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勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、短時間の勤務等相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 正月：１／１～１／２ 月９回休み（２月は８回休み） 年に数回土曜日の出勤があります。出勤の場合は、振替あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・障がい者就労継続支援Ｂ型事業所の「ｈｉｂａｒｉ ｃａｆｅ 点」で販売する弁当の調理・販売・仕入れ等の業務 ・利用者送迎、配達、納品等の運転業務 （エリア：主に飯塚市内／社用車使用：普通ＡＴ車） 「変更範囲：会社の定める業務」 ・障がい者就労継続支援Ｂ型事業所の「ｈｉｂａｒｉ ｃａｆｅ 点」で販売する弁当の調理・販売・仕入れ等の業務 ・利用者送迎、配達、納品等の運転業務 （エリア：主に飯塚市内／社用車使用：普通ＡＴ車） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ ・企業様の近況確認。 ・退職金や福利厚生サービスなどのお悩み相談。 ・企業様との対面orオンラインでの意見交換。 ・調査レポート共有。 社員の声 「家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています」 産休・育休の取得はもちろん、時短勤務や休暇制度も充実しているので、子育て中の私でも安心して働けています。上司や同僚の理解もあり、急な休みにも柔軟に対応してくれ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊早朝３時間のみの勤務等、就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎『住宅型有料老人ホームひばり』にての調理を行う。 ＊朝・夕の調理、配膳、片付け業務。 ＊配送業務あり（敷地内施設）／社用車使用（軽自動車：ＡＴ車） ＊入居者：約４０名／２名体制。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎『住宅型有料老人ホームひばり』にての調理を行う。 ＊朝・夕の調理、配膳、片付け業務。 ＊配送業務あり（敷地内施設）／社用車使用（軽自動車：ＡＴ車） ＊入居者：約４０名／２名体制。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：平日は（１）（２）のシフト制 土・祝日・学校休業日は（１）の勤務（２）は休憩なし ※勤務時間については相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における障がい 児の支援業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：鞍手町・直方市・宮若市 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における障がい 児の支援業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：鞍手町・直方市・宮若市 ＊Ｗワーク可！

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）又は（２）又は（１）（２）の両方から選択可能 です。※休憩時間は法定通り付与 就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎障がい者総合支援法に基づく重症心身障がい児・者の医療的ケア や身体介護を伴う通所支援。 ＊入浴介助、食事介助、医療的ケア、リハビリなどの機能訓練など を職種協同で行います。 ＊利用者：１日最大２０名 （未就学児：５名、就学児：５名、成人：１０名） ＊送迎業務あり（社用車使用４～１０人乗りＡＴ車） ＊エリア：飯塚市、田川市、嘉麻市、直方市、桂川町 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎障がい者総合支援法に基づく重症心身障がい児・者の医療的ケア や身体介護を伴う通所支援。 ＊入浴介助、食事介助、医療的ケア、リハビリなどの機能訓練など を職種協同で行います。 ＊利用者：１日最大２０名

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし （１）：土・祝日・春夏冬休み、（２）：（１）以外 ※就業時間については相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における障がい 児の支援業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：筑豊地域 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における障がい 児の支援業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：筑豊地域 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間ついて、相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎障がい者総合支援法に基づく生活介護および就労継続支援Ｂ型の サービスとして障がい者の生活支援及び職業訓練を行います。 ※生活支援、入浴支援、送迎業務、機能訓練サポート等 ※利用者：１日最大２０名 ※送迎業務あり（社用車使用／軽～普通：ＡＴ車） エリア：飯塚市、田川市、嘉麻市、桂川町 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎障がい者総合支援法に基づく生活介護および就労継続支援Ｂ型の サービスとして障がい者の生活支援及び職業訓練を行います。 ※生活支援、入浴支援、送迎業務、機能訓練サポート等 ※利用者：１日最大２０名 ※送迎業務あり（社用車使用／軽～普通：ＡＴ車） エリア：飯塚市、田川

