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市役所 - 奈良県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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データ入力・タイピング/ピタッと17時まで 市役所内でのデータ入力の…

株式会社スタッフサービス

  • 奈良市 / 新大宮駅 徒歩12分

  • 時給1,300円〜1,350円

  • 派遣社員

  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 電話対応なし
  • 英語を活かせる
  • 初心者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • PCスキルを活かせる
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • オフィスカジュアル
  • 休憩室あり
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 履歴書不要
  • 在宅ワーク
  • 英語不要
  • 土日休み
  • 語学力不問
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 語学を活かせる
  • ルーティンワーク
  • 未経験OK

勤務時間9:00~17:00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 《BPOサービスを提供する企業》幅広い年齢層の方が活躍中!土日祝休み&残業ほぼなしでプライベート充実です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】戸籍システムへのデータ入力などをお願いします。 ※窓口業務や電話対応などはありません。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆禁煙で快適な職場!一息つける休憩室完備!近くにコンビニがあるので何かと便利! 服装はオフィスカジュアル♪

はたらこねっと

キッチンスタッフリーダー(五條市役所前にぎわい棟店)

石井物産 株式会社

  • 五條市 岡口 / 五条駅 徒歩10分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時30分 就業時間2:11時00分〜14時00分 就業時間3:11時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項:※相談に応じます 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制 週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容奈良県五條市市役所新庁舎内「にぎわい棟」のカフェで調理担当 のリーダー役をお任せできる方を探しています。 お客様に食券をレジで購入、配膳するセルフ方式のカフェです。 お弁当や日替わりランチ、柿の葉寿司とうどんのセットなどの カフェメニューの調理とお客様への受け渡し、コーヒーや オリジナルドリンクの提供など 慣れてきたら、調理補助の方たちへの指示出しや教育もお願い できればと考えています。調理だけでなく、 少しづつマネジメントの経験も積みキャリアアップを 目指してみませんか。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

事務リーダー(未経験OK) 正社員雇用/賞与2回/年休125日/大手企業・市区役所窓口・大学等へ配属

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 奈良県

  • 月給23.7万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 語学を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです! —— 具体的には? ■チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど) ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 1)デビューを支える研修! 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

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