プール - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプール 入社直後から新規事業で活躍！地域課題解決の最前線へ【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規事業のコアメンバー採用】《自治体営業支援事業部》での営業職 ★早期キャリアUPのチャンスも！◆法人営業 自治体へ展開したい企業へアプローチ。 受注後も、自治体連携に向けた戦略立案や改善提案を通じて伴走します。 《業務内容》 企業との商談 展示会や交流会への参加を通じた新規リード獲得 クライアントの自治体展開に向けたコンサルティング ◆自治体営業 各企業の持つ社会貢献性の高い

勤務時間▼勤務時間 09:30~22:30 ▼勤務時間詳細 ≪6/1～7/7≫ 勤務時間予定：10:30～19:30の間 ①10:30-15:00 ②15:00-19:30 ≪7/10～9/6≫ 勤務時間予定：9:30～22:30の間 ①9:30-13:30 ②13:30-17:30 ③17:30-22:30 2区分以上出れる方、大歓迎♪ （例：9:30-17:30、13:30-22:30） 週2日～OK 予定に合わせてシフトを組みますのでお気軽にご相談ください♪ ※勤務時間に変更の可能性があります

仕事内容【仕事内容】 プールを利用するお客様が 楽しく安全に過ごせるよう見守るお仕事です！ 研修を受けていただくので 初めての方も安心してご応募ください◎ ・プール監視 ・お客様への案内や対応 ・タオル回収、補充 ・水質管理 ・清掃業務など 【給与詳細】 ☆最初の20時間は研修期間に伴い、時給1,226円 ☆交通費支給 提供元：JOBOLE

仕事内容グラフィックデザイン担当／Web グラフィック 両軸で活躍したい方へ 社内クリエイティブチ ムの一員として働きませんか 【ポジション概要】 社内向け／社外向けの各種デザイン業務を通じて、 グループ事業の魅力を“伝わる形”にしていくポジションです。 Web制作を主軸としつつ、 グラフィック制作も並行して担当いただける方を募集しています。 「紙からWebへステップアップしたい」 「Webが得意。でも、紙のデザイン感覚も手放したくない」 そんな方がフィットするバランス型の業務内容です。 【業務内容】 ▼ Web領域（全体の約6割） 新事業サービスページ、コーポレートサイトのデザイン・更新

仕事内容スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・機関投資家向け決算説明会の準備、運営 ・個人投資家向け説明会の準備、運営 ・開示資料の作成補佐 ・機関投資家・アナリストとのOne On Oneミーティングのアレンジ ・個人投資家問い合わせ対応 ・各種アンケート対応 ・その他IR・SRに関連する業務 ・IRサイトの更新、管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【ポジションの魅力】 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチ

勤務時間シフト制

仕事内容用務員／用務係 勤務地は千代田区 アルバイト 平日の 日 夕方 時から 時の 時間 副業向き 設備機械の用務業務のお仕事です。 ・空調電源、電灯などの電源ＯＦＦ作業 ・切れた電球の交換 ・施設内の見回り ◎総合ビルメンテナンス 建物清掃（日常・定期）／警備業務／受付案内、電話交換業務／ 建物機械設備（電気、空調、衛生、消防設備等）運転保守管理業務／環境衛生管理業務（貯水槽清掃、害虫駆除、空気環境測定）など ◎施設運営＆コンサルティング フィットネス施設（スタジオ・ジム・プール、運動指導・水泳指導・トレーニング指導）／温浴施設／飲食店舗／介護予防事業 施設安全管理コンサルティング／施設集客

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～98％が未経験、専門性身につく！働き方サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ～ ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サス

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》 ＝求人のポイント＝ ●一気通貫（仕入れ～完成まで）にて携わることが可能！ ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！ ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 障がい者雇用のコンサルテ

勤務時間シフト制

仕事内容ホテル内スパフィットネス運営スタッフ／本職後OK 17時以降固定 ホテル内スパ フィットネス運営スタッフ ホテル内スパ＆フィットネス施設の運営業務です。 受付・ジム・プール各エリアをローテーションで担当します。 同じ場所にずっと立ちっぱなし・座りっぱなしになることはありません。 主な業務内容 ・受付エリア 利用者のチェックイン／アウト対応 利用方法の簡単なご案内（決まった内容のみ） ・ジムエリア マシン周辺の安全確認 簡単な清掃・整頓 ・プールエリア 利用状況の確認・見守り 危険行為がないかの確認 ・共通業務 施設内巡回 タオル・備品補充 施設運営管理業務 未経験OK,

仕事内容株式会社エスプールセールスサポート 【PR販売スタッフ】＊年休124日＊土日祝休み＊残業月平均10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 イベントブースで大手メーカーの人気商品や自治体の観光PRをお任せ！＊2～3名のチーム制で安心直行直帰OK！＊座学＆OJT研修で成長をサポート★▼どんな商材を扱うの？ 野菜ジュース、美容サプリメント、化粧品、etc. ネットやCMで有名な商品も多く、自信を持ってオススメできます♪ ▼どこで働くの？ フィットネスジムや温浴施設、商業施設、百貨店など。遠くても自宅

