生活支援員 障がい者グループホーム - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容9時～17時勤務／異業種出身者活躍中／ワークライフバランス◎あなたの前職での経験が、そのまま「支援」になる仕事です。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討してい

勤務時間■シフト制(週１日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間 【実働7時間の夜勤も可能です】 20:00～翌6:00(休憩180分) 実働7時間 1勤務あたりの支給見込み額：9,800円 【3時間の短時間勤務も選べます】 ・6:00～9:00 または 17:00～20:00 1勤務あたりの支給見込み額4,176円

仕事内容<仕事内容> 【正看護師】手当充実！障がい者グループホームの精神科看護師（事務所管理者兼任）【直行直帰可】 １）事務所管理の仕事 ・報酬請求は看護用ソフトにて管理者が行います。サポート体制もありますのでご安心ください。 ・制度上利用する自立支援医療証の申請作業を代行することもあります。 ２）看護 ・内服管理や調整相談 ・ご利用者様のお話しを聞いて日常の様子を継続的に見守っていくことがメインになります。 利用者様が医療連携されている場合は医療機関の指示に基づいて、その対応をします。 ※基本的には夜間支援員等ホームスタッフが対応しますが、てんかん発作と一時的なパニック・不穏等による緊急訪問

勤務時間［月～金曜日］ 8:30～16:30（休憩60分） ◎週3日（週3日以下の場合もご相談下さい） ◎基本土日祝休み ＊月0～2回程度、土曜・祝日出勤のご相談をする場合あり（振休あり） （時間外労働） 原則なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】【年間休日114日】★成長できる環境でキャリアアップを目指しませんか？★管理者昇格例あり★50代・60代の方も活躍中です！★広域配属手当あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ★基本的には自宅から通える距離で、複数のホームにて勤務していただきます。車で片道1時間程度です★ 一施設での勤務をご希望の方は生活支援員求人への応募をご検討ください。 新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホー

仕事内容障がい者グループホームでの生活支援員業務です。 ・介護が必要な利用者さんへの食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃等の生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者さんからの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 等 変更範囲：あり（会社が定める業務）

勤務時間16:00～9:00（休憩360分）

仕事内容【藤沢市白旗】 施設管理者募集 月9日休み／研修制度充実／昇給・賞与あり／資格取得支援制度などのスキルアップ支援あり／笑って過ごすことを大切にした施設をより良く変えていきませんか？ ソーシエグループ /SFS-HDKL 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご入居者さまが自立した生活を目指せるように、施設管理、職員のマネジメントをおこなうお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・施設全般の運営 ・シフト管理 ・職員のマネジメント ・ご入居者さま及び国保連への請求業務 ・ご入居者さまの見学及び入居対応 ・役所関係の連絡調整 ・ご入居者さまの金銭管理・お小遣い帳作成等 ・ご入居者さまの通院同行 ・ご

仕事内容■メインキャッチ 福祉施設の生活支援員/神奈川県藤沢市/笑顔とサポート力を活かして、地域に貢献できるお仕事です ■コメント 多様な業務を経験し、キャリアを広げるチャンス！ ■職種 福祉施設の生活支援員 ■職務内容 精神障がいをお持ちの利用者さんのグループホームで 利用者さんと共に考えることを大切にして生活支援業務を行っていただきます。 ◆主な仕事内容 ・起床、外出前の準備のサポート ・出発時の送り出し、帰宅時の受け入れ ・女性利用者さんの着替えや、食事の介助 ・献立に沿った食事つくりなど世話人業務全般 ・運転の業務（食品、日用品等の買い物、受診同行、官公庁への書類提出、本部への書類授受

勤務時間固定時間制

勤務時間［月～金曜日］ 8:30～16:30（休憩60分） ◎週3日（週3日以下の場合もご相談下さい） ◎基本土日祝休み ＊月0～2回程度、土曜・祝日出勤のご相談をする場合あり（振休あり） （時間外労働） 原則なし

