青森県青森市の児童指導員の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の間の実働１～７時間勤務 ※時間は相談により決定します（１６～１７時は必須）。 ※勤務時間に応じて、休憩付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※シフト制（基本は曜日固定）・年末年始（１２／３１～１／３） ※年次有給休暇は、週所定労働日数に応じ、法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員です。定員１０名 の少人数制。９～１７時の間で実働１～７時間、曜日固定のシフト 制で、時間はご相談のうえ決定します（１６～１７時は必須）。 ■仕事の内容 ・学校へのお迎えとご自宅への送迎（社用車） ・遊びやビジョントレーニングを取り入れた療育 ・宿題や身支度などの自立支援、個別の関わり ・支援記録の作成、保護者の方への対応 ■当社の考え方 発達障害を「治すべき障害」ではなく「才能」と捉え、 こだわりや集中力を伸ばします。園長は公認心理師です。 経験は不問です。変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 社会福祉法人和幸園 ハッピールームくるみ 【児童指導員】月給17.4万円～/未経験可 正社員 残業ほぼなし/保育園や高齢者介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 青森県青森市にある児童発達支援施設です。 運営法人は、青森市内を中心に、デイサービスや居宅介護支援、保育園に乳児室など、児童・高齢者を中心とした多彩な福祉サービスを展開中。 保育や児童支援に関する豊富なノウハウと知識があります。 そんな当法人のモットーは、「ふるさと(地域)と生きる」。 子どもから大人まで、地域で暮

仕事内容◇１８歳までの障がいを持つ子供の個性を伸ばし、将来に向け必要 なスキルを身につけていけるよう丁寧にサポートしていくお仕事で す。 当施設では一日に約１０名の利用者様を受け入れており、毎日とて も明るく賑やかな職場です。 ◇児童デイサービスの運営に係る業務をお任せします ・個別療育 ・日常生活動作の支援 ・創作活動 ・レクリエーション ・余暇の提供 ・送迎業務 ・サービス提供記録の記入 ・療育記録の記入 等 ※自宅・学校までの送迎業務あり （送迎範囲：青森市内／社用車：ＡＴ車使用） 変更範囲：事業者の定める業務

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ┈┈┈┈メッセージ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ジョブアカデミー桜川は、中学生・高校生を対象とした就労準備型放課後等デイサービスです。 私たちは、将来の一般就労や社会参加を見据え、一人ひとりの「できること」を増やせるよう支援しています。 療育を中心とした放課後等デイサービスとは異なり、パソコンの基本操作や軽作業、 ビジネスマナー、ソーシャルスキルトレーニング（SST）などを通して、 子どもたちが自信を持って社会へ踏み出せるようサポートしています。 身体介助はほとんどなく、一人ひとりとじっくり向き合える落ち着いた環境です。 資格をお持ちであれば未経験の方やブランク

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員です。定員１０名 の少人数制で、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ■仕事の内容 ・学校へのお迎えとご自宅への送迎（社用車） ・遊びやビジョントレーニングを取り入れた療育 ・宿題や身支度などの自立支援、個別の関わり ・支援記録の作成、保護者の方への対応 ■当社の考え方 発達障害を「治すべき障害」ではなく「才能」と捉え、 こだわりや集中力を伸ばします。園長は公認心理師で、 アドラー心理学を取り入れた支援を一から学べます。 経験は不問です。変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員です。定員１０名 の少人数制で、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ■仕事の内容 ・学校へのお迎えとご自宅への送迎（社用車） ・遊びやビジョントレーニングを取り入れた療育 ・宿題や身支度などの自立支援、個別の関わり ・支援記録の作成、保護者の方への対応 ■当社の考え方 発達障害を「治すべき障害」ではなく「才能」と捉え、 こだわりや集中力を伸ばします。園長は公認心理師で、 アドラー心理学を取り入れた支援を一から学べます。 経験は不問です。変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日祝完全休み・年間休日120日 入社祝い金10万円 未経験歓迎◎就労準備型放課後等デイサービスで、中高生の「働く力」を育むスタッフを募集！/児童指導員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 中学生・高校生を対象とした 就労準備型放課後等デイサービスでの支援業務です パソコンの基本操作指導（文字入力など） 軽作業の見守り ビジネスマナーやSST支援 送迎業務（社用車使用／ATワンボックス車） 日報入力業務 など ※スタッフ6名での集団支援です。 ※療育中心ではなく“将来の就労を見据

勤務時間━━━━━━━━◆◇◆━━━━━━━━━ 平日週5日勤務 ①13：00～18：30 ②13：30～17：30 ③14：00～18：00 ①～③または13：00～18：30の間の4時間程度 休憩なし ※時間外なし ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日祝完全休み 入社祝い金5万円 午後のみ 未経験歓迎◎就労準備型放課後等デイサービスで、中高生の「働く力」を育むスタッフを募集！/児童指導員/パート 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 中学生・高校生を対象とした 就労準備型放課後等デイサービスでの支援業務です パソコンの基本操作指導（文字入力など） 軽作業の見守り ビジネスマナーやSST支援 送迎業務（社用車使用／ATワンボックス車） ※スタッフ6名での集団支援です。 ※療育中心ではなく“将来の就労を見据えた準備支援”

