東京都千代田区のプールの求人・仕事・採用

仕事内容キッズスイミングスクールのプール監視スタッフ大募集！ ★お子様の成長をサポートしたい方大歓迎★接客接遇も学べます★ スイミングスクールのプール監視のお仕事です。 プールサイドからレッスン中のプール内の安全確認および、 ロッカーの見回り、清掃、水質点検、会員様(お子様)の 誘導なども行っていただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【追加手当あり！】 プールコーチとしてレッスン指導を担当した場合は、レッスン1本あたり500円～1,000円の追加手当があります！ 【未経験大歓迎！】 水泳の指導員ではないので、高い泳力レベルでなくても問題ありません。 会員様（

仕事内容【ポジション概要】 社内向け／社外向けの各種デザイン業務を通じて、 グループ事業の魅力を“伝わる形”にしていくポジションです。 Web制作を主軸としつつ、 グラフィック制作も並行して担当いただける方を募集しています。 「紙からWebへステップアップしたい」 「Webが得意。でも、紙のデザイン感覚も手放したくない」 そんな方がフィットするバランス型の業務内容です。 【業務内容】 ▼ Web領域（全体の約6割） 新事業サービスページ、コーポレートサイトのデザイン・更新 HTML／CSSを用いたコーディング業務 UI/UX観点からの改善提案やデザイン設計（Figma・XD 等） Webデ

仕事内容ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人 リスクコンサルタント ワンプール制／柔軟な働き方フラットで落ち着いた社風【RA】 【仕事内容】 リスクコンサルタント ワンプール制／柔軟な働き方フラットで落ち着いた社風【RA】 【具体的な仕事内容】 ~子育て世代に優しい就業環境で、コンサルスキルを高めていきたい方へ~ ●売上2642億円のPwCグループの安定性 ●企業を守るためのコンサルティング業務をお任せいたします。 ●客観的なキャリアサポート制度で社員満足度は93％を実現◎ ●「リモート率80％以上×平均残業7.6時間×離職率7％」でWLBも実現 ■業務内容： （1）コンサルティング業務 以下の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間30分 本職退勤後のお時間から22：30までの勤務 シフト例 17：00～22：30（5.5ｈ） 18：00～22：30（4.5ｈ） 週2～3 収入例（週3回17～22：30の場合、時給1230円） 平日17:00～22:30を週3日勤務（月66時間） 月収 約83,000円

仕事内容ホテル内スパ＆フィットネス施設の運営業務です。 受付・ジム・プール各エリアをローテーションで担当します。 同じ場所にずっと立ちっぱなし・座りっぱなしになることはありません。 主な業務内容 ・受付エリア 利用者のチェックイン／アウト対応 利用方法の簡単なご案内（決まった内容のみ） ・ジムエリア マシン周辺の安全確認 簡単な清掃・整頓 ・プールエリア 利用状況の確認・見守り 危険行為がないかの確認 ・共通業務 施設内巡回 タオル・備品補充

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナ・コミュニティ事業【CSマネージャー候補】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Boyadge・PivottAサステナを横断したカスタマーサクセス組織で、CS組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして戦略立案から実行までをリードします。 CS戦略の設計やKPI管理（参加率、導入数、満足度等） メンバーのマネジメント、育成、評価 アカウントマネジメント オペレーションの改善、仕組み化 経営陣との事業方針デ

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 人事／年間休日124日／土日祝休／賞与年2回／残業少 【求人要約】 【安心×挑戦】エスプールGの安定感とベンチャー風土 【裁量大】採用業務から戦略立案まで幅広く携わる 【働きやすさ】年間休日124日／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【採用または育成からスタート】人事として幅広いキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、新卒・中途採用または育成・研修のいずれかの領域から担当していただきます。 採用をご担当いただく場合は、書類選考や面接、候補者フォローなどの採用実務をはじめ、求人媒体の運用やダイレ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》 ＝求人のポイント＝ ●一気通貫（仕入れ～完成まで）にて携わることが可能！ ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！ ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 障がい者雇用のコンサルテ

