フレックスタイム制 法務 - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用

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日立G/i茨城・日立市/電気制御設計(画像処理検査機)/PL目指すこと可能/年間休日126日

株式会社日立産業制御ソリューションズ

  • 日立市

  • 年収430万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G】【i茨城・日立市】電気制御設計(画像処理検査機)※PL目指すこと可能/年間休日126日 【仕事内容】 【日立G】【i茨城・日立市】電気制御設計(画像処理検査機)※PL目指すこと可能/年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【PLC、ラダー言語を用いた開発経験ある方歓迎/日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/中途入社者多数在籍/年間休日126日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリ

登録エントリー

日立市/警察や鉄道会社にも導入される大型ディスプレイの設計/導入の取り纏めリモート可

株式会社日立産業制御ソリューションズ

  • 日立市

  • 年収430万円〜1,100万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立市】警察や鉄道会社にも導入される大型ディスプレイの設計/導入の取り纏め◆リモート可 【仕事内容】 【日立市】警察や鉄道会社にも導入される大型ディスプレイの設計/導入の取り纏め◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ~当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております~ ■業務内容: 大型表示ディスプレイシステムの開発プロジェクトにおいて、入札からシステム導入までの全工程を一貫して担当します。日立製作所との協力を通じて、高品質なシステムを提供します。 ■具体的な業務内容: 1.ハード設計およ

登録エントリー

茨城/日立市/ソフトウェアの設計・実装・検証業務/担当クラス/日立グループ/年休127日

株式会社日立パワーソリューションズ

  • 日立市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立パワーソリューションズ 【茨城/日立市】ソフトウェアの設計・実装・検証業務【担当クラス】日立グループ/年休127日 【仕事内容】 【茨城/日立市】ソフトウェアの設計・実装・検証業務【担当クラス】日立グループ/年休127日 【具体的な仕事内容】 【平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり/日立グループ】 【募集背景】 事業拡大により、ソフトウェア開発の担当クラスを募集しております。 【職務概要】 ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。 ハードウ

登録エントリー

水力発電所の機械設計/主機/年間休日126日/フレックス/在宅可/完全週休二日制/設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

日立三菱水力株式会社

  • 日立市 幸町 / 日立駅 徒歩10分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・機械設計のご経験 ?流体回転機械(水車、ポンプなど)、受注生産型の機械、エネルギー関連設備(発電機器など)、重工業/インフラ関連の設計経験を想定しております。 【職種名】 水力発電所の機械設計(主機)【茨城】年間休日126日/フレックス/在宅可 【仕事内容】 同社にて、組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■見積計画設計(受注前設計) ・顧客から提示された仕様(落差、流量、出力など)をも

日立市/三菱重工向け社内SE/インフラ・ITサービス(リーダ候補)残業13h/在宅可大規模PJ

株式会社NTTデータMHIシステムズ

  • 日立市

  • 年収670万円〜753万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NTTデータMHIシステムズ 【日立市】三菱重工向け社内SE※インフラ・ITサービス(リーダ候補)◆残業13h/在宅可◆大規模PJ 【仕事内容】 【日立市】三菱重工向け社内SE※インフラ・ITサービス(リーダ候補)◆残業13h/在宅可◆大規模PJ 【具体的な仕事内容】 ◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100%のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日/フレックス・在宅可/平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容: ・ ITインフラ(ネットワーク・サーバ・セキュリティ)の設計・構築・運用・保守

登録エントリー

日立G/i茨城・日立市/制御システム開発(産業分野)/マイカー通勤可能/年間休日126日

株式会社日立産業制御ソリューションズ

  • 日立市

  • 年収430万円〜1,000万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G】【i茨城・日立市】制御システム開発(産業分野)※マイカー通勤可能/年間休日126日 【仕事内容】 【日立G】【i茨城・日立市】制御システム開発(産業分野)※マイカー通勤可能/年間休日126日 【具体的な仕事内容】 【C、C#を用いた開発経験ある方歓迎/日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/中途入社者多数在籍/年間休日126日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 既設システムの更新をはじめ、新規システムの提案・受注が集中しておりま

登録エントリー

日立市/グループ向け社内SE(情報セキュリティ推進)三菱重工×NTTデータ残業13h在宅可

株式会社NTTデータMHIシステムズ

  • 日立市

  • 年収565万円〜664万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NTTデータMHIシステムズ 【日立市】グループ向け社内SE(情報セキュリティ推進)◆三菱重工×NTTデータ◆残業13h◆在宅可 【仕事内容】 【日立市】グループ向け社内SE(情報セキュリティ推進)◆三菱重工×NTTデータ◆残業13h◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100%のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日/フレックス・在宅可/平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリ

登録エントリー

茨城/日立/品質管理(半導体用熱伝導シート材/生成AI向け材料)東証プライム上場・化学メーカー

株式会社レゾナック

  • 日立市

  • 年収660万円〜965万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社レゾナック 【茨城/日立】品質管理(半導体用熱伝導シート材*生成AI向け材料)◇東証プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【茨城/日立】品質管理(半導体用熱伝導シート材*生成AI向け材料)◇東証プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 製品:熱伝導シート(TIM)について、今後の需要拡大 ■業務概要 生成AI向けの材料として需要が昨年から急増している半導体用熱伝導シート(TIM材)の品質管理を担当いただきます。 顧客満足度の最大化に向けてより高いレベルでの品質管理、及び顧客対応業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・原材料の品質管理 受入データのS

登録エントリー

原子力施設における情報システム導入・世界に誇る大手電子機器メーカー

非公開

  • 日立市

  • 年収640万円〜720万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用

仕事内容[募集背景深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の保全に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、安全・安心を第一に原子力発電所の再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。 さらに発電事業者各社は再稼働後の原子力発電所の本格運用・保全を見据え、安全・信頼性向上と経済性確保の両立を重要な経営課題であると位置づけ、デジタル技術の活用による業務革新を推進しています。このような原子力分野のデジタル変革期を迎えている中、お客様の課題に寄り添い、デジタルの力で共に解決をしていく組織への成長をめざしています [仕事内容]: 原子力施設の

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