ケアマネジャー - JR中央・総武線 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 日勤パートケアマネージャー 未経験OK！ 2～3日からOK！ 交通費支給あり ╲働きやすい環境づくりに力を入れています／ ◎主婦活躍中！家族の都合による勤務変更やお休みなどは柔軟に対応可能です！残業はほぼなしです ◎スタッフ同士のチームワークが良く、日ごろから情報共有の連携が多いので働きやすいです！ ◎訪問用の『電動自転車、レインコート、ヘルメット』完備 ◎ケアマネ研修全額補助あり 研修時、直行直帰OK、研修日は出勤扱い！ ◎希望休や有給取得がとりやすく、無理なく続けることができます！誕生日休暇もあり！ ◎近隣にある同法人の託児所も利用可能です。 ◎未経験者、ブランクのある方

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間や日程は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談

仕事内容●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●幅広い年代の方にご活躍頂けます ●大手企業で安定・安心して働けます 【ケアマネジャーの仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供に伴う利用者、関連機関との調整 ・居宅介護支援事業所の運用基準に沿った業務の遂行 ・月末月初の給付管理に伴う業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り/朝礼 09:30 ラウンド（ご入居者・ご家族様のことなどヒアリング） 10:00 ケアプラン作成/アセスメント 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議/ケアプラン作成 16:00 夕礼/申し送り 16:30 経過記録/申し送りの準備 18:00 退勤 待遇 ■昇給 ■賞与（年2回/正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ■交通費規程内全額支給 ■健康保険、厚生

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 日勤のみ☆マイカー通勤OK☆駐車場あり☆ケアマネお持ちの方☆小規模多機能でのお仕事です♪ ●利用者さまのケアプランの作成、相談・支援等、ケアマネージャーとしての業務全般をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします！ ●日勤帯のみの勤務なので、ご家庭との両立を目指される方方にもおススメです☆ ●JR総武本線「新検見川駅」徒歩6分と駅から近く、駐車場が完備されていますのでマイカー通勤もOKです♪ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談

仕事内容●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●幅広い年代の方にご活躍頂けます ●大手企業で安定・安心して働けます 【ケアマネジャーの仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供に伴う利用者、関連機関との調整 ・居宅介護支援事業所の運用基準に沿った業務の遂行 ・月末月初の給付管理に伴う業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。 判断にまよってもベテランからの助言がもらえます！ 入社後、

仕事内容介護支援専門員業務（相談援助、介護保険に関する各種申請代行、 ケアプラン作成、各機関との連携や調整、給付管理、施設サービス の紹介等） 変更範囲：当法の定める業務

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー【嬉しい在宅OKの仕事】未経験可！総合福祉企業でライフワークバランスも◎ *仕事内容* ケアマネ業務 未経験から1年で中堅までキャリアアップした方もいらっしゃいます！ 在宅ワークも可能なのでライフワークバランスもしっかりとれます！ フラットな関係で笑顔が絶えない職場です。 「ありがとう」といわれる仕事、「笑顔」を運ぶお仕事です！ * ️よくある質問* Q.選考基準はありますか？ A.特にありません！未経験者も歓迎！ 子育て中・現役リタイアした方も働いております！ Q.勤務形態を教えてください。 A.シフト制 になります！ 完全週休2日制で年間休日116日以

仕事内容当施設ではユニットケアをしています。 （入所定員１００名、１０ユニットを運営） ・ケアプランの作成に関する一連の流れ。 ・利用者やご家族からのご相談への対応。 ・サービス担当者会議への参加。 ・ご家族、医療機関、行政へのご報告の他に、施設内行事への参 加などがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容ご利用者のご要望や状態にきめ細かく応じ、サービス計画 （ケアプラン）を作成することが主な仕事です。 （介護サービスを受けるために必要な「要介護認定」の申請代行を 含みます）なお訪問は社用車を使用していただく予定です。 ＊仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明が あります。 ＊経験のある方は賃金優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務 「介護」

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 【安心のスタートアップ】 本社での採用研修を終えた後は、配属事業所内にて責任者がマニュアルを用いたスタートアップ研修を実施。 その後も十分な期間を設けながらOJT形式での丁寧なサポートを行うため、安心してお仕事を始めることができます。 株式会社トーリツは東京都葛飾区、江戸川区を中心に訪問介護や通所介護、グループホーム、福祉用具などの在宅介護事業を運営しています。 【どんな仕事をするの？】 居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っていま

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所において介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理 等 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@careerfleur.site 03-6696-5164 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー募集！】看護小規模多機能型居宅介護ナーシングホーム稲毛東での業務！駅チカの勤務地♪ ■仕事内容 看護小規模多機能施設にて、ご利用者様に沿った生活支援に必要なケアマネージメント業務全般を行なっていただきます。 利用者定員が29名以下と小規模のため、ご利用者様と信頼関係をつくり、深く関わることのできる職場です。 ご利用者様の自立した生活の継続には、ケアマネージャーが持つ介護の専門知識や医療分野のエキスパートとの連携が必要不可欠です。質の高いサービス提供の基盤を、介護職員・看護師とともに作り上げていくため、経験を活かしつつもより深い経験を積んでいただける環境です。

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊月１６日の就業 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護保険法第１７６条第１項第３号に基づく介護事業者等に対する 指導及び助言等 ・介護サービスに関する苦情相談対応業務 ・介護苦情申立に基づく事業所調査及び指導助言 ・調査報告書の作成、指導助言書の作成 等 ※パソコン操作あり （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等を使用して、文書作成及び集計作業等が できること） 変更の範囲：変更なし

仕事内容公益財団法人 船橋市福祉サービス公社 募集要項 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円～240,000円 《要介護認定訪問調査員/正社員》 【月給】237,000円～240,000円 + その他諸手当あり ■上記金額に含むもの 基本給：237,000円～240,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(実費支給/上限なし) ・賞与：あり(前年度実績 年1.0ヶ月) ・昇給：あり(前年度実績 月500円～700円) ※その他の福利厚生については 「待遇/

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容完全週休2日制、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ◎主任介護支援専門員のお仕事です。 契約，アセスメント，ケアプラン作成，申請代行といったケアマネージャーとしての業務とともに、地域の皆様の在宅療養に関するご相談や、法人と地域の皆様との窓口としての役割もお願いします。

勤務時間8:30～17:30（実働8h） ※週3日～OK

仕事内容【ケアマネジャー／パート】賞与年2回／週3日～OK、子育て中の方も多数活躍中！ 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。 ※雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務 (変更の範囲)当法人の全ての業務※関連法人含む ★働くスタッフの幸せも大切している「にんじんの会」、職場をご紹介します。 ・平均年齢は42歳、女性7割：男性3割の比率です。 ・介護スタッフが約7割、介護福祉士有資格者は63％在籍しています。 ・月の平均残業時間は10時間未満、ワークライフバランスを重視しています。 ・勤続5年以上のスタッフは45％、産休・育休から復職率は100％です。 ★職場見学