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 社会課題解決／ソリューション営業／年休124日／土日祝休み 【求人要約】 成長事業×新規ビジネス／全国750社以上が利用 企業の課題解決を通して社会課題へ貢献できる 年休124日／土日祝休み／残業20h／福利厚生充実 【仕事内容】 【社会貢献性大×成長事業】障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、企業の課題解決を担う 【具体的な仕事内容】 ＼企業の課題解決を支えるコンサルティング営業／ エスプールプラスは、障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を展開し、企業の人材・雇用課題の解決を支援しています。 お任せするのは

仕事内容株式会社エスプールプラス 業界不問◎マーケティング企画／利用者集客・市場分析に注力＜社会貢献×成長事業＞研修充実／年休124日 【仕事内容】 業界不問◎マーケティング企画／利用者集客・市場分析に注力＜社会貢献×成長事業＞研修充実／年休124日 【具体的な仕事内容】 【上場Gの安定性×障がい者雇用市場の高い成長性／入社後研修充実◎社会課題解決に直結する集客戦略／年休124日・土日祝休】 障がいのある方が自分らしく働ける機会を創出するため、「わーくはぴねす農園」の利用者集客戦略を企画・推進するマーケティング企画をお任せします。 チラシやWeb広告などの集客施策の企画・運用だけでなく、障がい

仕事内容【プロジェクトカンパニー 会社概要】 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証市場（現在グロース市場）に上場し、 2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 URL：httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000023554.html 一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・

仕事内容 仕事内容の概要 プールや水槽、飲料水などの安全を確認するための「水質検査キット」を製造する工場でのお仕事です！ 複雑な機械操作や重労働はなく、未経験からでもすぐに覚えられる軽作業がメイン。 また、日勤専属のため、生活リズムも安定さし働くことが可能です。プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です。 具体的な業務ステップ ①部品のセット・準備 検査用の小さな容器（試験管やプラスチックボトル）を、充填用の機械にポンポンとセットしていきます。 ②試薬の充填サポート 機械が自動で検査用の液体や粉末（試薬）を容器に入れていくので、液漏れや詰まりがないかを見守ります。 ③キャッ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【仕事内容】 【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《福祉・社会貢献×ビジネス／年休125日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》 障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》 ＝求人のポイント＝ ●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。 ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！） ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 屋外・屋内の工事管理・新規農園の開

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【仕事内容】 サステナビリティ課題の掘り起こし営業（既存・新規見込み顧客）／年休127日／環境ビジネスの最前線 【具体的な仕事内容】 《累計600社以上の支援実績／2020‐24年売上成長率1100％／平均年齢28歳・男女比50％／1食500円のビュッフェ型社員食堂完備》 企業のサステナビリティ推進を支援する当社にて、インサイドセールス業務を担当いただきます。入社後は約2週間の座学研修で基礎知識を習得し、その後はOJTを通じてシステムや業務フローを学

仕事内容株式会社エスプールプラス 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～98％が未経験、専門性身につく！働き方サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ～ ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サス

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【仕事内容】 【法人営業】ソリューション提案営業◆顧客の環境経営を支援／市場規模急拡大のGX市場／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 《累計740社以上の支援実績／2020‐25年の売上成長率1400％！平均年齢28歳・男女比5:5／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に700社以上の支援実績/支援件数2,000以上！ ◆年休127日

仕事内容株式会社エスプールブルードットグリーン 【マネージャー募集】サステナビリティコンサルタント◆社食・リモート有/フレックス/東証プライムG 【仕事内容】 【マネージャー募集】サステナビリティコンサルタント◆社食・リモート有/フレックス/東証プライムG 【具体的な仕事内容】 ～2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降の入社限定／いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択～ ■いま、サステナビリティ人材が求められる理由・・・ 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投