株式会社住宅環境サービスの求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 建築積算 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 428～600万円 仕事内容 【完全週休2日制（土日）/残業なし】 働き方改革推進中！ ◎残業なしで働きやすい環境 ■同社では、残業が発生しないように、業務量の負担の均一化やスケジュール管理を徹底しております。 ■また、業務のアウトソーシングやDX化の推進によって、業務時間の短縮を実現しています。 ■万が一残業が発生した場合、当月中に午前休・午後休を活用し、残業時間を少なくする取り組みを実施しております。 【業務内容】 営業担当が受注した建築案件に対し、工事費や材料費を算出する積算業務を担当いただきます。 設計図面や仕

仕事内容未経験OK【福利厚生充実】安定企業でお仕事★普通免許の方も可！★社宅制度あり！ドライバー経験を活かせる職場！安定して稼げます！ほぼ残業なし ▼求職者の方へメッセージ▼ ▼三井開発について 総合環境サービスを中心に、地域の暮らしに密着した事業を幅広く展開しています。安定した経営基盤と、社会に貢献する事業内容が強みの企業です！ ★資格取得支援制度があり 仕事に必要な資格を取得できます！ 4ｔ/10ｔ車の運転免許が必要ですが、入社時は必要ありません。 ◎中型・大型免許をお持ちの方はすぐに活躍できます！ ◎転職を全力応援！ 創業60年・業績は毎年右肩上がり♪ 安定企業で腰をすえて働きませんか？

仕事内容心温まるケアを提供する場所で、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍！日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの見直しや調整 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・入居者様の暮らしを支えるためのケアマネジメント業務 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント 入居者様一人ひとりの心身

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容未経験から始める、入居者様の毎日に寄り添う介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜の時間帯に寄り添う、サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従介護スタッフ ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様をサポートするお仕事です。 ・夜間帯を中心とした介護業務 ・入居者様の生活を支えるサポート ・夜勤専従ならではの落ち着いた環境でのケア 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、一人ひとりの様子に配慮しながら丁寧に対応します。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務時間帯が夜間にまとまっている

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・個人・法人営業経験 【職種名】 プライベート充実！完全週休2日制◎リフォーム提案｜誕生日・結婚祝い金あり 【仕事内容】 建設営業業務をお任せします 【仕事内容】 コールセンターにて事前アポイントを取得したお客様宅を訪問し、リフォームやメンテナンスの提案および施工・点検業務を一貫してお任せします。お客様の住まいに関する悩みを聞き出し、最適なプランを提案することで、快適な暮らしをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様宅への訪問 └アポイントが確定したお客様先への定期訪問・ご挨拶 └ヒアリングを通じた住まいの悩みやリフォ

仕事内容訪問看護師として、在宅で生活されている利用者様への医療的ケア 、生活療養上の助言やサポート、日常生活を安心・安全に過ごして 頂くための住宅、環境整備。その他職種のサービスを含め円滑に利 用者様が生活できるように多職種との連携をしながら訪問看護サー ビスを提供します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容相談支援の力を、前橋で長く活かせる職場 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,750円〜 ≪基本給≫ 233,750円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 必要経験： 現場経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 群馬総社駅から2.5k

仕事内容【個人営業活躍中】残業少×有休消化率・/チーム営業体制で働きやすさを実現/ みなし残業廃止 / 女性の育児休暇率100% 株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業 仕事内容 ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。 ※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。 ※営業メンバーはチーム体制をとっていて、お互いにフォローができる環境なので有休消化率も高く

仕事内容石友ホーム株式会社 未経験歓迎【彦根／栗東】新築住宅営業◆反響のみ◆年休120日／北陸ブランドの優良企業／転勤なし 【仕事内容】 未経験歓迎【彦根／栗東】新築住宅営業◆反響のみ◆年休120日／北陸ブランドの優良企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤 ■業務内容： 新築住宅営業をご担当いただきます。お客様の夢を形にしていただきます。 当社は17年連続北陸でトップクラスの実績を誇り、反響営業のみとなるため、安心できる環境で業務が可能です。また、研修制度が充実しているため、未経験でも始めることが可能です。

