児童指導員 児童発達支援事業所 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就園前（１～３歳）のお子さまを９時～１５時までお預かりし、遊 びや日常生活を通して集団生活や基本的な生活習慣の習得を支援し ます。週１回は個別支援を実施し、一人ひとりの発達に合わせた療 育を行います。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 [1]8:30-17:30 [2]9:00-18:00 ▼非常勤 8:30-17:30 9:30-16:15(休憩45分) 週4以上 【休憩時間】 60分

仕事内容児童発達支援事業所 日祝休み リハビリ職の募集です@大分市 【給与】 ▼非常勤 1,100円 【コメント】 日祝休み リハビリ職の募集です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイト

仕事内容【会社名】 埼玉県朝霞市の児童発達支援事業所 【給与】 月給207000円~ 【コメント】 ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。 ・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・アセスメント

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務/児童指導員/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。 ・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】年間休日125日以上！有給100%消化可能！残業少なめ！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 「BIセンター」で、未就学、就学した児童を対象とした発達支援。 ・朝の会、活動、食事支援 ・送迎 ・記録 ・掃除 など ※業務変更の範囲：なし 求人ID 1057844

仕事内容【会社名】 千葉県君津市の児童発達支援事業所 【給与】 月給220000円~ 【コメント】 ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。 ・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・アセスメント

仕事内容保育士・児童指導員の正社員募集！ 児童（3歳～15歳）が対象で 午前中は、就学前のお子さん 午後は、小中高の生徒さんを中心に 療育・学習支援を行います。 具体的には 一人一人にとって最適な支援を計画し 個別療育～運動療育、学習支援等、 集団療育～ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）を行い セルフコントロールやコミュニケーションスキルの他に 生活スキル、社会性を身につけられるように支援します。 また、札幌市北区、東区（一部）石狩市を中心に 各学校へのお迎え、家への送迎もお願いしています。 ＜職場環境＞ 従業員：5名 男女比：2対3 平均年齢：37歳 施設オープン以来、離職率低いです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時45分又は8時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：■就業の時間はご相談ください。 ■ご利用のお子さんの受け入れ状況により、始業・終業の時間が変 わることがあります。 ■休憩時間は就業時間帯により労基法に準じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休み ※行事で年に３回程度、土曜・祝日の出勤日を予定しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業所での支援業務 ●朝・帰りの会の進行、レク活動（遊び・歌・製作など）、季節に 合わせた施設内の装飾作成、連絡帳の記入など ●食事・着替えなどの日常生活の支援、ケア業務 ※看護師と連携 ＊教員免許保有、もしくは児童指導員としての実務経験ある方。 ＊６０歳以上の方も大歓迎です。 ＊業務に必要な資格取得の支援制度があります。 ＊オープン（勤務開始）は令和８年８月下旬頃を予定しています。 【急募】 【変更範囲】本人の希望等により将来的な業務の配置転換の可能性

仕事内容東広島市/児童発達支援事業所での児童指導員/日勤のみ/正社員 【東広島市】児童発達支援事業所での児童指導員を募集！賞与4.5ヶ月支給！家事や育児などプライベートでのお休みが取りやすい環境！ 児童発達支援事業所での児童指導員業務 ・プログラム作成・準備 ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・送迎業務 など ※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。 【応募要件】 ・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方 ・送迎業務があるため普通自動車運転必須（AT限定可） ※送迎補足 車種：ノア、パッソ（一人または二人での送迎）、エリア：片道15～30分圏内

仕事内容【会社名】 東京都西東京市の児童発達支援事業所 【給与】 月給210000円~ 【コメント】 ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成。 ・定員：合計 1日20名。 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童指導員業務

勤務時間(1)A.8:30〜17:30 ※土曜交替勤務あり ※週5日のシフト制 B.12:30〜18:30 ※週3〜4日で応相談 (2)A.8:30〜17:30 ※週5日のシフト制 B.8:30〜13:30 ※週3〜4日で応相談

仕事内容(1)児童発達支援事業所での児童指導員 (2)(本文参照) 「福祉の仕事に興味があって…」そんな未経験から始めた方も多く活躍しています。◎週3日〜OKです◎ [お仕事内容] (1)児童発達支援事業所での児童指導員… 未就学児(3〜5才)や 小学生〜高校生の子どもたちの特性に応じた 支援をお願いします。 送迎運転などもあります。 (2)介護スタッフ… 特別養護老人ホームでの食事、排泄、入浴などの介助。 未経験者は一部の介護業務から始めるなど配慮しております。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，180円〜(処遇改善手当80円含む) ※保育士・保育教諭所持者…時給1，250円 ※割

仕事内容【会社名】 東京都豊島区の児童発達支援事業所 【給与】 月給250000円~350000円 【コメント】 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での新卒指導員業務／児童指導員／介護士 【仕事内容】 児童発達支援事業での新卒指導員業務全般 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 【給与備考】 【給与】 月給：250,000円～350,

仕事内容【会社名】 東京都目黒区の児童発達支援事業所 【給与】 月給250000円~350000円 【コメント】 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／無資格可／介護士 【仕事内容】 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 授業やワークショップの運営と親御様との面談 拠点の運営や目標管理業務 コンプライアンスに関わる書類作成 サービス利用者の関係者とのケース会議など 【給与備考】 【給与】 月給：250,000円～350,000円

仕事内容■会社名 東京都江東区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士/夜勤なし！未経験可能！日祝休み！ ■コメント 日勤のみ！日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です◎ 駅チカ徒歩8分の小規模な施設です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 未就学障がい児の療育 各種記録（日誌、連絡帳など）作成 送迎車同行および添乗（運転免許証必須） 保護者とのコミュニケーション 医療的ケアの補助（看護師が医療的ケアを実

仕事内容【会社名】 東京都大田区の児童発達支援事業所 【給与】 月給250000円~350000円 【コメント】 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／無資格可／介護士 【仕事内容】 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 授業やワークショップの運営と親御様との面談 拠点の運営や目標管理業務 コンプライアンスに関わる書類作成 サービス利用者の関係者とのケース会議など 【給与備考】 【給与】 月給：250,000円～350,000円

仕事内容■会社名 千葉県君津市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務/児童指導員/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。 ・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。

仕事内容■会社名 千葉県松戸市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 親御さまとの情報共有・指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 ■給与 月給253400円~344200円 ■給与備考 【

仕事内容●放課後等デイサービス ウィズ・ユー神戸谷上にて、児童指導員として、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ●送迎業務あり※送迎には社用車(AT車）を使用します。 ●平日は、午後2時から午後6時まで、土曜日・祝日・学校休校日は、午前10時から午後4時まで児童を受け入れます。

仕事内容【会社名】 東京都江東区の児童発達支援事業所 【給与】 月給250000円~300000円 【コメント】 日勤のみ！日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です◎ 駅チカ徒歩8分の小規模な施設です♪ 【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士 【仕事内容】 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 未就学障がい児の療育 各種記録（日誌、連絡帳など）作成 送迎車同行および添乗（運転免許証必須） 保護者とのコミュニケーション 医療的ケアの補助（看護師が医療的ケアを実施する際のサポート） ※利用者1～2名に対し、スタッフ1名体制

仕事内容■会社名 東京都豊島区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での新卒指導員業務／児童指導員／介護士/指導員として未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での新卒指導員業務／児童指導員／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業での新卒指導員業務全般 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者との