青森県の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※就業時間について相談可（１日６～７．５時間で応相談） ※休憩時間は就業時間により変動あり（６０～９０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇は、週所定労働日数に応じ法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・各種雑貨の販売 ・品出し ・商品ディスプレイ ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容青森県内にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」にて、店長候補として地元のお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼7:45 前日の売り上げや売れ行きの確認 ▼8:00 朝礼・各部門の作業状況を確認 ▼9:00 開店 ▼11:30 ミーティング ▼12:00 昼休憩☆しっかり２時間休めます ▼14:00 事務作業 ▼15:30 ミーティング ▼16:00 ピークタイムのため、品出しなどサポート ▼18:30 遅番への引継ぎ・退社 ◎合間には報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理を行ないます。 ◎シフト制のため、自分の好き

仕事内容今回の募集では未経験の方でも １からサポートをしていきます。 その中で経験を積み 転職や副業、独立など キャリアアップを 本気で目指せる環境です。 作業内容は 1. 弊社指定のサイトにて条件に合った商品のリサーチ 2. 大手サイトにて相場の確認 3. 利益計算をし価格差があるかを確認 4. 利益が出る商品の場合、情報をスプレッドシート入力していただきます。 作業自体はかなりシンプルですので 2週間～１ヶ月程度で慣れていただいてから マーケティングの部分もしっかり教えていきますので 今後活かせるスキルをつけていきましょう！ ～今後の流れ～ コロナ禍でも全国的に業績が伸びて

仕事内容リーフラス株式会社【米国NASDAQ上場】 部活動の運営スタッフ／未経験OK／研修1ヶ月／残業月18h 【求人要約】 指導ではなく、マネジメントで部活動を支える！ 未経験・第二新卒OK！1ヶ月研修で独り立ち♪ 残業月平均18h／マイカー通勤OK／上場企業 ＼スポーツ経験がなくてもOK／「私も未経験でした」 そんな先輩たちが、今活躍しています！ ＼★働きやすさPOINT！／ ◎米国NASDAQ上場！ ◎月給26.8万円スタート／残業月平均18h ◎産休・育休の取得実績あり（復職実績も） ◎扶養家族手当・地域手当あり！ ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）／直行直帰可 ◎資格取得支援あり／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：始業、終業時間は応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ※有給休暇は、週所定労働日数により法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当社運営の住宅有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして勤務して いただきます。 ・安否確認 ・身体介護（起床、就寝等の介助） ・その他施設内業務（ナースコール対応、見守りサービス、記録等 ） ※変更範囲：変更なし

仕事内容店舗運営スタッフ 吉野家にて調理・マネジメント業務全般を担当してもらいます。 ▼担当者コメント 外食業に興味があり、キャリアアップを目指す方に適した職場です。新規出店計画が進行中で、会社を一緒に盛り上げる意欲のある方を求めています。豊富な福利厚生とキャリアプランが魅力です。

仕事内容英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ ・【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教

仕事内容温浴施設『極楽湯』『RAKU SPA』にて、運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下4つの業務を一通り経験し、メイン担当のセクションを決定します。 ■フロント／お客様のご案内・お土産物の販売など、接客を中心にお任せします。 ■アメニティ／シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃などを担当。 ■ホール／お食事処での接客や商品の提供、メニューの考案をお任せします。 ■キッチン／調理場にて食材の管理や発注、レシピ作り、実際の調理を担当。 ※他セクションにヘルプで入るケースもあります。 ※1日の来客数は平日で700～800名、土日は1400～1900名。 ※社員2～6名とアルバイ

仕事内容地域密着型スーパー「よこまちストア」の正社員として、様々な業 務を行っていただきます。 ・各部門（青果・鮮魚、精肉等）での商品づくり ・売場への陳列、接客販売、清掃作業 ・商品や包装資材の発注、売場レイアウト作成、販売計画作成 ・スタッフの出勤シフト、作業計画の作成等 社会人未経験の方もお気軽にご応募ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容＼お客様がまた来たくなるお店づくり／ 『サンドラッグ』の店舗運営スタッフとして、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、お客様がまた来たくなるような、心地よいお店づくりをお任せします。 ◎主にお任せすること 販売ノルマはありません。レジや品出しといった基本業務から、お客様へのご案内まで、店舗運営に関わる業務全般を担当します。 ……主な業務…… ■レジ業務 ■商品の品出し・陳列 └お客様が商品を手に取りやすいよう、きれいに並べたり、POPを整えたりします。 ■お客様へのご案内 └お困りのお客様に商品の場所をご案内。販売ノルマはないので、無理に商品を勧めることはありません。 ……ゆくゆく

