タレント の求人・仕事・採用

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日払い・週払い可能・タレントグッズのピッキング・経験不問

非​​公​​開

  • 神奈川県 横浜市磯子区

  • 時給1,500円〜2,000円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容アイドルやバンド、アーティストなどの グッズの製造・流通を行っている 工場内倉庫でのお仕事です。 【主なお仕事内容】 ○ピッキング …倉庫内の製品を 指定された種類・数量を確認しながら 集めていく作業です。 常に指示書を確認しながら 進めていただけます。 ○検品・梱包 …ピッキングした製品に キズや割れなどの不良がないかを 簡単に目視で確認し、問題が無ければ 決められた個数を袋にまとめて 出荷用段ボールに梱包します。 タオルやキーホルダー、ペンライトなど 多種多様なタレントグッズを扱うお仕事♪ 作業内容はいたって簡単! ものを集めたり、箱に詰めたり… シンプルなもく

かんたん応募

人事戦略企画・推進/「Jリーグ」運営法人人事制度・採用・教育など年休127日フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 東京都 千代田区

  • 年収358万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要: 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

人気登録エントリー

企画/運営/グローバルコアタレントマネジメント/在宅/語学力不要/グローバルに活躍する企業/人事制度・企画/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【職種名】 企画、運営<グローバルコアタレントマネジメント> 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネ

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