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 有限会社介護センター太陽 児童発達支援・放課後等デイサービス ぱぷりか 急募【児童指導員】月給20万円～/土日休み/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験・ブランク可/先進のデジタル支援ツールを活用し、子どもたちのカラフルな個性を引き出す多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは「ホスピタリティとまごころ」を理念に掲げ、認知症対応型の共同生活介護や障がい児通所支援事業を展開している法人。 児童分野では、子どもたち一人ひとりの「個性」を何よりも大切にしています。 日常生活に必要なマナーやコミュニケーション能力をはぐくみ、将来社会で自

仕事内容◎放課後等デイサービスにおける知的障害児の支援・指導及び送迎 業務（利用者：小・中・高校生 １日１２名程度） 主な業務：トイレ・着替え他、主に指導に関する業務 ※社用車使用（１０人乗りのハイエース） ※雇用開始日は相談に応じます。 ※事前連絡も可能です。（要連絡） 変更範囲：変更なし

仕事内容急募【児童指導員】月給20万円～/土日休み/残業ほぼなし◎ 未経験・ブランク可/先進のデジタル支援ツールを活用し、子どもたちのカラフルな個性を引き出す多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 青森県青森市

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 15:00 ～ 17:00 ※週1日勤務～OK（シフト制：基本的には曜日固定） ■15：00～17：00の2時間のみも歓迎！ ■13：00～勤務も可！ ★時間はご相談ください！ フルタイム勤務なども大歓迎です！

仕事内容★子育てや仕事の経験を活かし、子どもの成長を支援して下さる方歓迎！ 当施設では、「子供たちと一緒に思いっきり遊ぶこと・運動する」「子どもの様子をよく見る・話に耳を傾ける」という事を大切にしています。 公園や庭の畑、海の砂浜、小川…等、野外での様々な発見や経験が、学びや学習のキッカケとなり個人をグンと成長させると考えています。ですので、当社の支援員はその体験・経験がどこに行ったら楽しくできるのかな？どうすれば面白いのかな？等を考えたり、その環境を作る事を支援の一つとしています！ ■様子をよく見る、話に耳を傾ける！ 子どもたちは自身の気持ちや思いを様々な形で発信しています。そうしたサインを見

仕事内容障害者・障害児の方の相談を受け、障害福祉サービス等を利用する ために必要なサービス等利用計画の作成及び担当者会議の実施、定 期的なモニタリングの実施等を行います。 このために必要な電話対応やパソコンによる書類作成、社用車によ る家庭訪問等があります。 ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：会計請求事務・他事業所のサービス管理責任者・児童発 達支援管理責任者・生活支援員・指導員

仕事内容家庭や学校等で不適応になり、心理的困難や苦しみを抱え、日常生 活の多岐にわたり生きづらさを感じている入所児童へ生活支援を行 う。 ※入所者：３０名 ※通院の付き添いなどに社用車（普通自動車）を使用。 ※宿直は男女各１名の２名体制（男性は男性、女性は女性の入所児 童のお世話をします） ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 15:00 ～ 17:00 ※週1日勤務～OK（シフト制：基本的には曜日固定） ■15：00～17：00の2時間のみも歓迎！ ■夏休み等の長期休暇中は13：00～勤務も可！ ★大学の授業後、空きコマなどでの勤務可能！ 時間はご相談ください！ 長期休みのフルタイム勤務なども大歓迎です！

仕事内容★学生時代に実務経験を通して自分の将来のシゴトや、やりたい事。学びたい事を見つけられるチャンスです！ ★社員登用制度有！ 「こども達と一緒に思いっきり遊ぶ！」 当施設では、「まずは体を動かそう！外で遊ぼう！」 と子供たちと一緒に思いっきり遊ぶこと・運動することを大切にしています。 公園や庭の畑、海の砂浜、小川…等、野外での様々発見や経験が、学びや学習のキッカケとなり個人をグンと成長させると考えています。ですので、当社の支援員はその体験・経験がどこに行ったら楽しくできるのかな？どうすれば面白いのかな？等を考えたり、その環境を作る事を支援の一つとしています！ 経験は不問！子どもが「なんだっ

勤務時間＜パート＞ 08:00-18:00間の6時間以上 13:00-18:00 08:00-17:00

仕事内容・定員60名の中規模園で、子ども主体の一人一人に寄り添った保育をしています ・退職金制度や賞与など福利厚生充実！希望者は職員給食も月5,500円で利用できます！ ・7.5時間労働で拘束時間短め！長時間労働が無いため、体力的な負担も軽減されます。 ・幅広い年齢層の方が活躍中！ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 ・クラスだより作成（月1回）※複数担当クラスは配置人数によって年間で数回担当 ・児童表、月案、週日案 ・行事用製作物作成 ・集会…リーダー又はサブリーダ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者・未経験者ともにOK！】開設して２年の新しい事業所です各種資格手当◎住宅手当◎処遇改善手当◎賞与（年２回あり）→おかげさまで利用児が急増中！私たちと一緒に子どもたちの笑顔を作る仕事をしてみませんか♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 児童発達支援（就学前児童）と放課後等デイサ－ビス（就学児）を提供する多機能型事業所で主に機能訓練業務に従事してもらいます。所属の児童発達支援管理責任者と連携し、一人一人のお子様にあった療育プログラムをスタッフとともに考え提供します。それにより個々の差はあれ

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容★こどもサポート教室「クラ・ゼミ」青森篠田校★ -児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務- !管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・主婦・主夫歓迎 ・女性