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談にのります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎障がい者総合支援法に基づく就労継続支援Ｂ型のサービスとして 障がい者の職業訓練を行います。 ※施設内清掃、アパート清掃、他企業工場内での作業、軽作業など の仕事を障がい者の方と一緒に行って頂きます。 ※利用者：１日最大１４名 ※送迎業務あり（社用車使用／軽～普通：ＡＴ車） エリア：飯塚市、田川市、嘉麻市、桂川町 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務 ◎障がい者総合支援法に基づく就労継続支援Ｂ型のサービスとして 障がい者の職業訓練を行います。 ※施設内清掃、アパート清掃、他企業工場内での作業、軽作業など の仕事を障がい者の方と一緒に行って頂きます。 ※利用者：１日最大１４名 ※送迎業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎『グループホーム ひばり』にて入所者の生活援助、身辺介助を 行う。 ＊食事支援、金銭・服薬の管理支援、社会参加支援等。 ＊公用車での通院援助等の運転業務あり（社用車：普通ＡＴ車） ＊嘉麻市、飯塚市、田川市に計７棟あり ＊１棟定員４名～９名 ＊入所者：４８名／職員１２名体制 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎『グループホーム ひばり』にて入所者の生活援助、身辺介助を 行う。 ＊食事支援、金銭・服薬の管理支援、社会参加支援等。 ＊公用車での通院援助等の運転業務あり（社用車：普通ＡＴ車） ＊嘉麻市、飯塚市、田川市に計７棟あり ＊１棟定員４名～９名 ＊入所者：４８名／職員１２名体制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※長時間の勤務を希望する場合には支援業務を合わせて行って頂き ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における 障がい児の学校、ご自宅への送迎業務。 社用車使用：４～７人乗りＡＴ車 エリア：筑豊地域 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） 放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における 障がい児の学校、ご自宅への送迎業務。 社用車使用：４～７人乗りＡＴ車 エリア：筑豊地域 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：平日：（１）（２）のシフト制 祝日：（２） ＊（２）は休憩なし ※就業時間については相談にのります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） ・放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における支援 業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：鞍手町・直方市・宮若市 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） ・放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における支援 業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：鞍手町・直方市・宮若市 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：平日：（１）（２）のシフト制 祝日：（２） ＊（２）は休憩なし ※就業時間については相談にのります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） ・放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における支援 業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：筑豊地域 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎児童福祉に基づく児童発達支援（未就学児童） ・放課後等デイサービス事業所（１８歳以下の児童）における支援 業務。 ＊利用者：最大２０名 ＊常勤職員：６名及びパート職員で対応。 ＊送迎業務あり（社用車使用：４～７人乗りＡＴ車） エリア：筑豊地域 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 実働５時間程度※時間は相談にのります。 実動６時間以上は休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎障がい者総合支援法に基づく重症心身障がい児・者の医療的ケア や身体介護を伴う通所支援。 ＊入浴介助、食事介助、医療的ケア、リハビリなどの機能訓練など を職種協同で行います。 ＊利用者：１日最大２０名 （未就学児：５名、就学児：５名、成人：１０名） ＊送迎業務あり（社用車使用４～１０人乗りＡＴ車） ＊エリア：飯塚市、田川市、嘉麻市、直方市、桂川町 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎障がい者総合支援法に基づく重症心身障がい児・者の医療的ケア や身体介護を伴う通所支援。 ＊入浴介助、食事介助、医療的ケア、リハビリなどの機能訓練など を職種協同で行います。 ＊利用者：１日最大２０名

仕事内容ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社 カスタマーサクセス◆ベストベンチャー100選出企業！【大阪/北浜】採用支援サポート 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆ベストベンチャー100選出企業！【大阪/北浜】採用支援サポート 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 採用のプロになっていただきます。 「良いヒトを採りたいのに、どうしたらいいかわからない…」というクライアント企業に向けて、求人票や求人広告改善・分析を行い、経営者へ適切なアドバイスを行います。 ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用

