ソーシャルワーカー - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 研修制度充実／キャリアアップ【デイサービス／生活相談員（ソーシャルワーカー）求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員業務全般。 【給与】 月収 158530~300000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市赤坂町東山12-1 【アクセス】 名鉄名古屋本線名電赤坂 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 0～3歳：10000円 / 人、4～15歳：5000円/人 所得税法上の扶養家族である子を有する職員に対し支給 資格手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 株式会社福祉の里豊川営業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~250000円 【住所】 愛知県豊川市大崎町小林190 【アクセス】 名鉄豊川線諏訪町 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームあおいにおける介護業務 【給与】 月収 196700~305000円 賞与：年2回（4.27ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市宿町金山93 【アクセス】 名鉄名古屋本線伊奈 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 たんぽぽケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 191900~271100円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市野口町道下31 【アクセス】 名鉄豊川線八幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 201000~331000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市一宮町上新切78-5 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)長山 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般。 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市金屋元町2-50-3 【アクセス】 名鉄豊川線稲荷口 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あがたメディカルホームにおける生活相談員業務全般 【給与】 月収 197500~227500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市一宮町上新切78-5 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)長山 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護医療院での介護業務 【給与】 月収 170000円 賞与：年2回 【住所】 愛知県豊川市桜木通4-10-2 【アクセス】 名鉄豊川線豊川稲荷 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 その他手当/有給休暇/その他 / 再雇用 / 制服貸与/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 6000/回 日祝出勤時 手当その他： 6000/回 日祝出勤時 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容医療法人鳳紀会は、愛知県東三河エリアで地域の健康を支える医療法人です。整形外科・内科・小児科・脳神経外科など幅広い診療領域を備え、外来から入院、退院後のリハビリや在宅支援まで切れ目のない医療を提供しています。回復期リハビリテーションを中心としたチーム医療に強みがあり、医師・看護師・リハビリ専門職・医療ソーシャルワーカーが連携して、患者さま一人ひとりの目標達成をきめ細かくサポートします。院内には検査・画像診断体制が整い、予防から急性期、慢性期のフォローまで一貫して対応できるのも特徴です。子どもや子育て世代を支える取り組み、地域との連携にも積極的で、安心して受診できる環境づくりを推進。職員にとって

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 183400~290200円 【住所】 愛知県豊川市御津町赤根山田12 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)愛知御津 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/ 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 155000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市光明町1-19-10 【アクセス】 名鉄豊川線諏訪町 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 183400~292900円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県豊川市御津町御馬浜田148 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)愛知御津 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 あがたメディカルホームにおける介護業務 【給与】 月収 230000~240000円 賞与：年1回（3.4ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市一宮町上新切78-5 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)長山 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 206400~301600円 賞与：年2回（1.9ヶ月） 【住所】 愛知県豊川市萩町上近久88 【アクセス】 名鉄名古屋本線名電赤坂 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【給与】 月収 215000円 【住所】 愛知県豊川市蔵子5-9-5 【アクセス】 名鉄豊川線八幡 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 160000円 【住所】 愛知県豊川市市田町中社1番地 【アクセス】 名鉄豊川線八幡 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

勤務時間14時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容医療法人鳳紀会は、愛知県東三河エリアで地域の健康を支える医療法人です。整形外科・内科・小児科・脳神経外科など幅広い診療領域を備え、外来から入院、退院後のリハビリや在宅支援まで切れ目のない医療を提供しています。回復期リハビリテーションを中心としたチーム医療に強みがあり、医師・看護師・リハビリ専門職・医療ソーシャルワーカーが連携して、患者さま一人ひとりの目標達成をきめ細かくサポートします。院内には検査・画像診断体制が整い、予防から急性期、慢性期のフォローまで一貫して対応できるのも特徴です。子どもや子育て世代を支える取り組み、地域との連携にも積極的で、安心して受診できる環境づくりを推進。職員にとって

仕事内容医療法人鳳紀会は、愛知県東三河エリアで地域の健康を支える医療法人です。整形外科・内科・小児科・脳神経外科など幅広い診療領域を備え、外来から入院、退院後のリハビリや在宅支援まで切れ目のない医療を提供しています。回復期リハビリテーションを中心としたチーム医療に強みがあり、医師・看護師・リハビリ専門職・医療ソーシャルワーカーが連携して、患者さま一人ひとりの目標達成をきめ細かくサポートします。院内には検査・画像診断体制が整い、予防から急性期、慢性期のフォローまで一貫して対応できるのも特徴です。子どもや子育て世代を支える取り組み、地域との連携にも積極的で、安心して受診できる環境づくりを推進。職員にとって