エンジニア 自社開発 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

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10名超エンジニアを率い/自社プロダクトを磨き上げろ!開発チームリーダ

株式会社Wizleap

  • 盛岡市

  • 年収800万円〜1,500万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■勤務地 岩手県盛岡市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 開発チームを率い、より良いプロダクトを創り出すため、技術と組織の両面からチームを支える重要なお仕事です。 《具体的な内容》 ・複数プロダクトにおける開発プロジェクトの進捗管理と、円滑なプロジェクト運営のためのプロセス改善をお任せいたします。 ・技術的な課題の早期発見と解決に向けた対応策の立案、コードレビューを通じた技術指導と品質向上に貢献していただきます。 ・エンジニアの採用計画の策定と実行、メンバーの育成を通じて、組織全体の能力向上を図っていただきます。 ・開発チームの生産性向上を目指し、評価制度の見直しや改善提案を積極的に行ってい

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自社ソフトウェアの法人営業/未経験歓迎/年休125日

株式会社コンピュータシステム研究所(CST)

  • 盛岡市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社コンピュータシステム研究所(CST) 自社ソフトウェアの法人営業/未経験歓迎/年休125日 【求人要約】 【成長環境】研修充実+業界トップシェアの自社ソフト 【建設×DX支援】業界を支える社会的意義の高い仕事 【働きやすさ◎】年休125日/健康経営優良法人 【仕事内容】 【研修充実】当社が自社開発した建設・土木業界向けソフトウェアを、建設会社や代理店へ提案・販売します。 【具体的な仕事内容】 <POINT> ★業界シェアトップクラスの自社製品を自信をもって提案できる ★経営者と直接商談。課題解決型の営業職! ★裁量が大きく、自由度の高い組織風土 ★ニーズを商品に反映!自分の

登録エントリー

CTO直下!VPoEとして/エンジニア組織をスケールさせる【エンジニ

株式会社Wizleap

  • 盛岡市

  • 年収800万円〜1,500万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション

仕事内容■勤務地 岩手県盛岡市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 CTO直下でVPoEとして、複数プロダクトの開発マネジメントとプロセス改善を推進し、エンジニアリングチーム全体の成長を支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業計画に基づいた経営層への進捗報告や、開発ロードマップの策定・運用をお任せします。 ・技術的な課題の抽出と対応策の立案、技術レビューや指導を通じて、プロダクト品質の向上を図ります。 ・エンジニア採用計画の立案と実行、チームメンバーの育成を通じて、組織全体の能力向上を目指します。 ・開発プロセスにおける課題を特定し、改善プロジェクトを主導することで、生産性の向上を図ります。 ・

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