休OK◎中途入社70％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 契約法務から新規事業のサポートまで、幅広い法務業務で会社の成長を支えていただきます。 ★えるぼし＆くるみん認定企業◆雇い入れ直後 法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。 ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、 銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など） ・新商品・新規業務の法的論点整理 ・契約書等の審査（

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容株式会社イオン銀行 社員定着率90％以上【システム開発】手厚い福利厚生◎年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 システム設計における各種調整や折衝を主導し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。銀行全体に関わる社内システムの新規開発・導入・保守において、社内関係部署および外部ベンダー・協力会社と連携し、各案件の超上流工程（要求仕様、要件定義）から上流工程（基本設計）を中心に取りまとめていただきます。 【職務詳細】 ・各店舗(インストアブランチ)で利用しているシステム

仕事内容●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ●ご経験 ・事業会社での教育、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格・ライセンス】 必須資格はありませんが、以下資格を保有する方は優遇します。 ■日商簿記検定3級以上 【必須要件/東京】 ■金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上） ■Excelへのデータ入力スキル 【必須要件/大阪】 ■金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上） ■日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験 ■Excelへのデータ入力スキル 【歓迎要件/東京】 ■日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験 ■簡易な英文・

仕事内容株式会社イオン銀行 イオン銀行の【総合職】★オープンポジション募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性を考慮し【法人営業/ローン商品企画・推進/ATM企画・運営/クレジットカード事業管理/リスク管理/金融犯罪対策】のいずれかの業務をお任せ。■法人営業 ・融資提案の立案および営業サポート、契約手続き、進捗管理 ・新規融資商品の企画・検討 ・業務見直しやDX推進に関する企画立案 ■ローン商品 企画・推進 ・販促キャンペーンの企画・実行 ・Webマーケティング施策の運用・KPI分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■銀行、信託、リース、ノンバンクなどで法人審査に携わった経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■事業性評価やリスク管理に興味を持ち、プロフェッショナルとして成長したい方 ■チームで連携し、責任感を持って案件に取り組める方 【職種名】 【審査部 法人審査G】 【仕事内容】 【職務内容】 審査部 法人審査グループでは、法人向け事業性融資から投資案件まで、幅広い与信審査を担当していただきます。 案件の調査・分析、リスク評価、返済可能性の検証、ストラクチャー確認、稟議作成などを通じて、営業部門と連携しながらプロジェクトを推進し

仕事内容当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。 特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、 上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。 【業務内容】 ・主計業務 ・決算書類作成業務 ・当局（金融庁、日銀）報告 ・各種税金申告業務 ・支払承認業務 ・税務調査対応及び監査法人対応 ・各種プロジェクト業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・事業会社における決算業務の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融機関における市場系バックオフィス/決済オペレーション/会計決算関連業務の経験（目安10年以上） ■日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT（MT/MX）の統括経験 ■マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント、3年以上） ■規制対応（ISO20022移行、SWIFT CSP/CSCF、LIBOR廃止、監査・当局対応等）の実務経験 ■人材育成、評価、組織運営に関する実績 【歓迎経験・スキル】 ■市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験 ■譲渡債権投資

仕事内容【教育部】 ▼仕事内容 ●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPointを使用した資料作成が可能なレベル） ・新しいシステムやITツールに対して抵抗がない方 ・関係部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ※以下、いずれか必須※ ・金融機関における業務経験（銀行・信金・リース・クレジット等） ・法人融資に関する業務経験（企画／審査／事務など） ・融資事務のご経験 ・勘定系・資金の流れに関する基本的な理解 【歓迎要件】 ・商品企画・事業企画・業務企画のご経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験 【得られるキャリアパス

仕事内容●業務内容 教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。 （担当者として実務推進を担っていただきます） ●お任せする業務 ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ・各種研修の企画・立案・実行 ・集合研修/オンライン研修の講師業務 ・研修効果測定および改善施策の実行 ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ・関係部署との連携・調整 ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単