仕事内容最先端のオフィス社員食堂内での洗浄のお仕事 お昼の時間帯を有意義に働いてみませんか？ ベルトコンベアで流れてくるお客様が使用した食器を洗浄したり、乾燥庫（乾かす場所）に入れたり、乾いた食器を戻したりする業務です。町のレストランの洗い場とは異なり、大きなプール（食器をつけおきする場所）広い洗浄室での業務になります。 【洗浄未経験からのスタート】 未経験者の方でも大丈夫！ 単純作業が中心で、すぐに仕事に馴染めます。 笑顔が素敵な先輩スタッフが親切丁寧に指導しますので、未経験 の方でも大歓迎です！ 【寡黙な方にもおススメ！】 オフィス内社員食堂のお仕事ですが、洗浄室内での作業になる ため、お

仕事内容インサイドセールス／インサイドセ ルス リ ダ 候補 未経験でも月給30万円 年休125日 残業少 WEB面接可 【チームで成果を出す、コミュニケーション中心の仕事です】 ★残業は月平均20h程度 ★“気配り”や“会話”が大切になります！ ★約9割が35歳未満の若手！職種未経験者がほとんど！ BPOセンターにて、法人企業へアプローチを行うインサイドセールス業務をお任せします。 チームで役割を分担しながら、成果創出と運営の両方に関わるポジションです。 ■具体的には… ＜そもそも、どんな仕事？＞ 企業様へお電話でご案内し、 サービスのご説明～アポイント獲得までを担当します。 また、リーダ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》 ＝求人のポイント＝ ●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。 ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！） ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 屋外・屋内の工事管理・新規農園の開

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何かしらの課題解決のご経験 ～職種、規模は不問です！組織、顧客など問わず 課題解決のご経験をお持ちの方はご応募お待ちしております！～ ■求める人物像： ・顧客と柔軟にコミュニケーションができる方 ・知的好奇心旺盛な方 【求める人物像】 ・環境問題に関心がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・傾聴力／課題解決能力がある方 ・物事に主体的に取り組める方 ・地頭がいい方 ◎中途入社の98％が未経験で、丁寧な研修・教育環境が整っております。 [歓迎] ・コンサルティング経験 ・LCAやカーボンフットプリントに関

仕事内容東京都千代田区のメーカー範囲内の現場管理 (正社員) | フジキコー株式会社 ▼仕事内容 既設現場で濾過装置などの機器や配管の更新作業の現場立会をお願いします（プール ・浴槽 ・井水 ・雨水用など）■濾過装置更新工事現場の施工管理■部材、濾材交換作業の立会い及び安全管理■納入先での試運転調整作業など ＊変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 メーカー範囲内の現場管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237432〜387000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)204000〜337000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.22ヶ月分

仕事内容グラフィックデザイン担当／東証プライム上場企業で社内外向けの動画 グラフィックデザイン制作を担当 【業務内容】 各事業子会社の案件をクリエイティブでサポートする社内制作対応チームに在籍し、 チーム内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、多様なコンテンツ制作業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・営業資料デザイン ・ポスター、チラシ制作 ・新サービスのロゴデザイン ・事業部のキャラクターデザイン ※一部子会社を通して外部向け案件も担当いただきますが、 コミュニケーションは内部完結となります。 案件分野は広いですが、ご本人の適性などを加味した上で お任せしますのでご安心ください。

仕事内容スポーツ施設運営管理者／公共スポ ツ施設の運営管理者 未経験OK 昇給・賞与あり 住宅手当あり 設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 特に今回の求人は「トレーニングルーム」の運営管理者として、教室運営やイベント企画、施設管理等をお任せします。 その他近隣には陸上競技場やプール、トレーニングルーム等の施設もあり、適性に応じてマルチに活躍いただけます。 ＜周辺施設を含めた主な業務＞ ■インストラクション（プール／トレーニングジム／子ども遊び場） プールやトレーニングジムを利用する方へ快適なサービスを提供。また、泳ぎ方やトレーニング

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【仕事内容】 サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【具体的な仕事内容】 《累計600社以上の支援実績／2020‐24年売上成長率1100％／平均年齢28歳・男女比50％／1食500円のビュッフェ型社員食堂完備》 企業のサステナビリティ推進を支援する当社にて、インサイドセールス業務を担当いただきます。入社後は約2週間の座学研修で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じてシステムや業務フローを学

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【コミュニティプロデューサー】日本を代表する大手企業の「環境への挑戦」を、あなたの企画で動かす！ 【仕事内容】 【コミュニティプロデューサー】日本を代表する大手企業の「環境への挑戦」を、あなたの企画で動かす！ 【具体的な仕事内容】 ◆私たちについて いま、日本を代表する大手企業には「自社がどれだけ環境に配慮しているか」「社会に対してどんな貢献をしているか」を具体的に数値化し、世の中に公開することが強く求められています。 しかし、この分野はルールが複雑で変化も激しく、どれほど大きな企業であっても「専門知識を持つ人材が足りない」という大きな課題を抱え

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 未経験歓迎！【環境経営コンサルタント】★年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業のサステナビリティ経営を支援するため、環境データの収集・分析や開示資料の作成、報告・提案業務をお任せします！顧客の経営判断を支える一歩踏み込んだコンサルティング支援を3，4名のチーム体制で行います。 【支援例】 ・温室効果ガス排出源データの収集 ・環境リスクの調査・分析 ・経営層向けの報告・提案資料の作成 ・算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン ・脱炭

仕事内容ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。