介護老人保健施設 - 兵庫県小野市 の求人・仕事・採用

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小野市の介護老人保健施設で介護士のお仕事/月給17.8万円~31.8万円/正社員/昇給・賞与(年2回3ヶ月分)あり/残業ほぼなし/年間休日114日/マイカー通勤OK/学歴・経験不問/医療機関との連携で安心

医療法人社団薫楓会 介護老人保健施設 薫楓苑

  • 小野市 復井町 / 青野ケ原駅 徒歩約12分

  • 月給15万円〜29万円

  • 正社員

  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ・リハビリのサポート、介護システム入力 ・食事、排泄、入浴介助の介護業務を行っていただきます。 ・施設内での行事計画や準備などの業務もあります。 【施設の特徴】 2階 一般療養 30床 3階 一般療養 30床 4階 ユニット型個室20床(1ユニット10名×2)(計80床) ※運営母体は、小野市匠台にある緑駿病院であり、医療機関との密な連携を行うことが強みです。 待遇 〇各種保険加入(雇用、労災、健康、厚生) 〇賞与あり:年2回計3.00ヶ月分(前年度実績) 〇昇給あり:1月あたり1.00%〜%(前年度実績) 〇通勤手当:実費支給(上限なし) 〇マイカー通勤可:駐車場 あり 〇試

介護老人保健施設での介護業務/初任者研修以上/介護職/介護老人保健施設での介護業務/初任者研修以上/介護職/高給与求人×賞与込み年収440万以上×研修体制充実!/HRCKI/KGS925/121170001/JR加古川線 青野ケ原駅

兵庫県小野市復井町の介護老人保健施設

  • 小野市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・清拭介助 ・移譲介助 ・起床介助 ・就寝介助 レクリエーションのお手伝い 夜間の巡回、見守り 【給与詳細】 【給与】 月給:240,000円~320,000円 【諸手当】 夜勤手当介護:9,000円/回 早出手当:1,500円~4,500円 役職手当:20,000円~80,000円 職能手当:3,000円~50,000円 資格手当:5,000円~45,000円 調整手当:6,000円~50,000円 その他特別手当あり(例:1月1日出勤時20,000円) 通勤手当 【賞与】 賞与:年2回 【固定残業代有

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小野市の介護老人保健施設で看護師のお仕事/月給21.5万円~31.5万円/正社員/昇給・賞与(年2回3ヶ月分)あり/残業ほぼなし/年間休日114日/マイカー通勤OK/学歴・経験不問/医療機関との連携で安心

医療法人社団薫楓会 介護老人保健施設 薫楓苑

  • 小野市 復井町 / 青野ケ原駅 徒歩約12分

  • 月給18万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ・施設利用者さんの健康管理(バイタルチェック~システム入力)を行っていただきます。 ・施設内への行事等に参加していただきます。 【施設の特徴】 2階 一般療養 30床 3階 一般療養 30床 4階 ユニット型個室20床(1ユニット10名×2)(計80床) ※運営母体は、小野市匠台にある緑駿病院であり、医療機関との密な連携を行うことが強みです。 待遇 ・各種保険加入(雇用、労災、健康、厚生) ・賞与あり:年2回計3.00ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり:1月あたり1.00%〜%(前年度実績) ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・マイカー通勤可:駐車場 あり ・試用期間あり(3ヶ月

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