仕事内容給油なし！未経験ＯＫ！セルフサービスのガソリンスタンドでのお 仕事です。 ・給油・清算などの操作説明 ・レジ会計、ポイントやアプリのサービス案内 ・電話や対面での問合せや、受付対応 ・給油ノズル、計量器、洗車機周辺の巡回、清掃、ごみ捨て ・トイレ、事務所などの整理整頓、清掃 ・給油許可ボタンの操作とモニター監視 ・簡単な事務作業・その他付随する業務 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容弘前市民会館の文化事業企画・制作・運営担当 当社が指定管理を行う弘前市民会館にて、 主催文化事業（各種コンサート、イベント、講座など）の 企画から運営までを担うスタッフを募集します。 【主な業務】 ・各種文化事業の計画および報告業務（本社と連携して行います） ・計画に基づいた収支管理、経費処理 ・広報活動および販売促進に向けた取り組み ・プレイガイドとの連携を含む票券管理業務 ・事業実施に向けた社内外との連携・調整業務 ・利用者サービス（受付・案内） ほか、会館運営業務全般 社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。 地域の文化振興に貢献できる仕事です。 〔変更範囲：

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容業績好調につき定期賞与支給決定！【週休2日制正社員求人】 【入社祝金30万円！】期間限定で支給！ 接客や調理、衛生管理、清掃などの基本的な作業からお任せいた します。店舗で手作りしている食材が多く、調理の経験をしっか り積むことが可能です。また、飲食店を運営するにあたり必要な ノウハウを働きながら学べる環境なので、経営やマネジメント の知識も身につきます。 【働きながらステップUP】 山岡家では、社員が働きながら着実にステップUPできる社内カリ キュラムや研修をご用意しています。未経験からスタートした方 も、【一般社員→店長候補→店長】といったように昇格が可能。 人事考課は年2回実施して

勤務時間又は9時30分〜20時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間 ：７時間（別途休憩６０分） １週間の労働日数：５日 １週間の労働時間：３５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天災等への事故処理、大規模クレームへの対応、棚卸業務等 １日 ３時間、１ヶ月７０時間（年６回）、１年４８０時間まで可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは１ヵ月に１度作成いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンデーが運営するペット専門店「Ｚｏｏｍｏｒｅ（ズーモア）」 の店舗スタッフとして下記業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・売場案内、商品説明などのお客さま応対業務 ・自動釣銭機を使用した金銭授受業務 ・レジ周りの整理、資材補充 ・商品発注、商品補充、商品陳列業務 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容上場企業の安定！週休2日制新たなワークスタイルを確立したい方を当社は歓迎！／ ＼働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場／『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、全員が笑顔になれる環境・制度を用意！スタッフ目線を今後も徹底していきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～356,000円 想定年収：335万円～501万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：インセンティブ：あり 年収例 入社一年目 一般社員 350万円 入社三年目 初級店長 400万円 入社四年目 中級店長 450万円 入社五年目 エリアマネージャー 500万

仕事内容＜お客様のワクワクをつくる“食のテーマパーク”に＞ テーマパークのようなスーパーを目指し、現場発の取り組みを大切にしている『ロピア』。精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理いずれかの部門で、仕入れや売り場づくりといった店舗運営業務をお任せします。未経験でもスキルに合わせてフォローするので、ご安心くださいね。 ◆独立した専門店みたいに、現場主体です。 ロピアは各部門が『肉のロピア（精肉）』『日本橋魚萬（鮮魚）』など屋号を持つ個店主義。チーフが個人商店の店長のように、ヒト・モノ・カネの管理から仕入れ・値付け・陳列まで裁量を持っています。スタッフ直属の上司だから、昇格を待たずとも売り場を発案でき

仕事内容将来もなくならない仕事を、青森で。 「この先も安心できる会社で働きたい」 「青森で安定して働きたい」 そんな方に選ばれているのが、当社です。 1989年創業。 青森県内に15店舗展開。 県内トップクラス規模の葬祭企業として、 地域から安定したご依頼をいただいています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 長く働ける安心感があります。 ■ まずはここから 入社後3～6か月は補助業務が中心。 必ず先輩が同席し、いきなり一人で任せることはありません。 ・式場準備 ・参列者のご案内 ・打ち合わせ同席 ・進行補助 段階を踏んで、少しずつ担当を持っていただきます。 ■ 1日の流れ（例）