仕事内容グループホーム（共同生活１９人、短期入所１人）にて、ご利用者 様に対する生活全般の介護サービスを提供いただきます。 ＊移動・食事・入浴・排泄など日常の介助 ＊介護記録の作成 ＊買い物代行 ＊外出同行など ※応募前の施設見学歓迎。事前にご連絡下さい。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間［月～金曜日］ 8:30～16:30（休憩60分） ◎週3日（週3日以下の場合もご相談下さい） ◎基本土日祝休み ＊月0～2回程度、土曜・祝日出勤のご相談をする場合あり（振休あり） （時間外労働） 原則なし

勤務時間［月～金曜日］ 8:30～16:30（休憩60分） ◎週3日（週3日以下の場合もご相談下さい） ◎基本土日祝休み ＊月0～2回程度、土曜・祝日出勤のご相談をする場合あり（振休あり） （時間外労働） 原則なし

仕事内容■会社名 社会福祉法人県央福祉会ラソメゾン今田 ■メインキャッチ 福祉施設の生活支援員/神奈川県藤沢市/笑顔とサポート力を活かして、地域に貢献できるお仕事です ■コメント 多様な業務を経験し、キャリアを広げるチャンス！ ■雇用形態 正社員 ■職種 福祉施設の生活支援員 ■仕事内容 精神障がいをお持ちの利用者さんのグループホームで 利用者さんと共に考えることを大切にして生活支援業務を行っていただきます。 ◆主な仕事内容 ・起床、外出前の準備のサポート ・出発時の送り出し、帰宅時の受け入れ ・女性利用者さんの着替えや、食事の介助 ・献立に沿った食事つくりなど世話人業務全般 ・運転の業務

仕事内容<仕事内容> 【正看護師／精神科看護師】障がい者グループホームへの訪問看護／藤沢エリア・平塚エリア【夜勤なし】 精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 病棟勤務ほど時間に追われての仕事ではありません。 個人の裁量が大きく、自分のしてみたい看護を実践できるのが大きな魅力です。 はじめは同行訪問をしっかり行いますので、安心してスタートできます。 自分の裁量で働いてみたい方 スキルアップして今後のキャリアにつなげたい方 ルーティン業務で

仕事内容【仕事内容】 【発達障害や精神障害の方の就労支援】 ・体調管理や生活習慣を整えるための訓練の実施 ・障害特性に対する理解を深めるための助言 ・仕事に使えるＰＣスキル、キャリアプランニングの指導 ・データ入力や集計、封入作業等、職場を想定した業務の実践 ・求人検索や応募書類の作成、面接同行等、就職活動のサポート ・就労に向けた不安や悩みの相談対応 ・支援記録の作成、管理など ※一般就労の経験がある方なら未経験でも歓迎です！ 研修体制（主にＯＪＴ）でしっかりサポートします。 【変更の範囲】職業指導員、就労支援員 【給与詳細】 月給：220,000円～220,000円 ■基本給：165,000円

勤務時間■シフト制(週１日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間 【実働7時間の夜勤も可能です】 20:00～翌6:00(休憩180分) 実働7時間 1勤務あたりの支給見込み額：9,800円 【3時間の短時間勤務も選べます】 ・6:00～9:00 または 17:00～20:00 1勤務あたりの支給見込み額4,176円

仕事内容【職種】 生活支援員 【施設形態】 就労定着支援 / 就労移行支援 / 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000円 【住所】 神奈川県藤沢市南藤沢4-3日本生命南藤沢ビル 1階 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) / 小田急江ノ島線藤沢 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のキャリアへの第一歩を踏み出してみませんか】 ■未経験OK！充実した研修制度あり ■資格取得支援充実で働きながらスキルアップできる ■資格手当充実で頑張った分だけ給与UP ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 クライスハイムで働くメリット 働きやすい環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。 公平な人事評価制度に常にアップデート 有給が取りやすい ほぼ残業なし！定時退社できる