仕事内容【サーバー・ネットワークエンジニア】札幌市勤務／完全週休2日制／残業月10時間程度／人物重視！／腰を据えて働きたい方歓迎！ 仕事内容 【概要】 ・インフラチーム・弊社プロジェクトの中核を担っていただくメンバーを募集いたします！ 経験年数や今持っているスキルもしっかり考慮するだけでなく、あなた自身が「これからどう成長していきたいか」という意欲や向上心を大事にしたいと考えております。 【仕事内容】 当社のインフラプロジェクトのエンジニアとしてサーバーやネットワークの構築や運用保守などの業務をお任せします。 【主なプロジェクト例】 ・医療機関向けサーバー・ネットワーク構築・運用保守 ・公共機関

仕事内容弁護士法人ＶＥＲＹＢＥＳＴ・弁護士法人ベリーベスト法律事務所【合同募集】（ベリーベストグループ） パラリーガル（弁護士サポート・事務スタッフ）転勤なし 【求人要約】 ★完全週休2日／年間休日125日以上 ★有給取得率86.3％！連続休暇も取得可！ ★社会貢献性の高い仕事を通してキャリアアップ可能！ 賞与年2回◆未経験OK◆残業少なめ 業界を牽引する、国内最大級規模の法律事務所！ ベリーベスト法律事務所は、拠点数国内トップ（※）の75拠点、弁護士約400名を擁する総合法律事務所です。弁護士・法務サービスを多くの人にとって、すぐ手の届く身近な存在へと変えていきたい、そんな思いから生まれ

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネジャー：居宅介護支援事業所ベストサポート (正社員) | 医療法人社団 平成会 ▼仕事内容 ◆居宅ケアマネジャー業務○要介護認定業務○ケアマネジメント業務 ・インテーク ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング○給付管理業務《変更範囲：変更なし》 (静岡県藤枝市) ▼職種 ケアマネジャー：居宅介護支援事業所ベストサポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜254000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)165000〜185000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前

仕事内容初心者歓迎 /すぐ覚えられるベジタブルチップスの製造補助/土日休み 初心者も安心スタート マニュアル完備でサポート体制も万全 シンプルな軽作業で無理なく働けます ▼お仕事の特徴 職場の雰囲気もよく、無理なく取り組めるお仕事です 未経験の方でも始めやすいシンプルな軽作業で、長く続けやすい環境が整っています。 学歴不問で安心してスタートでき、マニュアル完備でサポート体制も万全です ▼企業メッセージ 株式会社アテナスタイルは、製造業や軽作業のお仕事を専門に求職者様と企業様のベストマッチングをサポートしています。 転職をきっかけに今の悩みを解決し、仕事を通じて一人ひとりの「できる」を増やし

仕事内容体力不要でシンプル作業/カメラバッグの製造/月30万以上 初心者も安心スタート マニュアル完備でサポート体制も万全 シンプルな軽作業で無理なく働けます ▼お仕事の特徴 職場の雰囲気もよく、無理なく取り組めるお仕事です 未経験の方でも始めやすいシンプルな軽作業で、長く続けやすい環境が整っています。 学歴不問で安心してスタートでき、マニュアル完備でサポート体制も万全です ▼企業メッセージ 株式会社アテナスタイルは、製造業や軽作業のお仕事を専門に求職者様と企業様のベストマッチングをサポートしています。 転職をきっかけに今の悩みを解決し、仕事を通じて一人ひとりの「できる」を増やし、成長を実

仕事内容社宅無料 /スキル不要で稼げるコツコツ作業/ベジタブルチップスの製造補助 初心者も安心スタート マニュアル完備でサポート体制も万全 シンプルな軽作業で無理なく働けます ▼お仕事の特徴 職場の雰囲気もよく、無理なく取り組めるお仕事です 未経験の方でも始めやすいシンプルな軽作業で、長く続けやすい環境が整っています。 学歴不問で安心してスタートでき、マニュアル完備でサポート体制も万全です ▼企業メッセージ 株式会社アテナスタイルは、製造業や軽作業のお仕事を専門に求職者様と企業様のベストマッチングをサポートしています。 転職をきっかけに今の悩みを解決し、仕事を通じて一人ひとりの「できる」を