タレント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発の経験 ・タレントマネジメントの経験 【職種名】 HRエキスパート（幹部人事領域メイン）※国内でも評価の高い人事戦略に参画 【仕事内容】 幹部人事としてNECグループの次世代の幹部人材を見極め、最適に育成・配置を行うことで企業を強化していただきます。 ・経営幹部候補向けアセスメントの企画・運用 ・アセスメント結果の分析とタレントレビュー資料作成 ・後継者育成（サクセッションプラン）の企画・更新 ・トップマネジメントの配置・組織最適化の支援 ・経営層向け1on1・ワークショップの企画・実施 ・幹部層向け評価制度（パフォーマンスマネジメント）の企画・運用 ・グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎スキル・経験】 ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・COMPANY使用経験 ・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない」といった課題を調査し、より良い製品づくりに活かしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自主性を持って取り組める方 【職種名】 【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 通貨処理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ いずれかのご経験をお持ちの方 ・ システム導入経験 ・ システム保守サポート経験 ・ 人事コンサルティング経験 ・ 人事業務経験 ・ 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎】 ・ タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・ 人事企画(制度企画/組織開発/育成/研修など)の企画、立案、設計に携わった経験 ・ 対顧客コミュニケーション経験(toBなら尚良) ・ BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・ COMPANY使用経験 【職種名】 【福岡県】カスタマーサクセスコンサルタント(タレントマネジメント推進)(福岡)(メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解

仕事内容吉本興業ホールディングス株式会社 ＜障がい者限定採用＞【総合職】※正社員登用有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じていずれかの業務をお任せします。これまでのキャリアやスキルの段階に応じて活躍して頂ける環境があります◎！【事務系職種】 ■経理：入力作業、ファイリング作業 ■総務：電話応対、資料作成、その他管理業務 ■人事：勤怠管理 【現場系職種】 ■スポンサー営業・チケット営業：スポンサー獲得やチケット営業 ■宣伝・プロモーション：メディアへコンテンツを宣伝・PR 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】タレントの活動を支えるマネージャー職｜スケジュール管理メイン＆土日休み 【業務概要】 芸能・映像・イベント・飲食など、多彩な事業を展開するアイネクスト。 今回は、企画立案から現場実行まで一貫して携われる「企画・制作スタッフ」を募集します。 タレントマネジメントに関わるスケジュール調整から、イベント運営・映像制作のサポートまで、 幅広いプロジェクトをチームで動かすポジションです。 さらに、社内副業制度や社内ベンチャー制度を活用して、 新しいビジネスモデルを自ら提案・実現できるチャンスも。 自ら考え、動くことが評価される環境で、あなたのアイデアを形にしてください。

仕事内容<仕事内容> 【急募】新人アーティストの専属マネージャー 【仕事内容】 所属予定の新人アーティストのメインマネージャーとして、スケジュール管理・現場対応・育成サポートなどマネジメント業務全般をお任せします。デビューに向けた戦略立案から日々の成長支援まで、タレントと二人三脚で走るポジションです。エンタメ業界の最前線で、アーティストの夢と成長を一番近くで支えるやりがいのある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・新人アーティストのスケジュール管理、現場同行、送迎等の対応 ・イベント、ライブ、撮影、収録など各種現場でのマネジメント対応 ・SNSやYouTubeなどの企画立案・運用サポート ・プロモー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜部門共通＞ ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャ

仕事内容株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ 【代々木】MD責任者候補◆ゲーム配信者・タレント等のグッズ開発／売上好調・拡大フェーズ！／年休120 【仕事内容】 【代々木】MD責任者候補◆ゲーム配信者・タレント等のグッズ開発／売上好調・拡大フェーズ！／年休120 【具体的な仕事内容】 有名ゲーム配信者、タレント、声優などのオリジナルグッズを手がける／自社ブランド『with mellow』展開スピード感・裁量大／『OPENREC.tv』運営／DONUTSグループ OPENREC.tvにおいて、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画、また、オリジナルアパレルブランド『with mellow』（http

仕事内容株式会社ハゴロモ 【未経験歓迎】商品企画◆有名アニメやタレントのカレンダーやグッズの企画／年休126日／残業5h 【仕事内容】 【未経験歓迎】商品企画◆有名アニメやタレントのカレンダーやグッズの企画／年休126日／残業5h 【具体的な仕事内容】 ～店舗総合見本市 JAPAN SHOP 2023出店実績あり/小売店運営合理化のためのサービス・商品、キャラクターグッズ制作など幅広くお客様のニーズに応える会社/住宅手当有り～ ■業務内容： エンターテイメント業界を支える小売業向け商品やサービス、キャラクターグッズの制作を行う当社にてファンビジネスのプロデュース、タレントやキャラクターのグッズ

仕事内容株式会社プラス・ワンでは、商品企画の担当者を募集しています。 社員は、充実した福利厚生と親しみやすい社内風土の中、ワークライフバランスを大切にしつつ、日々の業務を進めています。 【職種】 [正]①②グッズ販売、イベントスタッフ、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 株式会社プラス・ワンでは、 1.

勤務時間9：30～18：15（休憩45分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー ◆ポジション概要（Overview） NTQジャパンの急成長（140名→300名規模）の中核となる、「事業戦略 × 人材戦略」をつなぐ HR ビジネスパートナーを募集します。 本ポジションは、社長および事業部長と密に連携し、採用、育成、人材ポートフォリオを通して、日本法人の事業成長を直接ドライブする“攻めの人事”の役割を担います。 裁量が大きく、提案～戦略立案～実行まで一気通貫でリードできるポジションです。 ◆主な業務内容 (1) HR 戦略・人材ポートフォリオの企画立案 事業計画（売上・組織拡大・新規拠点）に基づく人員計画策定 各Division（営業／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・採用担当者としての実務経験（4～6年） ・その他上記仕事内容に必要なスキル・ご経験 [歓迎] ・外資系企業での就業経験 【職種名】 タレントアクイジションリード《グローバルIT企業◆週2～3日リモートOK》 【仕事内容】 【APAC直下でグローバルにご活躍】 国内TAチームとの協働を通じてプロジェクトや知見を共有しながら、日本事業の立ち上げメンバーとして事業成長に大きく貢献いただく採用リード業務を担います。 ＜主な仕事内容＞ ・日本市場でのエンドツーエンド採用活動のリード ・ベンダー管理、パフォーマンス・ROIの確保 ・日本市場

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仕事内容【仕事内容】 タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にて 労務管理サービスのバックエンド開発をお任せいたします。 ・SaaSプロダクトの機能拡充および新規開発 ・既存システムの不具合対応および調査・改修作業 ・法令遵守に関わる機能の実装 ・システム全体のリファクタリングおよびアーキテクチャ改善 【必須スキル】 ・バックエンド開発経験5年以上（設計フェーズから） ・Goでの開発経験3年以上 ・DDD/クリーンアーキテクチャ/オニオンアーキテクチャ等の設計思想での開発経験 【アピールポイント】 ■ マージンは【一律5万円】固定 ■ 商流は【エンド直／元請直が大多数】 ■ フルリモート案

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