仕事内容岡山市北区で「看護師」募集！あなたの温もりで住宅型有料老人ホーム サンブレラ 番町番町を支えてください ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の安心を支える看護師として、住宅型有料老人ホームで働きませんか ◆ 住宅型有料老人ホームでの看護業務 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態を見守る看護業務 ・日々の生活に寄り添った健康管理 ・看護師としての専門性を活かしたケア 具体的な業務内容は、施設の運営方針や入居者様の状態に応じて行います。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 入居者様に安心して過ごしていた

仕事内容【機能訓練指導員】複数の介護施設を運営する社会福祉法人で働いてみませんか？ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 柔道整復師の専門性を活かし、利用者様の毎日を支える機能訓練指導員 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイにて、柔道整復師としての知識や技術を活かし、機能訓練指導員業務を担当していただきます。 ・利用者様の身体機能の維持・向上を支援 ・一人ひとりの状態に合わせた機能訓練 ・ショートステイでの生活を支えるケアの実践 利用者様が安心して日々を過ごせるよう、身体面からサポートするお仕事です。 ◆ 日勤専従での勤務 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、機能訓練指導員と

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分）

仕事内容夜の見守りで、入居者様の安心を支える仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,236円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 21,945円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 夜勤手当:6,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 群馬総社駅から2.5km 中央前橋駅から2.7km 城東駅から3km

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容安心して働ける環境！サービス付き高齢者向け住宅 ガジュマルで看護師募集中 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う看護師業務！サービス付き高齢者向け住宅での日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・サービス付き高齢者向け住宅における看護師業務 ・入居者様の健康を支える業務 ・看護師資格を活かした日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務 ・入居者様に寄り添いながら、看護の専門性を活かせるお仕事 ・生活の場である住まいを支える看護に携われます ◆ こんな方におすすめ ・看護師資格を活かして働きたい方 ・入

仕事内容【20～30代活躍中】未経験OK / 充実の研修×安心フォロー体制で営業のキャリアに挑戦できます！ 株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業 仕事内容 ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。 ※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。 ・取扱商材は？ 杖、車いす、電動ベッドをはじめ、暮らしを支える福祉用具を1000種類以上ラインナップ。 全て自

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容日勤中心で、介護の力を着実に活かせる ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添う！サービス付き高齢者向け住宅での介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、身の回りの介助をお任せします。 ・食事介助、配膳・下膳 ・排泄介助、トイレ誘導 ・入浴介助、清潔保持 ・起床・就寝介助 ・移動・移乗介助 ・体位交換 ・居室から食堂などへの誘導 ・入居者様へのおやつの提供 ・居室の清掃など、生活環境の整備 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 夜勤

仕事内容【施設長】サービス付き高齢者向け住宅で活躍しませんか？入社後のキャリアアップも目指せる環境です！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給386,300〜427,900円 ≪基本給≫ 255,000〜275,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:98,800〜119,800円 役職手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護・医療関係の仕事でリー

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内4時間②8:00〜17:00の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容短時間も相談可。無理なく続く介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う、サービス付き高齢者向け住宅での日勤介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・介護職・ヘルパーとして、入居者様の日々の暮らしをサポート ・一人ひとりの様子を見守りながら、安心して過ごせる環境づくりをお手伝い ◆ 日勤専従で働ける環境 ・生活リズムを整えやすい日勤専従 ・夜間勤務がなく、家庭やプライベートとの両立を目指しやすい働き方 ・入居者様と日中の時間を大切にしながら、丁寧なケアに取り組

仕事内容■会社名 埼玉県川越市のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住） ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の介護職/無理なく稼げる環境です/デイサービスで日中勤務/家庭との両立がしやすい ■コメント ・通所で日中メインの勤務。家庭との両立もしやすい♪ ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の介護職 ■仕事内容 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 リハビリ補助やレクリエ

仕事内容【最短4年で営業所長】頑張りをストレートに評価！20～30代の成長を加速させる営業職 /年昇格回数4回 株式会社ヤマシタ - 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指し、右肩上がりの着実な成長を続ける企業 仕事内容 ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。 ※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。 ・取扱商材は？ 杖、車いす、電動ベッドをはじめ、暮らしを支える福祉用具を1000種類以上ラインナップ。 全

仕事内容ノルマなし！JA組合員様宅への提案なので未経験でも安心◎手厚い研修・サポート体制！歩合給・ボーナスあり 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円〜300,000円 試用・研修時 月給 230,000円 ※月給内訳：基本給15万円+職務手当3万円+研修手当5万円（3ヶ月） ■研修期間終了後、歩合給を支給 ■通勤手当