病児保育 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30 2) 08:30～12:30

仕事内容【アピールポイント】 【勤務日数相談OK】院内保育・病児病後児保育・学童保育あり＊教育体制充実＊経験の積める急性期の病院です♪ 【仕事内容】 ●託児所完備！子育て理解あり◎働きやすい環境が整っています！ ●医療費還付制度もあり、体調管理もしやすいですよ。 ●自分のペースで習得出来るe－ラーニングあり◎無理なくスキルアップできますね♪ 【給与】 時給1,200円〜1,500円 【時給】1,200円～1,500円 【賞与】年2回 職務手当：4,000円～1万円/月※勤務時間により 処遇改善手当：4,000円～1万円/月※勤務時間により ベースアップ手当：4,000円～1万円/月※勤務時間に

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-1681(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容ご利用者様・患者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康面をサポートするお仕事です。 バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行いながら、 一人ひとりの体調や気持ちに寄り添ったケアを提供します◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 ブランクのある方も安心してスタート可能です♪ 仕事とプライベートを両立したい方、育児しながらキャリアを続けたい方に向いている職場です。 年間休日120日以上を確保しつつ、有給休暇は採用月から付与されるため、入職直後から休暇を計画できます。 リフレッシュ休暇の取得で収入を維持しながら心身をリセットできる環境です。 敷地内の24時間託児所は病児保育にも対

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-1682(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアッ

勤務時間シフト制 (1)14時00分～18時00分※14時00分～17時30分の間の3時間以上 (1)14時00分～18時00分 ※14時00分～17時30分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスにて、児童支援業務全般を担当していただきます。 障がいのある子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 また、遊びや学習支援、日常生活動作のサポート、保護者対応、送迎業務など幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-1680(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支

仕事内容【求人概要】 神栖市知手中央/病院/正社員/看護補助者/急性期一般病院/年間休日125日＆24時間の保育室完備！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 一般病院での看護補助者・正社員求人です。 ▼病院概要 ・開設：2005年3月 ・許可病床：179床 ・病室構成：特別室2室、個室25室、4床室36室、HCU2室（8床） ・二次救急指定病院 ※救急搬送数：約2000件/年間 ▼看護部概要 ・看

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 年休120日以上・24時間託児所完備の病棟看護師／神栖済生会病院 仕事とプライベートを両立したい方、育児しながらキャリ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《病棟》年間休日120日以上◎リフレッシュ休暇など休暇制度抜群◎24時間託児所あり◎教育体制充実の二次救急病院！ ●年間休日は120日以上☆また有

仕事内容【求人概要】 神栖市知手中央/病院/正社員/看護職/急性期一般病院/年間休日125日！24時間対応の保育室も完備。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 一般病院での看護職・正社員求人です。 ▼病院概要 ・開設：2005年3月 ・許可病床：179床 ・病室構成：特別室2室、個室25室、4床室36室、HCU2室（8床） ・二次救急指定病院 ※救急搬送数：約2000件/年間 ▼看護部概要 ・看護

仕事内容病院の看護師病棟/年間休日120日以上/リフレッシュ休暇など休暇制度抜群/24時間託児所あり ●年間休日は120日以上☆また有給休暇は採用月から付与され、リフレッシュ休暇もあるため収入を維持しながら充実したワークライフバランスを保てます★ ●残業が少なめなので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめ◎ ●敷地内に24時間託児所完備しており、外部の保育所への入所が難しくお仕事復帰を諦めていた方や、これからご結婚を考えている方も安心して働くことができます。病児保育も行っていますよ！ 4月入職OK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／研修支援有／託児所あり／車通

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《病棟》年間休日120日以上◎リフレッシュ休暇など休暇制度抜群◎24時間託児所あり◎教育体制充実の二次救急病院！ ●年間休日は120日以上

仕事内容年休120日以上・24時間託児所完備の病棟看護師／神栖済生会病院 年休120日以上・24時間託児所完備の病棟看護師／神栖済生会病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,500円～236,900円 【月給】21万7,500円～23万6,900円 《内訳》 ・基本給：18万7,500円～20万6,900円 (新卒者の初任給例。経験者は考慮あり) ・職務手当：1万円 ・処遇改善手当：1万円 ・ベースアップ手当：1万円 ・夜勤手当：1万5,000円/回(月4回) ・住居手当：世帯主対象 ・扶養手当：扶養親族に応じ支給 ・通勤手当：上限2万5,000円/月 【昇給】1月あ